人工智能对会计行业发展的影响

　　会计人员的“失业论”?

　　近几年“互联网+”、大数据、云计算、人工智能等高科技飞速发展，“财务机器人”已经进军会计行业，代替人类完成基础会计岗位工作，并大大提高工作效率，很多会计人员都害怕“失业”，面临职业发展新的“瓶颈”。

　　当前会计行业极不合理金字塔结构，底层人员超负荷，顶端人员供给不足，导致会计行业发展极度不均衡。会计证取消，人工智能进入会计行业加快会计人员“失业论”。

　　会计人员如不能适应行业变化，改变固有思维，依然做的传统“账房先生”，那真的会面临失业。为了提高自身综合素质，在未来竞争中赢得先机，必须做到以下几点：

　　1.会学习的会计人员。会计人员任何时候都不能忘了加强理论知识学习，近几年会计行业发展较快，进一步与国际接轨，专业理论知识变动较大。学习是一种思维，学习是一种能力。

　　2.懂业务的会计人员。业务和财务融合是近几年企业普遍做法，会计人员不但要懂得看得见财务数据，也要懂得实践中业务数据。财务指标从经营中来，到经营中去将是常态。

　　3.做有价值的会计人员。会计人员通过对财务经营数据分析，为企业提炼有价值的信息。要从价值守护者向价值创造者转换，从财务后方向业务前方转换，从财务数据分析者向业务引导者转换。

　　没有一个行业是夕阳行业，只有过着夕阳生活的职业人。会计人员只有走出自己舒适圈，去适应新的变化，迎接新的困难和挑战，不断提升自己，才能在未来竞争中不会淘汰，不会“失业”。

　　根据教育部发布的数据，今年高校毕业生人数首次突破1000万，创历史新高。

　　记者了解到，在今年的春季招聘季节中，受疫情和行业变化的影响，金融，行政人员和其他文职职能职位竞争指数较高。

　　“财务，行政和人员等文职职能职位的竞争指数较高。每个岗位平均收到16至30份简历。但是，人工智能，新能源汽车，半导体，生物医学和其他相关专业的学生非常抢手其中，与人工智能相关的职位的薪水一度跃升到高工资榜首，达到每月23960元。”根日前报道。

　　对于这些专业的毕业生，我们将提供安置基金，购房补贴，解决配偶就业以及员工持股的激励政策以招募人才。

　　浙江，四川等地对大学毕业生和招募公司给予了1000元至数万元不等的生活补助或就业补贴;广东省鼓励企业为大学生留出更多工作岗位;此外，教育部还要求广泛拜访包括主要高校负责人在内的公司的员工以促进学生的就业。

　　中国社会科学院大学职业发展课程指导老师肖金菊：大学生仍然应该更直接地面对就业，不能听取任何想法或盲目从众。

　　这也解释了为什么越来越多的大学毕业生选择继续深造和推迟就业的原因.21年主要高校发布的一份关于毕业生的就业质量报告显示，清华，北大本科生继续深度设计的比例分别为76.6%和71.16%。

　　毕业生更加追求稳定性高的制度职位.At国家公务员局统计显示，2022年全国考试报名人数首次突破200万大关，达到212.3万人。

　　根据《 2014年大学毕业生秋招市场》的前程无忧发布的信息显示，超过一半的本科生表示打算参加研究生入学考试，近30%的研究生将考虑继续学习。

　　根数据，从2019年到2022年的高考仅占应届生的比例，从39.71%提高至67.3%;只有应届生招募人数的比例从42.02%增加到了67.9%。

　　在《界面新闻》的先前采访中，21世纪教育研究院院长熊丙奇表示短期内可以稳定就业，但从长远来看，大学人才培训和产业结构调整需要努力。

　　#人工智能到底是什么#?(文字版)

　　https://www.toutiao.com/video/6732128039917846536/?channel=&source=search_tab

　　最近，在各种媒体上，人工智能这个词特别的热门，还有一些什么展销会、博览会、研讨会，关于人工智能的主题非常多。人工智能的英文叫“Artificial Intelligence”简称“AI”。有些人看到它就比较恐惧、焦虑，认为他会替代人的工作，使很多人下岗。比如讲，无人驾驶汽车会使司机下岗;自动看护的机器人会使保姆、护理员下岗;另外还有性爱机器人，将使得婚姻也可能变得越来越少，让逼婚的父母们可能产生绝望。

