互联网会计的发展前景

　　一直在说我们在芯片、基础软件、工业母机等领域与国际先进水平有比较大的差距，被"卡脖子"，看到中外最大的管理软件商用友网络与SAP的2021年的账务数据对比，我们差距也是非常大，而管理软件也从侧面代表着企业管理水平。

　　中国最大的管理软件厂商——用友网络，2021年全年实现营收89.32亿元，同比增长了4.7%，其中云服务业务收入53.31亿元，同比增长55.5%;云服务和软件业务收入86.4亿元，同比增长15.7%。2021年净利润为4.05亿元，同比下降了55.3%。

　　国际最大的管理软件厂商——SAP，2021年全年总营收为278.42亿欧元，同比增长2%，其中云业务全年营收为94.18亿欧元，同比增长16%;云及软件业务营收为240.78亿欧元，同比增长4%。2021年税后利润为53.83亿欧元，同比增长2%。

　　SAP的收入达到1957.60亿元人民币，是用友网络的22倍，差距巨大。其实不光管理软件， 我们发展比较好的互联网产业，与美国的FANG相比，这两年的差距也在被拉大!中国科技加油啊!

　　2022年，高校毕业生突破1000万。

　　疫情之下，有毕业生找到了粥多、高薪、还不用加班的好单位

　　在庙里。

　　最近，一位北大中文系毕业女生，在寺庙里找到一份新媒体编辑工作。

　　收入比公务员还稳定，比互联网大厂等轻松多了，关键环境还很优雅。

　　晨钟暮鼓，远离世俗。

　　广州光孝寺，招聘会计，月薪1500，朝九晚五不加班，没有业绩考核。

　　灵隐寺法师招新媒体小编，对公众号阅读量“不必强求，一切随缘”。

　　比在马云、马化腾底下干，压力小多了。

　　北京某报社做记者的年轻人弘鑫，辞职后去寺庙当起了图书管理员。

　　“80后”摄影师在上海玉佛寺，新媒体中心。

　　玉佛寺招财务主管，年龄不设限，没有要求40岁以下;

　　只需“有信仰，有梦想，有情怀”。

　　浙江法华寺公开招聘短视频编导，薪资每个月1万元，社保齐全。

　　寺院也要增加知名度，好普渡众生。

　　寺庙有没有前途?

　　看看少林寺的方丈释永信。

　　第一个攻读MBA的僧人。

　　从此，刘应成就成了释永信

　　自学MBA培训课程，学习英语和上网，玩苹果手机。

　　少林寺和特步联名，推出了专业功夫鞋。

　　少林寺每年收入高达上亿，最近“少林寺进军房地产。

　　有人举报说释永信名下有15辆百万级豪车，最后经调查，少林寺名下登记有15辆车，产权全部属于少林寺。这些车辆主要用于办公、接待、僧人日常生活。

　　庙里工作，谁说没前途?

　　[2022][烟花][烟花][爆竹][爆竹]

　　选大学 选专业 看这里哟!

　　杭州电子科技大学——最有魄力的大学!

　　电子信息特色突出，经管学科优势明显。号称IT企业家的摇篮，卓越会计师的沃土。 三分之一百强互联网企业的创始人，都毕业于该校。

　　会计专业牛逼的一塌糊涂，是中国电子信息产业财经人才主要培养单位，是全国最早获得会计学专业硕士点的工科院校

　　马云曾从这里走出，开创了阿里巴巴;阿里巴巴创始团队18罗汉，有6罗汉毕业于该校。京东方董事长王东升、搜狐副总王滔，海尔副总曹春华，海信总裁刘洪新，51信用卡创始人孙海涛、蘑菇街创始人岳旭强，都毕业于杭电。毕业生主要就业于具有“信息经济智慧e谷”之称的杭州高新区。

