会计岗位价值
谈一谈2021年毕业的大学生工作感想及待遇
去年毕业后，我进去了省属企业的总部(单位不同于普通国有企业，下属很多事业单位和一些省直机关的培训中心及招待所)从事财务工作，主要负责总部的往来账款同时兼任一个新成立下属二级单位的财务，最初没有工作经验，只有不断学习账务处理和财务管理制度等工作。去年很忙碌，赶上了国资委的清产核资审计和投资性房地产审计，在两次审计工作上我学习到了很多，理清了诸多因为历史性原因的不明不白的旧账，到现在财务工作上也能做到不乱记、不错记、不漏记。
在日常工作外，有空余时间，我也看看书，毕竟财务是项专业技术工作，想提升只有不断学习考取证书，同事都很有上进心，每年都有不同的同事取得执业资格和职称资格。
到现在最大的感想就是要学会知足，单位给的待遇还不错，各种保险公积金都按比例买齐全，同时单位组织很多党的学习，在一年时间，就作为党的发展对象、并且提供诸多青年干部的培训。
日子总是有盼头的，生活总是有希望的，年轻人多做事，少说话，才能一步一步实现自我价值，充实一生!
#财务人的心酸和眼泪#聊聊财务人的心酸与眼泪!作为一名财务工作者，我很热爱这份职业，也很认可自己工作的价值!经过一段时间的忙碌想和大家聊一聊作为财务人的感受，不知各位同仁是否也有这样的体会?请不要对号入座[呲牙]
一、财务人的几个特质
1.操碎了心。 财务人由于工作性质，一般都相对更具有责任心。公司的大事小事不管是否相关，都能跟你扯上关系!大到公司战略决策、投资并购，小到日常报销、会议招待。看到业务部门大手大脚的花钱就会很心疼，感觉在花自己的钱;看到企业经营效益不好，一堆烂账就总想说上几句，干不完的事，操不完的心!
2.普遍不受重视。自己感觉为公司做了很多事，创造了很多价值，但不被认可。企业效益好的时候，业务部门、事业部就会说这是老子出去拼回来的，和你有啥关系，没有你财务，我一样玩的转!企业效益不好的时候，公司老板管理层，不是直接去找业务部门或事业部，而是首先说你财务干的不行，管理不到位。
3.别人的打工仔。财务部门经常沦为其他部门的打工仔，比如，考核部门要考核数据，人资要薪酬数据，审计纪检要检查数据，报优报奖要支撑数据等等!别的部门只负责提要求，默默干活的是财务，汇报露脸的时候是他们。
4.喜欢做，不喜欢说，有时还不能说。财务人经常是埋头苦干，不善于表现自我，不善于邀功要赏。做了很多事，有的没法说，没法把创造的价值计算出来，有的做了没法公开说。没法在公司像业务部门那样张口就能吹牛，有点成绩就能去领导那邀功。
5.动不动就得罪了人。提醒业务部门经营有风险，催促业务部门去收款，不同意不合规单据报销付款等等，业务部门会认为你净添乱，影响了开拓市场和经营。公司领导不好说的话，逼着你财务部门去说;业务经营和合规的风险动不动去领导那里打报告。
6.动不动就成为了背锅侠。经济效益不好时，说你没管好;违规事项说你把关不严;审计检查把你推出去解释应对;需要担责的时候好像和你财务多少有点关系，你来吧。
二、财务人的工作价值
财务人的工作是非常有价值的，这个不可否认，但财务人的价值确实很难用价值去衡量!这与财务的工作性质和在公司所处的环节有很大的关系。财务部门不直接开展业务经营，不主导业务经营，无法通过产品生产、销售或对外提供劳务来体现价值。财务工作的本身就是辅助业务，辅助决策。
毫无疑问，财务工作是有价值的，比如，数据记录、分析的价值;节省税金的价值;降本控费的价值;资金收益的价值;节省融资成本的价值，防控风险的价值等等。
三、如何来展现财务的价值?
财务人如何来展现自身的价值，如何提高财务在公司的话语权。
1.既要做也要说。要不断的给公司领导和业务部门灌输财务的一些思想，让公司领导、业务部门了解财务的工作、理解财务的重要性，了解哪些是财务的功劳，哪些不是财务的责任。
2.更好的参与公司的决策和考核，借助公司决策和对业务部门的考核来提升自身的话语权和实施财务的管理理念。
3.深度参与业务管理，参与公司价值创造环节。
4.做好和深度参与投资并购、债务与权益融资相关资本运作工作，放大财务的作用和价值。
5.主动配合相关部门工作，掌握主动权。不是被动的全盘按照业务部门的要求配合工作，要敢于发表自己的观点，敢于说不。
大学生毕业不能做客服吗?