　　然而，另外一些人面对人工智能是特别的兴奋啊，认为它改变了世界，特别是那些创业者，那些科技大侠们。那么到底如何看待人工智能呢?我联想到了马克思“共产党宣言”的一句话，“有一个幽灵，一个共产主义的幽灵，在欧洲上空游荡”。其实，这里我可以改一下这句话，就是“一个幽灵，一个人工智能的幽灵，在全球的上空游荡”。有些人焦虑，有些人欢喜。那么究竟这个人工智能会走向什么方向呢?能带领人们到什么境界呢?我想关键取决于研发和开发它的价值取向，和一个先导的策略。这就是科技界的人们正在谈论的科技向善的问题。

　　这里我又产生了联想，有一个竞选美国总统的华人叫杨安泽，他提出来了一个方案，就是给所有的选民都发1000美元的生活费。叫什么呢?叫“Universal Basic Income”。我觉得这个是完全可能的，特别是在人工智能的时代，因为许多人的工作已经被机器人代替了，那么为什么一定要让这些受穷呢?因为到了这个时候，物质已经极大丰富了，社会的工作效率已经提高了，也就这个时候，应该是从财务上有能力支付每一个人的。这不就是共产主义的雏形嘛!在社会主义初级阶段，我们是按劳分配，那么到了共产主义，都是物质极大丰富，也就是到了有机器人代替人们工作的时候，岂不是我们就到了按需分配的时候了吗?

　　所以说，我觉得人工智能很像一个幽灵。那么它到底是一个好的幽灵呢，还是带人类走向死亡的幽灵呢?我觉得应该是前者，是一个好的幽灵，是一个带领人类走向幸福的幽灵。因为科技向善将是人工智能开发的一个总的原则。#人工智能##你想不到的人工智能#

　　【应届毕业生人数首次破千万，人工智能等岗位跃升应届高薪职位榜首】

　　根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。

　　【9700万个新职位，科技发展推动的新前沿，这是否是你所考虑的方向呢?】

　　世界经济论坛10月26日发布的《2020未来工作位置》报告称，在人工智能及自动化技术发展的推动下，全球到2025年预计将有8500万个工作位置消失。不过通过相关的技术也同样会创造9700万个新职位。

　　按照报告的宣称，最可能被人工智能及自动化所影响的工作职位包括数据输入员、会计、记账员、工资结算员、行政等职务。不过在相关技术的发展将在护理、大数据、人工智能、云计算、产品开发、绿色经济等领域创造出9700万个新的工作岗位。#人工智能#

　　可以说，未来科技的发展方向已经逐渐转向人工智能和自动化趋势，尤其是人工智能的逐渐应用，在很多领域上将会为人类承担更多的工作。尤其是那些人工智能和大数据所涉及到的人类无法胜任的领域，他们为人类社会所创造的价值然会更好地服务于人类。而在人工智能领域上，显然我国是最有发言权的，毕竟我国在人工智能，大数据，云计算等相关产品的开发上，几乎都走在了世界的前列。

　　比如，随着双11的到来，也意味着庞大的购物数据将成为一个严重的问题，可是阿里集团的云计算和大数据处理能力，显然能够得心应手的来应对双11带来的大量信息数据处理。毕竟可能十分钟就会处理几十亿的资金以及信息量，这显然不是哪个国家就能够轻易做到的?而云计算在其中所扮演的角色是不可或缺的，这也突显科技所能够承担的重任。

　　再比如，人工智能领域的应用，很快的解决了人自身很难解决的问题。比如阿里达摩院所推出的AI实时翻译系统，可以直接翻译世界214种语言。其内部储存了4000亿个外语词汇，可以做到100%的翻译，世界主要国家语言。而这已经远远超过了人类的翻译能力，这对于阿里应对双11国际贸易当中的语言障碍，显然是解决了一个巨大的问题。不仅可以促进中外在线沟通，还可以促进我国商品的对外出口销售。

　　可以说，人工智能和自动化的应用，虽然会影响一些工作岗位，但是也会创造一大批新的就业机会。9700万个新岗位，也意味着科技发展推动着生产力的进步，同时也促进了人类工作岗位的转换。那么在未来的趋势当中，想必我们都会好好把握!

　　不加选择地见饭局就蹭，则很可能遇上预料不到的人、事、话题。

　　今天蹭饭，遇上一位搞人工智能的博士，他说自己参与过某公司财务机器人的研发。说起这个话题比较兴奋，认为财务机器人是革命性的伟大发明，高效，低成本，可替代现有财务工作中的很多内容。他预言，财务机器人全面普及后，财务工作的人力结构、工作内容、岗位性质必将发生颠覆性改变。

　　同桌一位在民企从事销售工作的老兄，针锋相对地不认同博士的观点，说他是技术浪漫主义，这样的玩意儿，自己虽说不懂其技术，但坚信它不合中国国情，不接中国地气。

　　眼看饭桌有沦为两人唇枪舌剑、争论不休之战场的可能，饭局召集人老董说话了，“你们别争了，根本不在一个频道。博士是从技术上说，先进的必将取代落后的，没错儿。你从国情、地气上说，财务机器人不会做假账，不会偷漏税，认为老板肯定不欢迎，也没错。别争了，喝酒!”