　　虽非211，毕业生的就业质量超过众多985.211。每年都有大批双一流院校的本科生报考杭州电子科技大学的研究生。

　　国家级特色专业：软件工程、会计学、电子信息工程、信息安全、计算机科学与技术、电子科学与技术、通信工程

　　得天时：互联网行业的大发展，地利：中国电商之都，人和：校友遍布互联网行业。

　　近日有消息称微博调整组织架构并进行部分裁员，引发热议。从影响力来看，微博作为国内用户体量最大的社交媒体平台，是大众即时获取新闻时事的重要渠道，在移动互联网持续发展的背景下，具有不小的发展潜力，但是却没有给出令人满意的财务数据。单一的盈利结构使微博的净利润没有随着用户的增长而增长，面对不断涌现的新式社交平台带来的竞争，创新商业模式、多元化收入渠道和丰富内容形式或成为破局之路，积极拓展电子商务业务领域、探索提供互联网综合服务、优化现有的广告收入模式或可成为新的发展方向。所以，对应调整组织架构也不可避免。但值得注意的是，人事调整也是互联网企业转型的重要挑战，企业应积极承担社会责任，尽量避免暴力裁员等不愉快案例，做好劳动补偿和人事协商，提升相应的人力资源管理能力。#微博回应裁员# #微博否认裁员数百人# #裁员# [机智][呲牙][大笑][赞]

　　李彦宏在16年的互联网世界大会上说道：移动互联网时代已经结束了，而未来的机会在人工智能。目前看来，事实确实如此。8月30日，百度发布了截至2022年第二季度的财务报告。第二季度，百度实现营收296.47亿元，同比增长3%，环比增长43%。相较而言，更为关注其人工智能相关业务。百度作为国内为数不多拥有前瞻视野且坚定投入的市场主体，核心研发投入占比连续7个季度超20%。近几年，人工智能的核心应用领域云计算、智能汽车等迎来大爆发，从第二季度财报可以看出百度的营收结构正发生变化，广告收入占比正在下降，智能云和智能驾驶业务收入占比呈上升趋势，成为新增长力量。

　　互联网技术人才最稀缺，从业10年的资深工程师，薪资开到100-200万很正常，优秀程序员开出500万高薪都不稀奇。这也难怪，今年高考计算机专业，依然是最热门方向。

　　有些人认为计算机专业人才饱和，互联网行业已失去人口红利，35岁被毕业只能去送外卖、开滴滴。说明你不适合干这行，而不是互联网行业不好，这完全是两码事。

　　计算机类硕士毕业，校招起薪50万左右。10年经验的资深工程师，大概率约为35岁，正是技术走向成熟的阶段，年薪200万10年下来，就能实现财务自由。

　　还有些人认为，穷学计算机、富学金融，这类汤文未免误人子弟。学计算机不仅要擅长数学，还要具备天赋异禀。同样是985计算机毕业，有的校招起步20几万，有的高达50万，这就是天赋的差别。

　　一起走出校门，入职经历5年左右，有的成为技术专家薪资100多万。有的不过40万，主要是缺乏自我驱动和创新学习，大学只是基础知识，距离工作能力要求，相差甚远。

　　比亚迪的未来：从产业发展规律中找答案

　　一个新兴技术产业的发展过程，往往具有一定的规律性。

　　互联网行业，经历了从少数人相信、大部分人怀疑，然后媒体推波助澜，概念火爆，资本疯狂进入，然而因为缺乏盈利支撑，泡沫破灭，行业进入低估，互联网继续发展，找到了盈利模式、实现了盈利，行业才开始真正进入高速增长，再经过一段时间进入缓慢增长期，直至成熟期，最后到衰退期。

　　这种新兴技术的发展轨迹，在电商、移动互联网、共享充电宝、网约车、社区电商均得到了验证，我相信智能电动汽车也会遵循这个规律。

　　特斯拉在未盈利之前，大部分人并不看好特斯拉的前景，或者对特斯拉的未来抱有很大的质疑，直到2019-2020年特斯拉的各项财务经营指标开始稳步改善上升，在2020年四季度特斯拉首次盈利之前，特斯拉股价已经上涨了一大波，而当特斯拉开始盈利后，股价反而经历了一个小的调整。之后随着盈利能力不断上升，股价又一路狂飙，直到2021年11月，特斯拉的市值超过了万亿美元高峰。这个时候，特斯拉的估值明显过高，因为在过去的一年多时间，特斯拉的市值整整翻了十多倍。随后特斯拉的市值又在持续回调，到今天为止，特斯拉的市值已经跌去了高点的50%(由12000亿美元到目前的6000多亿美元)，不过我预计特斯拉的市值应该到了回调的低点，讲会开启新一轮的上涨。

