会计人员考核纪实薄

　　退休告别工作岗位三个月多了，本人只回过原单位一次，那次是应原单位组织人事部门的要求，回原单位填写今年第二季度《公务员平时考核工作记实表》。那次是七月初某日，退休刚告别原单位没几天。我想，一枚退休人员，就应该少与原单位联系，少和原同事聚会。大家认为呢?

　　【#飞行学员驾歼10返航途中遇险情#】空军石家庄飞行学院飞行学员孟令瑄，驾驶歼-10战机进行对地攻击战术机动考核。返航途中，穿过云层时，前方长机消失在视野中，就在他专心寻找长机时，所驾战机突然进入大俯角、低高度的危险飞行状态。看孟令瑄如何调整，恢复正常飞行↓↓(军事纪实)@央视军事

　　【十年绘就“幼有优教”新画卷——江苏推进学前教育公益普惠发展纪实】

　　■教育这十年 地方经验

　　幼儿园数从3944所增至8116所，学前三年毛入学率由90%以上升至98%以上，财政拨款从每年28.72亿元增至每年197.59亿元，专任教师数从8.11万增至17.46万……日前，在教育部召开的“教育这十年”“1+1”系列发布会上，作为分会场，江苏省教育厅公布了2012年至2022年全省学前教育主要数据的变化，清晰呈现了10年来江苏教育改革发展成效和全省教育人持之以恒的努力。

　　“10年时间，我们构建并完善了省市统筹、以县为主、县乡共建的学前教育管理体制，推动人、财、物等资源向学前教育领域快速聚集，极大提升了幼儿园的保教质量，在全省范围内建立了公益普惠的学前教育公共服务体系，为‘入园难’‘入园贵’等顽疾寻找到了有效的破解之道。”江苏省教育厅厅长葛道凯说。

　　保增量优存量，有效缓解“入园难”

　　南京市江宁区位于城市南部，区内高新企业林立，吸引着大批年轻人安家立业，每年新增人口约14万。人口的汇集必然带动适龄入园儿童数量的快速上升，为此，江宁区教育局于2017年启动实施投资60亿元的“教育资源布局优化提升三年行动计划”，在全区范围内新改扩建幼儿园66所，有效解决了区域内百姓“入园难”问题。

　　东南大学附属幼儿园正是其中之一，走进幼儿园，就仿佛走进了一个色彩斑斓的童话王国。“幼儿园规模为18个班级，解决了东南大学及周边企业职工子女入园问题。”园长陈育勤说，“幼儿园所在的这块地最初规划为商业用地，但政府部门最终扭转土地性质，还是留给我们建设了幼儿园。”

　　江苏是人口流入大省，在园就读的外来务工人员随迁子女从2012年的15.9万名增长到2021年的26.76万名。全省连续实施两期“学前教育五年行动计划”，将每年新改扩建幼儿园300所列入省政府民生实事项目，10年累计新改扩建幼儿园5000多所。2017年，省委省政府印发《江苏省“十三五”时期基层基本公共服务功能配置标准(试行)》，明确将每1万左右常住人口设置1所幼儿园纳入公共服务范畴。同时每年发布资源需求预警报告，推动各地提前布局，不断加大优化配置力度。

　　保障增量的同时，优化存量刻不容缓。针对城镇小区配套园治理、无证园取缔等“老大难”问题，全省各地“对症下药”。截至2020年底，被列入治理计划的1122所小区配套园全部转为公办园或者普惠性民办园，增加普惠性学位320487个，清理无证园4700多所。

　　丹阳市后巷镇主任科员蒋琴花对此感触颇深。后巷镇是当地工业重镇，全镇有一半居民是外来务工人员。2011年，全镇有公办园2所、无证园29所。“市政府专门召开两次专项会议，把无证园整治纳入政府考核内容，我和同事一家一家跑，经历了3任党委政府，终于把无证园全部取缔。”蒋琴花说，“我和学前教育打交道的10年，是丹阳学前教育发展最快的10年。”

　　“江苏近年来清晰架构了幼儿园规划、用地、权属关系等一系列政策，从源头上杜绝了小区配套园治理难问题。”江苏省自然资源厅副厅长崔娟表示，自然资源和教育部门共同落实学前教育资源布局专项规划，公办园和普惠性民办园建设用地属于教育用地，实行单独设宗、单独划拨土地，幼儿园建设后，按相关规定交付给教育部门。家门口就能上好园，由梦想照进现实。

　　增投入促普惠，对症破解“入园贵”

　　徐州是江苏的人口大市，学前教育体量大、底子薄、“欠账”多。2010年，全市800多万人口，仅有合格幼儿园557所，其中70%以上是农村幼儿园，省优质园仅78所。此后10余年，该市累计投入建设资金79.2亿元支持学前教育优质普惠发展，共计新创建省优质园622所，较2010年增长近7倍。