　　欢声笑语中，众人碰杯。我发现，坐在博士对面的一位女性一直落落寡合，好像心事重重。因为不认识，也不想认识，就没有多想。

　　吃完饭，我和老董同路，步行往回走，我问这位女士是干什么的。

　　老董说，她是一家公司的财务人员，心眼小，敏感。刚才博士说财务机器人，你发现她有不对没有?她是公司一位副总的亲戚，属于财务室可有可无的人员。有副总罩着，可有可无是必须有。副总最近凡了什么错误，单位已勒令他辞职。没人罩，可有可无，下一步可能就是无，她正为岗位不保犯愁呢，偏偏又遇这个话题。

　　刚才想起这段花絮，又想起我们常常把某些发明评价为“造福全人类”，其实，没有一项发明让所有的人受益、得福。舆论说的“全人类”，通常是求同存异、少数人被有意无意忽略了的全人类。

　　江苏省考生，男生，理科547分，英语不太好拖了后腿。让我选本二的大学以及好点的专业。我首推金科院。

　　金科院最好的专业是会计，可惜现在人工智能太发达了，别说金科院，南审的会计也不好就业。十年前，金科院会计专业毕业去银行做个柜员一句话的事，现在呵呵，你要么去乡镇上的农村信用社。因为随着移动支付兴起,很多一线城市二线城市的银行柜员在缩减，等这批退休老人死了，二十年后，估计柜台都没人了。也就是说，人工智能发展，会计那些重复的低级脑力工作在被时代淘汰。学会计，只有CPA拿得出手。

　　所以，我建议男孩子学大数据专业，或者学软件工程。然后大学四年拼尽全力考研。向苏大，河海冲刺。加油吧!少年

　　随着人工智能时代步伐的加快，会计成为高危行业。会计行业转型迫在眉睫，有很多机构提出了考取《管理会计证书》?

　　试问各大用人单位，《管理会计证书》能成为入职公司的加分项?

　　评定一个会计能否入职公司任职看的是什么?目前?成本控制?还是?

　　为我国点赞!中国人工智能创新指数，位居全球第二，引发大量关注。

　　不得不说，借助互联网的东风，我国不少高新科技产业趁势而起，发展极其迅速，其中人工智能便是一个典型的例子。《中国互联网发展报告》中显示，在2020年我国人工智能产业规模达3031亿元，增速略高于全球增速;我国人工智能企业共计1454家，位居全球第二。此外，《2020全球人工智能创新指数报告》显示，中国人工智能创新指数已经位居全球第二!由此可见中国互联网发展是非常迅速的，但是这种快速的发展主要是针对大型企业，其实更多的小型企业却面临一定的困境。

　　具体来看，中小型数字化转型核心问题有两点：一是如何找到商机，二是如何降本增效，二者缺一不可!值得庆幸的是，8月28日华为联合3万家生态伙伴，共同发起了全国首个基于数字赋能的828 B2B企业节，此次节日便是以“成就好生意，成为好企业”为主题，旨在为中小企业搭建一个创新发展平台。

　　在828 B2B企业节上，华为将会和三万多家生态合作伙伴一起，基于在全国分布的150多个赋能云的创新中心基地，80多个城市在一个月内开展上千场线上线下数字化交流赋能活动，让合作伙伴既能在在线上看到这样的直播，又能在线下真实感受到服务，可以说是一举两得。

　　企业的数字化转型是长期的，尤其是基于云的转型，它还要不断运营。这个过程不是一个简单的线上活动就可以结束，而是持续的线上线下结合，既有线上品牌的宣传和推广，更有线下的亲身感受的服务和支持，这样才能把中小企业聚合起来，能够使他们发展起来。#828 B2B企业节来了#

　　828企业节期间，华为云及生态伙伴将会提供1万多款产品，并发布100多款新产品，覆盖企业办公、财务管理、安全服务、智能制造、数据处理等多个数字化场景。此外，本次华为及伙伴在提供产品优惠补贴之外还有生态发展基金及300多项优惠政策。其中针对专精特新、中小企业纾困、企业初创、中企出海重点场景提供专项扶持包，旨在呼吁更多企业参与进来，帮助更多的中小型企业成功走向转型之路!