　　最近马斯克说，特斯拉的市值未来可能超越苹果加沙特阿美这两个全球最大市值公司的总和(目前为4.4万亿美元)，可见马斯克对特斯拉的未来充满信心。(关于马斯克的这个预判，我打算写篇文章分析)

　　比亚迪的市值，虽然总体走势与特斯拉相似，也就是这三年总体都在大幅上涨，但中美资本市场不同，比亚迪和特斯拉两家也不同，两者在具体走势中也有一定差异。

　　特斯拉大起大落，从最高点下跌了50%，而比亚迪走势相对平稳，每次最大回撤也就30-40%。过去大家对于新能源汽车的未来并没有底，比亚迪虽然做新能源汽车十几年，但市值一直都没什么表现。直到特斯拉市值开始一路狂飙，比亚迪市值才开始慢慢上涨，期间比亚迪的盈利能力表现远不及特斯拉，直到最近一年多，比亚迪才实现了稳定持续增长的盈利，而且这一趋势越来越明显。所以，比亚迪在最近一年的市值走势，也明显要好于特斯拉。现在越来越多的人开始相信，智能电动汽车代表了未来(而在一年前，笃定这一趋势的人还不多)，看到全球智能电动汽车销量的疯狂增长，给能多人吃了一颗定心丸，但仍然还有少部分人不相信智能电动汽车代表了未来。当智能电动汽车代表未来成为普遍共识时，比亚迪的市值也将逐步达到巅峰，到那时就看比亚迪的业绩增长速度、盈利增速和市场地位、核心竞争力的发展趋势如何，如果这些方面表现优异，即使共识后，比亚迪市值还有增长空间，就像微信成为共识后，腾讯的市值还持续大涨了很多年。

　　所以，比亚迪的市值上涨远没有想某些人分析的那样，已经走到了尽头，从中远期来说，比亚迪的市值超越茅台，是大概率事件。

　　网友：梳理一下互联网人35岁以后的出路!

　　1、成为互联网大厂的团队领导，很难，需要异于常人的实力;

　　2、考进稳定的事业编制，国企，竞争大，但工作稳定;

　　3、升不上去，成为互联网大龄老兵，很容易被淘汰;

　　4、去外企是不错的选择，但需要英语好;

　　5、大力发展副业，需要头脑和毅力;

　　6、自己创业，太难了;

　　7、跑滴滴，外卖，悲催;

　　8、失业，悲惨;

　　9，继承家业，不会来互联网了;

　　10、35岁，财务自由，赚够了，退休。但你有这能力，也不会失业了;

　　35岁，互联网大厂员工的超级痛点，如果这个时候被淘汰，那就惨了，

　　收入很高，压力也巨大，但毕竟能进大厂已经是万里挑一了;

　　你怎么看互联网大厂35岁员工的出路呢?

　　导语

　　疫情叠加宏观经济放缓等大趋势影响下，很多公司把转型、降本增效当作2022年的首要目标。近半年来，互联网巨头们更是相继任命新的CFO。

　　正所谓“企业转型，财务先行”，在企业转型过程中，财务往往起到保驾护航的关键作用。作为CEO意志坚定的支持者和执行者，CFO们逐渐被推到台前来。

　　4月29日，金蝶与高顿联合举办的“新思维 · 新技术 · 新实践——财智驱动赢战EBC时代”线上峰会圆满举行。本次峰会直播观看量达2.5万人次，曝光量达100万+，五大线上平台同时转播，为观众带来了一场云上知识盛会。

