会计工作做什么

　　家贼难防，日防夜防，防不胜防，李女士不宜做财务工作，忒补靠谱啦!

　　陕西咸阳，一女子将70万现金放在了自己车子的后备箱上，可是回了一趟办公室出来之后，却发现后备箱竟然敞开了，而这70万元也不翼而飞，吓得女子赶紧报了警，然而警方经过调查抓获了嫌疑人，其身份更是让人大跌眼镜。 王女士是一家公司的财务人员，一天公司负责人将70多万现金交给王女士，准备给工人发工资，王女士一时不知道把这些钱放在哪，于是就放进了后备箱。 可是这天上午，王女士在单位开完会，准备上车拿钱时，结果发现后备箱打开了，而这70多万元已经不翼而飞，吓得王女士赶紧报了警。 警方介入调查发现了问题，车子后备箱打开时，并不是暴力开锁，而像是被钥匙打开的，于是调取了监控视频，发现果然是一名身穿白色衣服、戴着口罩长发飘飘的女子拿着钥匙打开了后备箱。 而王女士以及公司工作人员辨认后均无法看清是谁，随后，警方又求助了4S店，得知车子是被通道二的钥匙打开的，由于王女士有两把车钥匙，其中自己拿着是通道一的钥匙，而通道二正是自己的备用钥匙。 随后警方将目光锁定的王女士丈夫李某身上，经过调查，发现李某不久前刚买了白色外套，又在王女士公司附近租了房子，事发当天自己新存入了20万现金，种种迹象表明是李某所为，将李某抓获归案后，李某也如实供述了是自己拿走的。 因为自己欠了一些钱，就想到妻子告诉过自己，后备箱有这笔钱，于是就打上了主意，趁着妻子不备将这笔钱拿走，目前这70余万现金被警方全部查获，而李某因涉嫌盗窃被警方刑事拘留。 明明偷了妻子的钱，为何李某的行为是盗窃? 实际上，妻子的这笔70万现金，是公司用来准备给工人发工资的，在王女士这里仅仅是一种保管关系，其所有权仍然是公司所有。 当李某趁着财物的主人或者保管人不备，偷偷将这笔钱取走的，那么其行为就属于盗窃行为。 按照《关于办理盗窃案件具体应适用法律的若干问题的解释》第一条规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 本案中，李某盗窃了70万元，显然是一种数额特别巨大的情形，依照刑法第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 因此李某或面临十年以上有期徒刑，不过由于赃物全部被追了回来，按照《关于常见犯罪量刑指导意见》的规定，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。 所以李某还会面临从轻处罚的可能性，不过即便从轻处罚，李某的刑期注定不会太短，不知道妻子会不会提出离婚，真的是赔了夫人又折兵。 ————————————— 对此，你对本案有什么看法? 关注我，带你评析法律热点，关注冷暖人生。 文章原创，抄袭必究 #头条创作挑战赛# #奇案大侦探第一季#

　　在会计行业工作了8年，现在月薪1.5W左右，早九晚五，双休五险，说句真心话，把这套实操资料掌握住，做会计真的很轻松!#财务# #会计# #会计实操#

　　#合肥头条#

　　95年，在合肥做会计工作。你在合肥嘛，异

　　地恋太辛苦，不异地噢，只征婚不交友，希

　　望遇到一个真心的人

　　公司新来的女会计，连续几天都在晚上9点多跟经理汇报工作。几天后，经理让HR劝退会计。公司同事不解，这位会计不仅漂亮，而且业务能力不错。后来经理解释了原因，大家觉得他想多了。

　　经理40岁，有个幸福的家庭，他是接手了父亲留下的地产公司，才有今天的成就。新来的会计28岁，是个离异的女子，身材不错，人也好看。虽然只有会计初级证，但她从毕业就从事了会计这个岗位，先后做过商业会计，工业会计，地产会计。业务能力很强，入职不到一个月，就已经把财务上的工作弄得清清楚楚。她为人也很和善，同事们挺喜欢她的。

　　奇怪的是，经理却突然叮嘱HR，将这位会计劝退。理由是不适合公司的工作，大家觉得很疑惑。后来这位会计离开后，经理才给一些老同事解释了一些原因。据说这位新来的会计连续几天在晚上9点多给他发信息，汇报工作。然后还聊了一些她生活的事情。

　　经理据此推断，这位新来的会计可能喜欢他。他有点害怕，担心这位会计会破坏他的家庭。所以他当机立断的将其辞退了。

　　同事们都觉得经理过于敏感了，想多了。

　　此事，我的看法是这样的：

　　第一，汇报工作是职场人必备的技能

　　如何汇报工作其实是一门学问，什么时间，什么地点都很重要。而且要跟工作的轻重缓急和性质来决定。只要不是很着急的事情，完全没必要在下班时间去汇报，尤其是晚上。

　　如何汇报工作，我有几个建议：

　　1、重要且紧急的事情：随时汇报。

　　假如这件事情很重要，比如你得到了一个关键的数据，关键的信息，这个事情对公司来说有着至关重要的信息。你一定要马上汇报。

　　2、重要但不紧急的事情：常规汇报

　　事情很重要，但是并不是很紧急，或者说，并不需要领导马上做出一个决定，今晚汇报和明天早上上班汇报的结果是一样的。这样的事情，不要着急去汇报，不要打扰公司领导休息。

　　3、不重要不紧急的事情，有空再汇报

　　假如是一些无关紧要的事情，你可以选择在领导很空闲的时候去。

　　综上所述，这位会计主要是没有拎清楚事情的轻重缓急，而且还夹带了私生活的一些聊天，所以让公司的经理有了厌恶和惧怕的感觉。

　　第二，作为公司领导要有强大的气场和包容心

　　成为企业的管理者，一定要有强大的气场，要从容应对任何员工。而且作为企业的管理者，不仅要关心员工的工作，也要关心员工的生活。员工跟领导主动倾诉自己生活上的一些事情，作为领导没必要多想，而是应该给予一定的关怀，比如劝解她的郁闷心情，或者看看有什么地方能帮助的。

　　第三，无辜辞退员工需要给以一定的补偿

　　辞退员工，假如对方并没有违反公司的一些规定，你让人家离开公司，这属于无辜辞退，按理说应该给予2N的补偿。当然，现实中很多小公司并没有按规定去办，而一些求职者，为了不浪费时间，往往也不会主动去维护自己的权益。

　　最后也问问大家，你认为这件事情上老板是不是想多了?你觉得作为女员工，选择晚上通过聊天的方式给领导汇报工作是否合适?

　　是，但是不代表你到了单位后就会做财务方面的工作。学非所用的人太多//@土方uncle:

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