会计的基本性质
江苏高考选物理的女生447分,能够到师范,会计的稳定工作性质的学校,不论省内外,我亲戚拿不定注意,请万能的头条各位高人出注意,急等。
公务员、事业单位除了专业性很强的,比如会计、财务之类的,就应该放开专业限制,本身工作后的工作性质跟原来限制的专业很多都没有关联性的!
梁小民《写给企业家的经济学》
总成本=会计成本+边际成本
总收益=会计收益+边际收益
当会计收益=边际收益时,利润最大化
在其中充分考虑到增加效益的重要因素是哪些? 产品优势第一,还是人为因素第一?
当产品不是垄断性质或技术门槛性质,人为因素就是效益高低最大变量
浙江大学管理学院韩洪灵教授团队在《财会月刊》撰文认为,恒大这种“公司破产危机与创始股东巨富并存”的现象是一种新的潜在非伦理行为,这种分红行为在性质上可能构成“庞氏骗局”或“庞氏分红”行为。
这为恒大及类似房企爆雷事件定性提供了一种实事求是、于法有据的理论依据,为监管部门严肃处理这种对社会危害性极大、极具欺骗性的"庞氏骗局"或"庞氏分红"行为指明了重要方向。
李某是某单位的会计,
他为了盗窃本单位保险柜里的现金
而设法配制了该柜的钥匙。
后来李某在盗窃过程中因害怕被
发现而将配制的钥匙丢弃,
没有窃取现金。
李某的行为属于__什么性质_?
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网红薇娅被罚13.41亿,偷税漏税性质不同,态度不同,处罚大相径庭
今天网络大V薇娅偷税漏税被罚13.41亿,相比她们夫妻二人的收入90亿来说应该算是九牛一牦,但是这个数字还是让人震撼
从浙江省的这个税务处罚通知书还是可以看出,偷税漏税性质不同,当事人的态度不同,处罚的力度也不一样
所以我们的企业老板万一不幸被查,我们首先要积极配合
我们的电商,自媒体工作者,我们的老板一定要学好税法,不能让自己辛苦一辈子,违法一下子。
合法经营,依法纳税,才能夜夜安枕
材料在运输途中发生的损耗?怎么处理?#会计# #木木会计师#
[微风]一种是,合理的损耗:
▶是因为商品性质,自然条件及技术设备等因素所发生的,自然的或不可避免的损耗。
▶例如酒精的挥发,沙子的自然散落等。
▶处理:
计入存货成本。
因为购入时确认的总成本中,已经包含这部分成本,所以发生合理损耗时,不会影响存货总成本。
▶材料按照实际数量入库,结果造成存货单位成本上升。
[微风]一种是,非合理损耗:
不计入存货成本,需要从总成本中扣除。
我是木木,
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12年毕业参加银行招聘笔试(不属于统一联考,银行自主招聘属于社会现招聘性质,签合同时承诺工作满两年转正),面试体检入职,同一批进来的20人中,真正财经大学科班出身的就三人,其他人虽说是本科学历,都不是正儿八经的财会专业,甚至还有学美术、音乐、体育、舞蹈的,还有一个顶着海龟硕士头衔进来,当时真的是顶礼膜拜!