　　会上，金蝶中国助理总裁、战略合作联盟部总经理王建伟与高顿教育集团联合创始人、高级副总裁陈常霖签约达成了“金蝶X高顿战略合作框架协议”。

　　双方将基于赋能数字时代，实现以客户为中心，创值创新为前提，在“平等互利、优势互补、合作共赢、共谋发展”的原则下，将从以下三方面正式开展战略合作：

　　双方将立足于财税培训、财税组织与人才发展和数字化服务资源优势，加强课题研究、课程创新与产品共创。携手一批中国优秀企业，为其打造国际一流财务管理体系提供核心方法论与全面的解决方案，一同为塑造业界标杆而努力。

　　基于金蝶数字化云服务与用户生态基础，结合高顿专业财经培训理念与全景式的学习资源，双方将共建“金蝶-高顿数字化财税学习云平台”。该平台将向数百万企业与千万财务从业人员提供普惠财经学习课程与服务，提升整体财务人员关键素养与技能，助力企业财税组织与人才不断进化。

　　同时，此平台的搭建将为企业构建新核算能力、新合规能力、新经营能力与新数据能力四大财务“收益力”，通过“业财融合”的数据治理，提供有洞察力的数据服务，加速企业财务管理数字化变革与财经组织人才建设的融合共生。

　　依托于各自领域的行业影响力与客户覆盖，双方将深度捆绑核心产品与服务。通过云系统+知识服务的“软硬兼施”，加速企业财务管理数字化变革与财经组织与人才建设的融合共生、螺旋式升级，推动中国本土企业更高质量发展。

　　金蝶：赋能企业韧性成长

　　当今世界正在以数字化逻辑重塑发展，在多变的经济环境下，为应对当前和未来市场的挑战，财务亟需通过数字化、智能化技术方法实现自身转型。

　　数字化发展到今天，如果每一个企业都能变成一个可组装的企业，无论外部的环境有多么不确定，企业都能以不变应万变。金蝶作为国内领先的企业管理云服务提供商，已为世界范围内超过680万家企业、政府等组织提供数字化管理解决方案，帮助企业以数字治理企业，从而实现韧性成长”。金蝶云，则是帮助企业实现业务可组装，全面落地EBC(企业业务能力，Enterprise Business Capability)的最佳落地实践平台。

　　金蝶中国助理总裁、战略合作联盟部总经理王建伟在致辞中提到：“用数字技术赋能产业，‘数治化’让企业变得更具韧性和张力，让企业寻根觅源，找到问题的关键点，从而实现更好的治理。通过数字化转型，把企业隐藏的或被低估的潜能激发出来，这就是一种数字战斗力。而企业要想在新技术快速发展和不确定性时代的挑战下韧性成长，‘可组装’将是必不可少的企业特性，EBC就是一种可组装的数字战斗力。”

　　关于金蝶与高顿的此次合作，王建伟表示，“双方将结合各自产品优势，共同聚焦打造国际一流财务管理体系的核心方法论与全面解决方案，加强数字化财务服务与组织能力建设，加速财务管理‘进化融合’，促进双方生态繁荣发展，共建有影响力的企业级服务生态。”

　　高顿：赋能企业财经能力提升

　　正所谓“企业转型，财务先行”，在企业转型过程中，财务往往起到保驾护航的关键作用。后疫情世界格局正在重写，企业发展面临前所未有的挑战，财务管理天然的数据优势正在充分释放，成为驱动企业变革增长的重要引擎。

　　传统财务人员已经越来越无法满足企业的变革需求，他们需要向战略决策、价值创造、绩效评估、内控及风险管理方向转型，并逐渐向“业财融合”的战略性财务角色递进。而企业财税管理的变革离不开财务人员在知识和实践层面的不断升级。

　　这对高顿也提出了新的要求与挑战。当下，高顿早已转换为提供以用户场景为支点，形成线上线下融合，测、学、练、评一体的学习方式。让学习的旅程以线性积累的方式，构建人才和组织能力成长的全新高度。在高速发展和不确定性共存的复杂阶段，形成组织学习和创新发展的动能，具备不断超越的可能性。

　　高顿教育集团联合创始人、高级副总裁陈常霖表示：“高顿希望帮助每一家中国企业，从粗放式生长迈入‘向管理要效益’的新时代，从管理角度看财务，用财务智慧做管理。以更强的盈利意识和精细化管理能力，运用财务眼光看市场机遇和企业管理，以数字化的管控手段优化成本，运用财务杠杆与资本组合实现价值最大化，打造企业核心竞争力。”

　　考上研究生就一定有前途吗?