　　2012年，江苏在全国率先颁布《江苏省学前教育条例》，立法规定各地财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例应不低于5%，每年对执行情况进行全省通报。10年来，这一经费比例已由2.88%提升至6.88%，有效扭转了过去“学前教育财政投入少，办园靠收费”的现象。

　　详见原文：十年绘就“幼有优教”新画卷-中国教育新闻网

　　作者：本报记者 董胜 潘玉娇

　　《中国教育报》2022年05月08日第1版#教育##教育微头条##学前教育##江苏#

　　今天到校纪实考核

　　有六个年轻人需要优，恰恰只有五个名额，怎么办?怎么办

　　考试成绩，出缺席，各种证书，计算，计算

　　嗨，折磨，每个人都经历这种折磨

　　想想晋职称的心力路程，真的是真的很是一言难尽

　　哪里有岁月静好，只是有人负重前行罢了

　　苏家屯区推行“政治素质+” 把好履职“第一关”

　　为进一步考准考实领导干部政治素质，全面优化干部政治素质考察流程，7月6日下午，苏家屯区组织开展新提任区管领导干部政治素质测试，对即将走上新岗位的14名区管领导干部进行“集中体检”，按下领导干部考评考察系统的“启动键”。

　　苏家屯区坚持把政治标准放在干部考核考察工作的第一位，努力构建政治素质考察、政治表现研判、政治谈话提醒、政治岗位锻炼、政治理论测试为一体的立体式政治素质考评考察体系。政治素质测试作为考察方式之一，通过集中测试，重点评价新提拔领导干部准确把握和领会中央、省、市重要精神和重要决策部署等方面情况，以考督学、以考评学，切实增强领导干部提升个人政治素质的自觉性和主动性。今年3月以来，苏家屯区已累计对38名新提任领导干部进行任前测试，始终保持“赶考”状态，为推动全区经济高质量发展积蓄动能、增添活力。

　　下一步，苏家屯区将依托政治素质测试，进一步提高政治素质考察“分辨率”。持续推行领导干部“凡提必考”制度，常态化开展政治素质测试，充分用好测试结果，将测试成绩作为干部纪实档案的重要组成部分和干部任职的重要参考，着力建设一支政治上过得硬、靠得住的高素质干部队伍。

　　文章来源：区委组织部

　　供稿：宗素赫

　　审核：唐文博

　　凤翔公务员平时考核管理平台上线运行】4月2日，宝鸡市凤翔区委组织部研发的凤翔公务员平时考核管理平台正式上线运行，该管理平台主要运用互联网技术和信息化手段开展平时考核，删繁就简、整合优化，提高信息化、智能化水平，力求简便快捷，防止繁琐操作、过度留痕，实现务求实效与简便易行相统一，真正为基层公务员减负。

　　该管理平台具有工作纪实、领导评鉴、同志互评、考核数据管理、提醒查询、申诉等功能模块。依托微信公众号登陆访问，采用电脑终端和手机客户端两种访问形式，有利于组织人事部门通过管理平台对各单位的平时考核工作进行实时监管，对考核数据进行统计、分析，提高考核工作效率和质量为选、育、管、用干部提供重要参考依据。

　　截止目前，全区确定的先行试点13个单位已完成本系统、本单位机构树建立、人员信息、审核流程、共性指标、个性指标等相关信息审核录入，并利用考核管理平台开展平时考核工作。(李宁博)#宝鸡头条##宝鸡身边事# #宝鸡新鲜事#

　　《闪闪发光的你2》是江苏卫视推出的青春职场观察类真人秀节目，由马东、任嘉伦、呼兰、陈卓璇、李好、陈铭担任“成长见证官”，第一季共13期。

　　据了解，《闪闪发光的你》从全球一万多名求职者中选拔30名，通过考核等多种方式，来争取实习名额。优中选优的9位实习生在带教导师的指导下，不断“打怪升级”，共同攻克富有挑战的考核任务，角逐最终的Offer。《闪闪发光的你》通过纪实的拍摄手法，记录9位实习生从面试到入职、淘汰等职场生活，展现了95后职场的全新面貌。

　　1938年，一名老兵发现日军阵营有个闪闪发光的东西在移动，他聚精会神直接朝着那个东西来了一枪，谁能想到就是这一枪，让日军晚上直接奏起了哀乐，这到底是怎么回事呢?