从职能上看，客服是倾听顾客需求并给予解决。然而因为有个服务员的“服”字，很多人就觉得客服岗位都很LOW。我最近帮助个案辅导的同学规划职业选择，当我说：结合你的经历，我觉得可以看看客服、销售助理、销售支持这类岗位。
对方可能会惊讶，“你怎么说客服，我毕业两年要去做客服吗?不至于吧。”
第一，一份工作的价值是分工价值，即看职能，而不是看世俗鄙视链。
第二，客服本身是个很大的范围。比如IT公司的客服，是运维的前端，收集问题上传系统，跟进过程。再比如，我今年个案辅导了3位在豪华酒店负责国际业务的客服，他们不仅培训严格，而且内部真的推行客服负责制，即一个订单纠纷，客服最后出方案，那么财务等部门都要配合。
网上的各种快递员或者 接线员机制逗比回答的段子，只是幽默。大家在围观这些幽默时，会不会有一丝“我不是服务员”的优越感呢?
照理说，公务员不也是“公仆”吗?
打破世俗的单向度鄙视链，尊重职业价值，一个人的职业规划也会更宽广。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#360行闪光时刻##头条周刊#
企业价值
财务会计圈
企业价值倍数(EV÷EBITDA)估值的优缺点、适用范围和注意事项?
【价值的表达】为什么大多数人的工作都不开心?答案就是因为我们工作的价值由他人来判定。
尼采在重估一切价值中指出，人类社会的组织形式越精密，人的个体价值丧失就越彻底。无论是打工还是创业，或者在体制内混日子，这个世界上大多数工作都是具有迎合性质的，就是为了赚钱迎合他人，创业迎合用户，打工迎合老板，体制内迎合上司，他的本质都是委屈自己来顺应外部世界，进而获得金钱。你看那些既有钱还很开心的人，要么就是已经财务自由，不需要出卖时间和劳动赚取金钱，要么就是虽然也上班，但是做的都是创造性的工作。
相反，有些需要看人脸色的老板，虽然收入不低，但是除了业务范畴之内的事儿，对世界的认知格外短浅，因为他们的工作就是纯然的迎合，没有任何创造的空间。那什么才是创造性的工作呢?我的定义是，不需要通过KPI考核业绩决定收入，而是由自我价值的输出来决定收入的工作。
举个例子来说，设计师的工作虽然像是在创造，但是决定他收入的是甲方是否满意，这就不能算创创造性工作，而一个画家在画画的时候并不知道这幅画会卖给谁，这就是纯然的表达，这种工作就是创造性工作。其实无论你做任何事儿，牢记一点，生命的本质是体验，但是生命的价值在于表达，体验是输入，而表达是输出。当然这种表达不仅仅是语言文字，一切不以迎合外部世界为目标的行为都是表达。
为什么互联网上喷子和杠精越来越多?因为他们在现实生活中的表达空间越来越小，就只能通过网络的途径来实现表达的诉求。在这里我呼吁所有通识哲学的粉丝们一定要提升表达能力。随着人工智能科技的成熟，社会分工形式的变革，表达的空间会进一步被压缩，而不懂得表达的人会被剥夺人的根本属性，甚至会被剥夺充当工具的权利，彻底沦为黑客帝国中缸中之脑，沉溺在虚假的神经感官之中，符合在话语的秩序中，提出了著名的哲学命题语言及权利，而如今基于算法的新兴媒体为这一命题提供了技术条件。
我呼吁所有内心丰富对世界有深刻洞见的表达者，不要考虑粉丝和点赞，以只管表达算法的进化最终会淘汰那些低劣的洗稿和营销号，把真正优质的内容以及优质内容的创造者留给这个世界。#职场达人炼成记##人生感悟#
【财务铁军价值】：
企业的稳健、安全、以及所有风险的规避，都必须靠一支强大的财务铁军。
【财务铁军标准】
财务铁军，是指财务总监、财务经理、会计、审计、出纳、财务分析、税务专员、仓管、收银等各类财务岗位成员，这个团队的实力与忠诚，决定一家公司的安全。
财务铁军三大要素：1、绝对忠诚;2、职业经理人;3、财务技术专家。
财务铁军优秀标准：一铁避税风险;二铁百账不漏;三铁钱财守护。
【财务铁军内容】
财务铁军灵魂
账务通