　　同事财经大学毕业的研究生，做了两年会计，单位重组，被鹭港到党群办做基层工作。

　　他出生农村，本科是湖南985高校计算机系的，D一份工作入职广州互联网大厂，产品测试做了三年，项目组业绩不佳合并到其他项目组，备感失落，觉得自己入错了行，再想想一线城市的房价，令他望而生畏，心生退意，辞职回家。

　　他听说高中同学做财务混得很好，心生羡慕，决定转行会计。备战一年考取了本省财经大学会计系的研究生。

　　毕业后决心考公或事业单位，you机会就报名备考，终于考进了一个中学，原会计是老师兼任的，帐做得不伦不类，他蒙了，他只有理论没有实践也不会做帐呀，就这样照葫芦画瓢做了一年多，工作无聊收入又不高，感觉前途渺茫，心生退意。

　　寻找机会再考，看来是个考神，就考进了省级事业单位，我们的部门。做了几个月，发现工作琐碎无趣，又觉得自己不是做会计的料。羡慕出纳，工作简单不累。

　　事业单位gai革重组，各单位财务全部合并一处，征求他意见是否仍留在财务，他想趁这个机会正好离开财务，干什么都比做会计好!没想到，只剩下党群缺一个基层工作人员，就把他分到那里去了。他抱怨老要写文章没做过，不会写，很烦，还不如做会计，可是已经回不去了。就这些基层工作，都让他不胜其烦，疲于奔命，感觉没有盼头。

　　都说读书改变命运，也有说性格决定命运，他那么会读书，计算机和会计都是比较好的专ye，为什么就做不下去了?36岁了却还在Z基层的岗位苦苦挣扎，不知路在何方!问题出在哪?

　　#我要上头条#

　　郭明錤：推特未来的业务可能会部分类似于腾讯的社交网络、广告和金融科技与商业服务，这为分析马斯克为推特制定的2028年财务目标是否合理提供了依据。郭明錤指出，2021年，腾讯来自社交网络(包括订阅)、广告和金融科技及商业服务的营收分别为176亿美元、133亿美元和258亿美元。因此，马斯克制定的264亿美元营收目标似乎可以实现。

　　盛天网络

　　长江日报长江日报官方账号

　　30岁拒绝财务自由，她一手打造“湖北互联网第一股”

　　中央财经大学2021届MAud(审计硕士专业)和MPAcc(专业会计硕士)毕业生都去哪儿了?

　　不愧是我国顶级的财经类大学，就业质量是真的很让人羡慕，薪酬也绝不会差，财经类专业要想有好的发展，读研是必须的了!

　　加油吧，为了自己的未来!

　　图片来源于网络，感谢原作者的分享!

　　#微头条名师团# #教育微头条# #高考名师团#

　　互联网从业人员的职业发展曲线竟然如此的相似，简直是完美，不求同年同月同日生，但求同年同月同日生死。

　　我作为一个程序员，我的终点没有被动选择做外卖骑手，我主动辞去工作，开始了另外一个新篇章。从零到一做产品，现在所在的工作是复合型的，财务上的事情外包了，这个搞不来。一个公司所有的技术岗位都体验过了，马上要体验销售和市场工作了，选择了自己当老板，很多事情就必须去做，由不得你想或者不想。

　　我不是鼓励其他人要走我一样的路，我孤家寡人一个，无债一身轻，没有房子车子孩子的束缚，如果你也是这种情况可以搏一搏，人生有几翻春秋。如果没有特过硬的技能，还是要提前做好规划，主动选择和被动选择要承受的东西太不一样了，前人走过的路后人也偏离不了多少，除非你不是常人。

　　关注我，@鸠摩智首席音效师 ，一个在深创业程序员，没有狗血剧情和虚假人设，没有无趣的重复，堂堂正正做人，认认真真做产品。