　　上个世纪三十年代，日本人对我国发起了惨烈的侵华战争。

　　战争导致无数个平民百姓被迫流亡，数不清的家庭变得支离破碎，我国人民对日本人可谓是痛恨至极。

　　在当时有许多人都曾经受到过日本人的迫害，这也大大地鼓舞了中国人参军杀日本鬼子的想法。

　　在我国东北地区有一个十五岁的孩子名叫黑子，按照当地的习俗，取得名字越糙，将来就能够成长的越健康、所以黑子的名字就这样诞生。

　　黑子家中一共姐妹三个，父亲和妹妹均死在日本人的枪口之下。

　　带着对日本人的痛恨，黑子来到八路军的军队中参军，经过层层的考核和检验最终黑子正式成为一名光荣的八路军战士。

　　刚刚来到军队中，黑子就被分配到机枪连，黑子虽然年幼，但是对枪支却有着较高的天赋。

　　在师傅的带领下，仅仅用了几个月黑子就成为机枪连中数一数二的神枪手。

　　连长在了解黑子的家世后，告知他当年黑子的父亲和妹妹都是死在一位名叫饭塚国五郎的日本军官手中。

　　连长说“你一定要好好练习射击，将来在战场上好为父亲报仇雪恨”。

　　得知这个消息后，黑子更加努力了，为了练习好自己的枪法，每天别人都结束训练后，黑子还依然在野外练习枪支的摆放和射击的方法。

　　长时间的练习下来，黑子的枪法也越来越好。

　　一次黑子所在的队伍接到上级命令，让他们立刻前往一个山区执行作战任务，主要的任务就是将饭塚国五郎的军队抵挡在东北地区。

　　一听说要去和自己的杀父仇人作战，黑子激动坏了，他说“连长，这一次能让我去吗?我一定要杀了饭塚国五郎”，

　　连长说道“孩子，一定要多加小心，饭塚国五郎的周围有很多的护卫，想要杀了他，可没有你想象的那么简单”。

　　之后黑子和战士们埋伏在饭塚国五郎军队的必经之处。

　　大约过了一个小时，只见不远处缓缓驶来一行日本军人，连长对黑子说“看见了没，那个骑着戴着白手套，头顶有一个钢盔的就是饭塚国五郎”，

　　黑子气愤极了，他说“连长，我想开枪杀了他”。

　　连长说“傻孩子，这么远你能打得准吗?等他们靠近了我们再打”，

　　黑子紧紧地攥着手中的枪支，他在等待着连长的命令。

　　饭塚国五郎的军队越来越近，只听连长大声地说道“同志们，打!”。

　　压抑已久的黑子拿起手中的武器开始向日本人开火，只见战斗刚刚打响饭塚国五郎就消失在黑子的视线中。

　　由于武器装备的差异，这一场战斗黑子和战友们仅仅杀掉了将近二十名日本人。

　　战斗结束后，黑子一直垂头丧气地坐在一旁。

　　连长当然知道黑子的心思，对他说道“黑子，不要难过，我们的同志已经摸清楚了饭塚国五郎部队的驻扎地，晚上也许还有机会杀他”。

　　饭塚国五郎是一个非常喜欢表现的日本军官。

　　其中最钟情的就是让日本的战地记者拍摄自己。

　　每一次他都赤裸着上身，手拿日本人武士军刀，装出一副凶狠的模样站在照相机的面前。

　　当照片洗出来之后，在让手下的军官们发表在各大媒体报刊上。

　　在战争结束的当晚，饭塚国五郎请来了几名日本记者，打算寻找一出空地为自己拍摄一组写真。

　　而此时黑子和战友们早已经来到饭塚国五郎的驻扎地附近等候着绝佳的战机，打算趁着饭塚国五郎不注意对日本人发起攻击。

　　这时候侦察兵向连长说道“连长，从日本军营中出来几个人，好像是饭塚国五郎啊”。

　　这可激动坏了黑子，黑子说“连长让我去吧，我去看看饭塚国五郎要搞什么鬼”。

　　在得到连长的允许后，黑子和另外几名战友悄悄地潜伏到饭塚国五郎的所在地。

　　只见饭塚国五郎和几位日本人军官站在一起，还点燃了几个火把照明，看样子又要为自己拍摄写真了。

　　黑子说“这个是我的杀父仇人，让我去，我一定要杀了他报仇“。

　　说完就缓缓地朝着饭塚国五郎所在地走去，一路上黑子小心翼翼，生怕被对方发现自己的踪迹。

　　在达到足够的射击距离时，黑子趴在地上，用枪瞄准饭塚国五郎的心脏，“嘭”的一声枪响，饭塚国五郎应声倒地。

　　第二天日本军营中就传来阵阵哀乐，这可高兴坏了黑子。

　　他知道，这只是抗日战争中一个小小的插曲，想要将日本人赶走，还有很长的路要走。

　　南阳医专一附院质量检查通报学习整改情况反馈会 — 会议纪实

　　2022年3月14日下午16：00南阳医专一附院相关人员在1号楼(综合病房楼)第一学术报告厅召开“质量检查通报学习整改情况反馈”会议，围绕1月份《医院质量管理月报》和2月份《院级质量考核简报》随机抽查科室查找自己科室存在问题，针对原因分析及整改情况进行汇报。

　　随机抽查科室有：普胸外科一病区、普胸外科二病区、妇科、神经内科一病区、神经内科四病区和门诊部;参会的职能部门：办公室、医务科、护理部、感染管理科、药学部、质控办。以上科室主任、护士长和部门负责人参加会议。