算清账、会分析
1、如何建立优秀的财务部门
2、如何制定会计政策 3、如何制定财务制度
4、如何把账务算清楚 5、如何整改“两套账”
6、如何设计老板需要的管理报表
7、如果做经营分析与报告
8、老板管理驾驶舱
财务铁军武器
税务通
降风险、少交税
1、老板和公司有哪些税务风险
2、企业如何合法少交税
3、企业如何规划自己的税负
4、如何建立税务风险防范制度
5、如何对付税务局的稽查
6、如何规划老板及高管的个税
7、如何控制发票
8、增值税、所得税、土地增值税的避税
财务铁军工具
预算通
做预算、控成本
1、战略目标梳理与细化
2、财务预算和全面预算
3、预算编制技巧与模板
4、绩效考核指标设计5、精细化成本管理
6、成本改善路线图 7、成本费用控制
8、风险与内部控制
财务铁军价值
资金通
投融资、不差钱
1、现金流日常管理 2、资金预测
3、往来款及客户信用管理
4、库存及固定资产管理
5、银行贷款实战 6、投资分析与决策
7、私幕股权融资 8、商业计划书
导师：张金宝
10年大型企业财务总监任职经验
金财控股董事长
曾为100家大型企业提供财务顾问及咨询服务，包括一汽丰田、伊利、蒙牛、邮政银行、华谊兄弟等企业
财务系统数据化管理专家
为超过2000名财务经理、财务总监做专业训练
企业财务利润管控方案
做了十几年的小会计，没长进，工资也不高，已经中年，突然非常厌恶会计这个工作，没有盼头，也没有价值，风险也大，会计就像夹心饼干，夹在税务个企业之间，没有什么好日子。人到中年处处要钱，不知道除了做会计还能做些什么?
好会计来源于实践!好会计精通企业业务，能持续为企业创造价值![玫瑰]
@智用税务师事务所刘万良:好会计来源于实践#会计 #财税 #知识分享
刚刚在公众号看到广州南方医科大学南方医院的招聘，这家医院怎么样啊?招的这个财务会计和价格收费挺感兴趣的啊，看要求也不高，不过都只是合同工没有事业编制的，这种的工资福利一般怎么样啊?还有工作强度大不大啊?大家有没有了解的啊[流泪]#激发广州新可能# #广州头条#
刚刚在公众号看到广州南方医科大学南方医院的招聘，这家医院怎么样啊?招的这个财务会计和价格收费挺感兴趣的啊，看要求也不高，不过都只是合同工没有事业编制的，这种的工资福利一般怎么样啊?还有工作强度大不大啊?大家有没有了解的啊[流泪]#激发广州新可能# #广州头条#
在很多人眼里，做财务的工资不会太高，最近了解的信息颠覆了我的认知。
如果你是985/211毕业的，毕业后能在事务所工作三年左右，再去大厂做税务5年以上，懂得税务筹划，特别是加上国际税务经验加持，基本上出来都是3万月薪打底。稍稍厉害点的，5-8万/月很常见，更不提年终奖金了。
果然，能被看见的价值，更容易被认可。
同样是财务，做8年税务和8年往来完全不是一个概念。
-非专业人士，欢迎批判。
对待工作：
穷人：找工作——经常找不到工作
中产：寻找最好的工作
富人：创造就业
对待财务困难：
穷人：经常把“我是穷人”挂在嘴边
中产：我既不是穷人，也不是富人
富人：我目前破产了(暂时的)
对待金钱：
穷人：处在小的仓鼠之轮，存在消费债务
中产：处在大的仓鼠之轮，高负债+消费债务，需要支付利息
富人：投资：获取利息
对待收入：
穷人：为了糊口赚钱
中产：为了赚更多的钱所以更加努力的工作
富人：金钱为他工作
以上这些对比摘自《财务自由之路——三年内让你的个人资产翻一番》，这本书包括了：
12条顶级收入新规则;
如何找到真正符合你的能力且给你带来乐趣的工作;
知足的谎言：事实上你并不相信自己能赚大钱;
永远不要欠下消费债务;
把10-20%的钱用于高风险投资等等非常具有启发价值的投资理财顶尖思维!
我自己买了全套三册正在学习，受益匪浅，建议我的粉丝以及网友买来认真学习，一定会让你的头脑焕然一新，打开天眼，看到更大更辽阔的财富世界!
财富自由之路