在一起工作了一段时间才知道,学美术的那位是一个支行长的儿子,学音乐的是行领导家公子,其余体育、舞蹈专业也是有一点关系背景的。而那个海龟硕士后来跟领导熟悉了闲聊一脸不屑,说其实就是拿钱买的国外野鸡大学文凭,学的什么哲学,有屁用,行里不认可!而那次招聘就是特意成立了一个部门,为了把这群人找个冠冕堂皇的理由弄进来(正规联考,他们笔试过不了,专业也不符合),而我们几个财经大学生是为了让这次考试看起来有点合规性,不至于暗箱操作的太明显,说白了就是走运了,陪太子读书。
现在十年过去了,20个人中有五个人离职,其中两个人跳槽到了其他银行。三个财经大学的一个支行副行长,一个支行行长,而我在总行大客户部手里也负责着十几个亿贷款,那些没有啥专业知识,连财报都看不懂的混子专业户只能在基层趴着,依旧每天优哉游哉,对于现状他们已经很满意了。
想问问大家,我是1998年毕业的中专生,由人事局分配到单位,2002年到2022年都在财务岗位做会计,我单位属于企业性质,由集体企业控股,我这样退休时是按工人还是干部退休,退休年龄是50岁还是55岁呢?麻烦知道的亲帮我解答下,感谢大家[祈祷][祈祷][祈祷]
银行的科技人员?省行层面还存在一些开发性质的工作,二级行科技岗就是修电脑的。
开发性质的工作主要在总行,有些行还有开发中心,还有很多开发工作都选择了专业团队外包出去。
所以省行科技部门一般三十多人,二级行一两个人足够(沿海地区省行科技部门可达一百多人,有省会市行的,市行科技部门二十人左右,其他地市行也是一两个人)。
就目前来说,各行招聘中,除了管培几乎确定基层轮岗后可以回到省行,其他岗位是没有本质性区别的,都需要从柜台开始,等待机会。
当然,科技岗、小语种岗等专项人才,会比柜员岗的员工在一些内部招聘上略有优势。
为什么要招这么多科技岗员工,因为各省招聘从人数到各类人员构成都是总行确定的。要响应金融科技政策,首先要把相关人才储备到位。
从柜员做起没有错,因为各岗位确实需要具备一定的基层工作年限,对银行最基础的工作有一定的了解。超过三年就没必要了。
就以往来看,很多科技岗员工入行后,慢慢的自己也不想从事科技岗位了,最终从事营销岗位。
因为银行来说,营销岗才是主流岗位,从收入到提拔晋升都具有很大优势,非营销岗位中,办公室、人力、财会也不错,其他非营销岗位在银行并不具有很好的发展前景。
朋友的故事
我和阿彭是青梅竹马,打小就认识。在我还没有变成“胖黄脸婆”的时候,也算是年轻貌美。阿彭是学工科的,毕业后去了某科技公司。因为工作性质,他们公司只有两个女性:一个是退休返聘的会计,另一个是从江西来打工的小敏。
小敏相貌漂亮且很有心计。阿彭曾向我“交代”:有一天下班后,小敏撒娇着要坐在他的自行车上,让阿彭送她回家。因为那时他们根本不熟,阿彭觉得怪怪的,糊弄一番就过去了。
渐渐地,阿彭跟小敏就熟识了,成了朋友。那时小敏也知道,我和阿彭正准备在半年后结婚。但是,小敏似乎还是对阿彭“有意思”。
为了摆脱小敏的热情而又不伤害她,阿彭曾试图把小敏介绍给他最好的朋友,让他们“交朋友”。见面那天我也在,虽然大家努力把阿彭的这个朋友夸赞成周润发,但是小敏似乎对他不怎么感兴趣。晚上11点多,小敏送我们出来时,我发现她哭了。
我不是个小心眼的人,况且阿彭又很坦白,所以我对此根本就没有在意。
但很快就发生了一件让我很愤怒的事情。
那年“十一”,小敏要回江西老家看望父母。当时火车票很难搞,小敏托阿彭,阿彭托朋友帮她买火车票。记得那时他还对我说:“幸亏你不是外地女孩,要不光每次买火车票就有着不完的急!”我一笑置之。
9月30日下午,我早早地到了阿彭家,准备了一桌丰盛的饭菜。但左等右等,他都没有回来,手机也不在服务区,他父母和我都很着急。我想起了阿彭那个帮着买火车票的朋友,也许能知道阿彭的去处。我给那个朋友打电话,他说:他帮阿彭搞到了一张票,小敏自己也搞到了一张票,这样就多余了一张。阿彭说去火车站退票,然后就断了联系。
我又不断地拨阿彭的手机。终于,电话接通了,当时接电话的是小敏!