　　反馈会由院长助理于淑君主持，她强调：3月份是核心制度培训月，重在落实。提升病历书写质量是重要一项，职能部门严格做好病历书写培训，进一步强化病历书写格式的规范化，保证病历首页填写准确、无漏项，病程记录做到内容准确、严谨，其他项目书写也要做得到认真、准确。她要求医务科检查病历，不能走马观花，流于形式，查出共性问题和突出的个性问题进行针对性整改，对屡教不改的个人进行通报，并严肃批评。

　　李文献院长亲临现场督导，他对各科室能够针对1月、2月质量考核简报逐条查找不足，组织学习并制定有效整改措施给予充分肯定。他指出医疗质量存在共性问题是医疗文书书写不规范，部分医务人员急救能力不强，日常工作中手卫生未达标，部分科室医疗废物处理未按流程，临床医生用药合理性仍需提高等问题;医院发展要做到精细化的管理，控制药占比、耗占比关系到医院发展、患者救治和职工的切身利益，保证正常诊疗活动前提下合理应用药物和耗材，做到科学、规范、合理使用;同时也对抽查科室存在典型问题认真剖析，全方位提高医务人员的急救能力，才能保证患者就医安全，要求每个科室把整改措施落到实处，以核心制度为抓手提升诊疗服务能力，按要求规范完成病历书写，强调指出抗菌药物合理应用必须严格执行。医院领导理解临床一线工作人员的辛苦，要求职能部门下沉到临床科室做好为服务临床一线工作。李文献院长再次强调：“质量检查通报学习整改情况反馈会议”每月定期进行，随机抽查相关科室，查找存在的问题以及整改措施落实情况，形成常态化机制，这也是“医疗服务能力与医疗安全提升年”的一项重要举措。

　　质控办冯书梅主任发言指出：通过这几个月的追踪、检查、反馈，各科室对质量检查都很重视，认真组织学习，也查找了存在的问题，进行原因分析和并制定整改措施，尤其各科室能够针对医院质量指标不达标的项目进行了分析和研判，对医疗、护理质量存在的问题进行持续、深入整改。这样才能达到医疗质量持续改进，希望每个科室以实际行动，深入开展“医疗服务能力与医疗安全提升年”活动，全方位的提升服务能力和医疗质量，助力医院高质量跨越式发展，为人民健康保驾护航。

　　来源：南阳医专一附院

　　#吐槽#

　　收到单位人事科发来的两个文件。随便瞟了一眼，有关考评的征求意见。出新规定，每个季度考评一次，其他单位也是如此变态吗?

　　每年都要考评。比较烦这件事，就是要把日常所做的工作统计、分类，然后按照分值算分。

　　分值怎么算一直是个问题。

　　每次都在征求大家意见。这个意见有那么重要吗又不一定采纳，而且很多意见真真体现了凡人皆为自己之特性。

　　超不喜欢很多拿放大镜看自己绩效拿缩小镜看他人成就的主观视觉。

　　每年考评每年在换计算方法更是令人腻烦。这不，去年才出过新方案，现在又来一个新版本。

　　按要求转给同科室的两位同事看，两人纷纷说没意见。

　　没意见其实是有好几种情况：比如懒得动脑筋，比如没有更好的想法，比如多一事不如少一事，比如不想出头只想等别人开口，比如无所谓……真正没意见的少之又少。

　　我是无所谓，三十名左右排序，任何考评只要量化看工作成果我肯定不会第一，但基本不会五以后。

　　我本来打算也是无意见的，因为提过很多几乎没用我已经不耐烦提了。

　　最终还是没忍住。因为我被每个季度考评一次的规定雷到了。

　　请问我们是研究考评理论的部门吗，或者我们是每月工作均衡成果固定的单位?每年年底一次就兴师动众重复劳动大会小会花(lang)费(fei)很多宝贵时间，还要不要干主业?

　　每个季度一次，之前还要各人每天工作纪实每月工作台账各科室每月向分管领导汇报分管领导再向主要领导汇报……

　　脑里已经勾画这又要多出多少次会。

　　今天之内要交意见，没忍住还是写了一段上交：不建议每个季度考核。工作不是为了考核，所以不要花那么多时间在考核本身上。按照常规每年年度考核一次。

　　交了也知道肯定没什么作用，季度考评铁定要实施了。

　　真的越来越不喜欢现在的单位氛围。

　　不要跟我说可以逃离。舍不得、不甘心、不划算、不愿意……不逃离的原因多了去。

　　反正怎么考评我都不怕排名，只怕琐碎事和开会烦。

　　所以吐个槽而已。

　　让绿色成为高质量发展的底色——汉中市推进生态环境保护工作纪实

　　环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福，绿水青山就是金山银山。生态环境保护，是一场关乎民生的硬仗。

　　汉中市坚持将环境保护作为惠民生、促发展的重要任务，以最坚决的态度、最积极的行动和最有效的措施，大力推进环境保护和生态文明建设，走生态优先、绿色发展之路。

　　成效显著 环境质量大幅提升

　　大气环境整治、水环境治理、土壤污染防治……一件件生态环境问题逐项整改，生态环境改善的喜报频频传来，“绿水青山就是金山银山”的理念在汉中市结出了丰硕成果。

　　2021年，汉中市中心城区空气质量综合指数3.88，同比变好4.9%;优良天数304天，优良率83.3%。让蓝天白云常在，得益于汉中市生态环境系统举措得力。

　　扎实开展空气质量提升行动。深入实施减煤、控车、抑尘、治源、禁燃、增绿六大措施，让“汉中蓝”常驻常新。扎实开展“冬病夏治”、重点区域涉气污染源排查整治两个专项行动，采取散煤污染整治等10项措施，为冬季空气质量改善预留空间。累计排查污染源32898个、整治污染源23393个。组建500余人大气污染热点网格监管队伍，提升精准治霾能力。对120家重点行业涉气企业实施绩效分级管控，启动重污染天气应急预案2次，督促工地、企业实施应急停产停工，积极应对重污染天气。实行空气质量变差处罚、违法问题“一案双罚”和督查、交办、督办、约谈、问责“五步法”跟踪问效，累计发出交办函147份、督办函22份，推动整改突出涉气问题1201个，完善奖惩考核机制。

　　深入实施水污染防治行动。编制《2020年水环境承载力评价报告》《“十四五”国考断面水质现状调查报告》等，科学设置“十四五”水质目标。严格落实《汉江流域水环境管理条例》，扎实推进“5+1”治水三年行动，建成水环境热点网格监控平台、汉江洪水预报及江河联调智慧系统和一批涉水项目;与广元、陇南签订了《嘉陵江流域跨界水污染防治联防联控框架协议》，强化水质监测预警。着重加强饮用水源地规范化建设、入河排污口治理、农村生活污水治理“三项治理”。

　　有序推进土壤污染防治行动。督促指导35家在产土壤污染重点监管单位开展土壤和地下水污染隐患排查和自行监测，强化重点单位监管。持续加强建设用地土壤环境联动监管，动态更新建设用地土壤污染状况调查名录。全面完成“十三五”重点重金属污染物减排任务，“十三五”期间完成重点重金属减排11.42%，超额完成10%的减排任务，土壤与固废辐射管理科被省厅评为“十三五”陕西省重点行业重点重金属减排工作表现突出集体，全市2人被评为表现突出个人，在全省通报表扬。

　　铁腕执法 守护群众环境权益

　　2021年，汉中市生态环境局围绕污染防治攻坚战、督察反馈问题整改、“十四运会”环境质量保障开展专项执法检查12次，出动执法人员13104人次，检查企业4865家次，立案处罚231件，罚款1549.63万元。

　　这正是汉中市生态环境系统直面突出生态环境问题、态度坚决担负起生态文明建设政治责任的一个缩影。

　　2021年以来，汉中市以促进生态环境质量改善和保障环境安全为目标，严格执法，强化监管，严守环境质量安全底线。

　　全面排查历次中央和省环保督察、巡视反馈问题，梳理六个方面292项问题、998件信访案件，逐项交办各县区、各部门。加快推进第二轮省生态环境保护督察反馈问题整改，实施“白、黄、橙、红”四色分级督办制度，对第二轮省环保督察交办的317件信访案件办理情况逐一核实。

　　办理《环保法》及配套办法案件26件，其中实施查封扣押12件，停产限产7件，移送公安行政拘留6件，移送司法1件。

　　全面开展涉铊涉重金属环境隐患排查整治。初步编制了嘉陵江流域(汉中段)“南阳实践”《“一河一策一图”应急响应工作方案》。严格管控危险废物、核与辐射环境安全，在册登记核技术利用单位实现持证率100%。

　　生态环境保护，需要久久为功。迈入2022年，汉中市将坚持系统观念，以蓝天、碧水、净土保卫战为抓手，协同推进减污降碳，严密防范生态环境风险，努力推动汉中经济社会高质量发展和生态环境高水平保护。

　　文/图 西安报业全媒体通讯员田兰华 记者 胡 毅

　　#汉中头条# #联防联控 为了三秦大地的安宁#

　　子宫肌瘤就是“血有毒”，我以酒大黄做饵，根除肌瘤后才明白：真正的医者，就是在无数次利益熏心的情况下，拯救自己的良知

　　毕业后我进入了一家医院，那时我才真正明白，什么是医院之大，极端之善和极端之恶并存。

　　这里每周都有例会，会表扬这类人：业绩高，开指定高提成药的，推荐做手术的，开中成药的人.....，但凡没业绩考核不达标的，就会上黑榜，被指责。

　　我不理解，病人就是为了看病，为什么非要付出那么大的代价?要是人人都在比拼谁治好的病人多，这世上哪还有那么多病人?