她说阿彭不在,一会儿让他给我回电话。给电话配音的,是火车的轰鸣声。
我当时都快被气死了,但还不失冷静:我从电脑上找到阿彭的通讯簿,给小敏在南昌的家打了一个电话。电话接通后,我极力平静自己,但确实是咬着牙跟小敏的妈妈说:“我和我的男朋友感情很好,马上就要结婚了,但您的女儿把我的男朋友拐跑了,一起去南昌了!”小敏的妈妈明显是被我吓着了有点语无伦次地说:“你别着急,我女儿她在南昌有男朋友……我会管教她的……”
火车停在中途某一站的时候,阿彭的电话打了回来,他说:“北京站查的特别严,所以多余的那张火车票我没有退。反正我没去过南昌,我想去玩玩儿,你帮我跟爸妈解释一下……”
没等他说完,我就气急败坏地嚷嚷:“你马上给我滚回来!否则,咱们就分手!”然后就挂断了电话。电话里,还能听到小敏的声音,但是她在说什么,我听不清。
阿彭下了火车,在南昌呆了不到3个小时,就坐着火车回来了。他很诚恳地承认自己是“头脑一热就走了”,还为“我是清白的”表白了很久。其实,因为那时所有的亲友都知道了我们要结婚的消息,所以我当时宁愿相信他的解释是真的。现在想来,有点自欺欺人,但是当时我已经别无选择。
我原谅了他之后,跟他说了给小敏的妈妈打电话的事情,他很愤怒:“你怎么这样呀?像个泼妇!你凭什么去打扰人家的父母?就算是真有什么事,也跟人家的父母没有关系,你简直是不可理喻!”他的话重新让我很气愤,我说:“我为什么平白无故打扰她的父母?是她,是你们先打扰我的呀!如果你们不一起去南昌,会有这些事情吗?”阿彭无语,然后很无奈地说:“你这样做,让我以后还怎么跟她相处呀?你就是不许我有女性的朋友!”我摆出一副很有理的样子教育他:“你知道吗?她妈妈说她在南昌有男朋友!你想过没有,她对你的表示是什么居心呀?谁不让你有女性朋友了?你高中时的那个女同学给你打电话,经常是我接的,我说过什么?前一段时间,你说小敏对你有好感,我也没有不许你跟她交往吧?”
“其实,她也劝我别上火车,怕你误会。唉,我没听。”阿彭还替小敏说话。我阴阳怪气地说:“她要是真的怕我误会,她在火车上就不应该接你的电话!!”
过完国庆节,一切恢复了平静。小敏离开了阿彭所在的公司,我和阿彭也顺利结了婚。现在想来,也许小敏、我、阿彭三个人当时都没有错,是我太敏感了。阿彭现在想起这事,在惊叹我的“厉害”的同时依旧感慨自己的“无辜”。
我和阿彭都是比较OPEN的人,彼此都有异性朋友。我们也都将自己的这些朋友介绍给对方。但是,OPEN不等于随便,更不等于放任自流。现在,我们彼此之间依旧不在意对方跟异性交往,但是我多了个心眼:时刻留意他的友谊会不会变质,我觉得这是我爱他、在乎他的一种表现。
#财经#有网友问,为什么企业代扣个人五险一金计入“其他应付款”科目,而企业代扣代垫职工房租计入“其他应收款”科目?二者有什么区别?