　　曾经有位子宫肌瘤患者，做过一次手术后，再次复发，医生建议切除子宫，可她才28岁，连孩子都没有，怎么能切除呢?

　　后来在门诊一直哭不停，医护人员上前安慰也不管用，正巧我坐诊时遇到了，问了原因后我让她跟我来。

　　细问得知子宫肌瘤(9×8cm)，少腹胀大如怀孕5月状，脐下有拳头大之圆形肿物。每次都会痛经，月经行不畅，色黑稠粘，块屑甚多，淋漓不断，常延续10日以上不止，面色暗，舌淡红，脉弦。

　　辩证后开方：生水蛭、炮甲珠、益母草、白术、黄芪、蒲公英、酒大黄。

　　二诊时诸症都有好转，小腹明显变小，腹痛消失，经期畅通;于是调整药方，四诊时小腹平软如常人，肌瘤消失不见，诸症悉平，随访至今未见复发。

　　事后我又被叫去谈话，主任说我多管闲事，要是人人都像我如此行事，这里就成为了慈善机构!把我骂的狗血淋头。

　　我这人脸皮厚，左耳朵进右耳朵出，我始终认为这里是治病救人的地方，不能为了所谓业绩伤害了病人。

　　话说回来子宫肌瘤就是血有毒，为什么呢?

　　中医认为，子宫肌瘤的起因就是情志失调，优思过度，爱生气发火，从而引起肝郁气滞。

　　肝郁又会克脾土，会伤害脾胃的运行。脾能运化体内的精微物质，能代谢垃圾和排毒，当脾虚时就会造成这些东西停滞不前，久而久之像是臭水沟的垃圾一样，会生热发臭。

　　这些毒素垃圾会进入到血液中，而女生是最需要气血濡养的，所以有肌瘤、结节的人皮肤也不好，容易长痘，有皮肤病。

　　现在体内就是一堆垃圾，血液也有毒，身体承受不了，总得找个地方发泄，就混为一体，成为了大家口中的子宫肌瘤。

　　我是这样用药的：

　　1、散结化瘀——生水蛭，水蛭有强大的吸附能力，可以将体内淤血、垃圾清理掉。

　　炮甲珠穿透走窜之性无微不至，凡血瘀血凝皆能开，最适合用在这样的情况下。

　　益母草生血活血，可以生发新的血液。加一味能清热解毒，消除淤血的蒲公英。

　　2、疏肝健脾——白术健脾和胃，加上黄芪滋补肝气，2味药可以帮助脾肝的运作。

　　3、酒大黄，酒大黄能解毒化瘀，最重要可以泻下，以它昨饵可以泻火解毒，而且酒能能带着药性窜走在身体，有事半功倍的效果。

　　在临床时间久了，我才明白真正的医者，就是在无数次利益熏心的情况下，拯救自己的良知。

　　我还是愿意相信，有坏就有好，虽然黑心医生很多，固然也有好医生，我也会一直坚守我的职责，帮助更多可怜的患者。

　　1988年一位老人从台湾出狱，带回百人名单，揭开38年前的一个谜团

　　1988年，一个被国民党当局关押了十几年的老地下党被释放出狱，回到了大陆。

　　这个老人带回了一份多达上百人的名单，名单都是上世纪五十年代初，因为叛徒的出卖，而被台当局抓捕并残忍杀害的中共地下党员。

　　值得一提的是，老人的这份名单也解开了三十八年前的一个谜团，被误认为叛变的刘光典洗刷了污名，证明了他英勇就义，对党和人民始终忠诚的信念与决心。

　　刘光典1922年出生在大连旅顺，年轻时曾一边读书一边在药店做工挣钱，非常的上进，后来还前往北平的辅仁大学继续深造，说的一口流利的日语和英语，还学会了经营医药。

　　成年后，刘光典曾被人介绍在伪警察局工作，但刘光典没有忘记自己是一名中国人，对日本和汉奸充满了仇恨，还利用自己的职业之便，竭尽所能的保护当地抗日志士及百姓。

　　在伪警察局工作了一段时间后，刘光典实在不愿意为鬼子汉奸卖力了，就辞职出来做生意。

　　那时候的刘光典有学历、有见识，又精通英语和日语，还懂得做生意的窍门，称得上是一个不可多得的人才，很快就在商界混的风生水起，积累了一些财富。

　　但是，刘光典的心中始终追求正义和进步，抗日战争胜利后不久，他在上海做生意时，结识了中共地下工作者，也是他的东北老乡洪国式。

　　洪国式系1946年到上海做情报工作，主要负责收集国民党军事情报，后来又做了中共东北局社会部的资深情报员。

　　随着解放战争的爆发，我党大量的工作转入到地下，急需要发展能够胜任这种特殊工作的人才，洪国式看中了机警沉稳的刘光典，也颇为欣赏他的才华。

　　在洪国式的介绍下，刘光典通过了组织的严格考察，终于加入了革命队伍，成为了东北社会部大连工作小组的一名交通员。

　　参加革命后的刘光典非常积极主动，频繁往返于东北、山西、山东、上海、北平等地，以医药生意为掩护，多次出色的完成了组织交给他的任务。

　　辽沈战役时，刘光典还在沈阳开药店，并以此为掩护收集情报。

　　不仅如此，刘光典还毁家纾难，主动拿出一千美元和十两黄金给组织做经费，这在当时并不是一笔小数目。

　　在与敌人的不断周旋中，刘光典成长十分迅速，也在1948年就光荣的加入了党组织。

　　但是，当解放战争胜利的天平越来越向人民倾斜的时候，刘光典却并没有就此卸下伪装，回归正常的生活，他反而如同《潜伏》里的余则成一样，毅然决然的奔赴台湾，心怀使命与信仰，执行“潜伏”任务。

　　1949年6月，刘光典从北京出发，历经四个月辗转到达香港，最终通过香港进入台湾。这也是他第一次潜入台湾，他此行主要有两个任务，一是对在台从事地下工作的中共情报人员进行考核，二是拿回军事情报。

　　当时我党在台湾的地下工作还没有完全展开，没有设立电台，所有情报都只能靠交通员亲自带回，这也是极为凶险的一条路。

　　好在刘光典极为成熟，一个多月的时间就带回了许多绝密的军事情报。这些情报还引起了时任解放军攻台总指挥粟裕将军的高度重视。

　　1950年1月，刘光典二次入台，但此时的台湾已经是风声鹤唳，当月29日，中共台湾省工委书记蔡孝乾被捕。

　　此人信仰不坚定，意志不顽强，很快就贪生怕死的叛变了，这也几乎使导致了我党在台地下组织受到了毁灭性的打击，形势极为险峻。

　　刘光典是洪国式这条线上的情报人员，虽然与蔡孝乾所属的台湾省工委没有直接联系，但在这种极为严厉的白色恐怖下，也最终暴露。

　　刘光典在得知洪国式等人被逮捕后，还向组织发了一封电报，暗示在台的组织已经被彻底毁坏。

　　此后的刘光典就开始了逃亡之路，躲到了台南，甚至一度藏进了深山密林中。但他也最终因为叛徒的出卖而被捕。

　　1954年2月13日，刘光典在台南与高雄的交界处沟坪，在被台当局关押了五年后于1959年2月英勇就义。

　　刘光典牺牲后，台当局还使用反间计，找到一个长相酷似刘光典的人到我驻港机构门前散布反共言论，表示跟共产党“决裂”，致使外界误以为他已叛变，使得他蒙受了不白之冤。

　　也是因为如此，刘光典一直被误认为是叛徒，直到1988年，那名被释放的地下党从台湾带回的烈士名单中，显示有“刘光典，旅顺人”几个字才逐渐为刘光典正名。

　　1991年，李敖出版了《安全局机密文件汇编》一书，该书的原始资料由曾任职国民党保密局侦防组长的谷正文提供，其中比较详细的提到了刘光典在台湾匿居山间、掘地为穴的逃亡生涯及牺牲的具体时间。

　　2019年退伍军人尹文杰挺身而出抓小偷。本来已经控制住对方的他，在看到小偷的面孔后，却惊得松了手，然后被连捅五刀，差点牺牲。

　　那到底是什么人使尹文杰愣在原地呢?1992年出生的尹文杰，是大家眼中的90后，家庭条件并不是特别好，父母长期在外打工，只有尹文杰和爷爷奶奶在一起生活，时间久了，尹文杰的性格就比较叛逆，不想上学，随后就萌生了想要辍学打工的念头。刚开始的时候家里人都对他的想法是非常反对的，但是尹文杰不顾家里人的反对还是坚持辍学。

　　走到社会上以后，尹文杰才认识到了社会的险恶，由于本身年龄比较小，还没有学历。所以在找工作的过程当中四处碰壁，最后只能找又脏又累的工作干，并且这类工作的工资也并不高，在尹文杰打工的三年期间拿到的最高工资是月薪2000元。

　　一个偶然的机会，尹文杰看到了老家的征兵信息，心里想着现在的生活还不如去当兵。之后将这个想法告诉了家人，并且家人也对尹文杰的想法表示支持，在报名之后由于尹文杰的身体素质整体还是来说还是比较不错的，所以很快就通过了考核顺利的进入到了部队当中，被分到了边防哨所，成为了一名边防武警。

　　进入部队之后，尹文杰在训练的时候埋下头肯吃苦，队友都叫他拼命三郎，在训练之余，由于尹文杰已经在社会上吃过了没有学历的亏，所以利用自己的空余时间坚持学习，想要考取一个有用的文凭。

　　最后经过尹文杰的努力也是顺利拿到了大专的文凭，并且由于在部队的表现非常出色，在2015年的时候也正式成为了光荣的共产党员。如果事情没有意外，那么尹文杰很可能会成为一位出色的边防武警。