我们知道其他应收款和其他应付款是两个不同性质的会计科目,一个是资产类科目,代表的是企业的一项权利;一个是负债类科目,是企业的一项债务,反映不同的经济业务内容。
当企业代扣员工五险一金时,实质上形成了一项对外的债务,也就是需要企业将这部分资金分别支付给社保部门、医保部门等,即代表员工将这部分资金支付出去,则需要计入其他应付款科目。因此,企业在代扣时,贷记 其他应付款,支付时,借记 其他应付款。
而企业代扣代垫的职工房租(水、电等),是企业的房屋租给员工使用而向员工收取的费用,这是企业的一项权利,进而形成了企业的债权,是属于企业的应收款项,则需要计入其他应收款科目。因此,企业将房屋租给员工应收取的费用时,借记 其他应收款,代扣代垫时,贷记 其他应收款。
当然,有的企业将上述两类业务同时放在“其他应收款”或“其他应付款”进行核算,并通过明细科目进行细化核算。
欢迎有这类业务问题的朋友,补充交流。
2020年11月13日星期五
#微头条日签#
昨天与一位老会计电话聊了快一个小时,因为工作上的事。老会计从业20来年也有没碰到过的事情,来和我讨论。然而这事儿我也没处理过,所以没法给意见。就是老会计有个公司的老板,商业性质的公司,在工业园区买了一块工业用地和厂房,经信局那边需要办理程序。但因为他不是生产制造业所以不给办,需要增设生产制造营业范围,但是他这公司现在和将来都不会涉及生产。一旦转为生产企业,事情将会比商业企业多很多,因为工业用地,有亩均增加值要求,有亩均税收要求,有R D研发经费要求,有能耗与增加值增速比要求等等等等。牵一发而动全身,增加一个生产制造,后续带来的问题太多太多了如果后续有生产需求倒也无妨,可是完全没有。关键定金已交,待付尾款,这就尴尬了。不交尾款定金没了,买下地就得增加工业制造。不知道怎么处理了。
朋友公司要招聘一名会计,请我帮忙推荐,考虑到朋友公司业务性质和她本人风格,我为她物色到一位科班出身,行业经验丰富,且性格温和的女人选。我把情况和朋友讲述后,朋友很兴奋,急切地要求我马上带过去公司见面。
见面后,趁会计在人资部填简历的时间,朋友掩饰不住兴奋地说,这个面相很不错,招了几个月了,希望她能确定下来。
没一会,人资主管带着会计来了,朋友接过简历,刚坐下,就见她一瞬间面色变了一下,接着把简历放一边,有一搭没一搭聊起来,看得出朋友不在状态。
果然,不到3分钟,面谈结束,双方握手告别。
我陪会计刚走出公司,朋友发来短信,说,对不起啦!我问,咋了?朋友说,其他都好,可惜出生不对,属相不合,前段时间请ⅩⅩ大师算了一卦,说我不能跟属马的人共事。
这是我第一次遇到,听所未闻……
今天早上坐电梯的时候,遇到了我们的大领导CFO。50多岁的人,每天还是高强度的工作,经常忙碌到深夜十一二点,我真的是很佩服。
他的工作性质跟我们完全不一样,我们财务就是会计核算、分析,管理。他每天面对的最多的应该是投资人,每天操心的是公司的股价,还有公司的现金流。
CFO真的是财务人员的天花板了,可望而不可及[捂脸]
因为工作性质的原因,单位需要24小时值班,当然,值班,单位会发值班补助。下午,会计叫我过去,问起一个同事6月份值班补助计算的问题。一说起这个,我心里就一惊……
我在办公室岗位,有一项工作就是每月月底计算大家的值班补助。原来是能按月发放的,最近因为财政紧张的原因,会拖欠发放,但是能保证发。这是为什么八月了,还在准备发六月的值班补助的背景。
我心里吃惊,不是因为咱眯了同事的补助啥的,是因为一个时间太长了,猛一问,有点想不起来为啥补助计算有出入,一个是都签过字了,再来说这个问题,一时不知说啥。过程就不说了,还好,我们有值班系统,我也不是一个人计算,还有别的同事核对,还有值班记录本为证。问题算解决了!没计算错,同事自己记错了。
我是长出一口气啊!因为,有关钱的事,多了少了的,很敏感!我自认为干活儿还是比较细心的,一般不会出错。突然,这么一问,一时一头雾水的!所以,小伙伴们,我这个小插曲告诉大家,工作一定要细心,不要粗心大意!即便出错,找不到这个原因上。我今天就是还是不够细心,所以别人问,一时语塞!二是工作要留痕!工作要留痕!工作要留痕!重要的事说三遍!
这今天要不是有系统记录,值班记录为证,且得掰斥呢。这个也可以理解,站的立场不同!但是,没人会体谅和看到其实你谨小慎微的算了不只一遍了,他就看到你算错了,毕竟事关别人切身利益!
今天这个工作上的小插曲,弄得我瞬间清醒啦。本来,下午还有点困。我也告诫自己,以后工作上一定要细心再细心,留痕再留痕啊……