　　但是就在两年以后真正的意外发生了，尹文杰在执行上级交代的一次演习任务的时候，由于任务需要从外侧墙体翻过去，因此尹文杰开始向楼上不断攀爬，但是在爬到四楼之后，由于墙体表皮的意外脱落，再加上墙体过于湿滑，因此尹文杰的手没有可以抓住的地方，从四楼摔了下去。最后造成左脚粉碎性骨折，右脚先天性骨折。

　　虽然在医院经过了一段时间的疗养，但是依然落下了终身的残疾，从此以后不能进行高强度的训练，或者是奔跑和跳跃的动作。由于自己在部队已经不能继续进行锻炼，或者是执行任务了，因此尹文杰在2018年正式向部队递交了退伍申请。

　　在退伍之后尹文杰，保持着退伍不退色的精神，在地方上找了一份比较轻松的工作，日子也逐渐地平静了下来，但是在2019年6月20日的傍晚，尹文杰刚和朋友聚餐完，想要徒步回家，在半路的时候看见两个人站在一辆黑色轿车旁边鬼鬼祟祟的，好像手里还拿着什么东西在开车门。

　　这时候尹文杰作为边防武警的警觉性一下子就提了起来，心里在想着这两个人是不是在干坏事。随后尹文杰躲在暗处慢慢地观察这两个人的动作，经过尹文杰的仔细观察，确定了这两个人正在实施盗窃行为，并且其中一个人已经打开车门钻了进去，在里面不断的翻找。

　　眼见时机已经成熟，尹文杰从暗处走了出来，大喊了一声：你们在干什么?

　　这时候两个歹徒看见自己的行径被尹文杰发现了，因此想要骑车逃跑，就在这个危机时刻，尹文杰顾不得自己的双脚还有残疾，毅然决然的追了出去，并且抓住了其中一人的胳膊。

　　本来按照尹文杰的身体素质和在部队当中锻炼的擒拿技术可以轻松的制服歹徒，但是借助着路边的灯光和月光，尹文杰看清了歹徒的面容，这是一个十几岁的孩子，所以尹文杰此刻想着自己千万不能伤害到孩子，可就在他怔愣间，歹徒抓紧机会从背后掏出来了一把刀，挥舞着向尹文杰刺去，另外一个歹徒看见了自己的同伴被抓，同样拿着刀向尹文杰冲了过来。

　　这时候尹文杰想要去抢夺歹徒的刀，但是由于自己已经身中数刀，加上不断地流血，体力造成了大量的损耗，所以最后还是让两个歹徒跑了。但是尹文杰并没有放弃，而是拿出手机拨打了110，并且向警方详细描述了事情的经过和地点，在说完这些内容之后，尹文杰就已经陷入了昏迷。

　　当警察赶到以后，看到昏迷倒地的尹文杰立马将其送去了医院，经过医生的抢救尹文杰终于脱离了危险。并且根据医生的描述，尹文杰身上有一处刀伤距离心脏的非常近，再稍微偏差一点，有可能就会造成生命危险。

　　是否有人问尹文杰，在当时的情况下你不害怕吗?不害怕歹徒杀人灭口吗?但是尹文杰会达到，在当时情况下，自己只想着把歹徒制服，没有想那么多，即使再来一次，自己依然会冲上去。

　　在和平年代最应该感谢的就是军人，军人不仅在部队守护着国家的安宁，即使在退伍以后也依然依靠自己的力量守护社会的安定和鹭港。也正是因为他们的默默付出才有了现在我们的安定生活和歌舞升平。

　　标题：工作是学问，到老当看齐

　　B 馆的工作仅仅有条，不论多么的繁琐与辛苦，我们的当班人员都是主动的去工作，以相互合作，彼此信任为基础，以态度端正，精神饱满做表率。既能配合领导特事特办，一事一结有结果，又能肩负数职而不厌其烦地将日常工作有效地进行完美衔接。能说是B 馆风格，我怕有点过，能独立，能担当，能信守尽职尽责无私奉献，原本就是每个人的职业道德和个人本分。我不敢说我很优秀，但我的工作除了踏实就是勤恳。个人秉承，办力所能及之事，想公司利益为先。

　　我的工作特长原本就是专业与专职，所以，我能工作，也能工作好，这就是我的自信。履职工作积累，坚持诚信守德，这肯定是不该质疑的。

　　辩证是非，管理要有成效!人力资源考核的工作重要性!要想区分一个人，其实就如同看自己的手掌和手背一样简单，我自信，即便是审视我的过去，或者是再度考核我对工作的态度与热情。只要不失去公平与公正为依据，哪怕是从技术水平，工作能力，以及人品道德来调查，作评比。我都乐于接受。

　　都知道鱼和熊掌不可兼得，最简单的道理大家都懂，基层小领导贪大求全，有权就可任性，面对这种局面，我还能说什么呢?唯希望，管理不可缺位!考核要有准绳。

　　能人留不住，不是没能人……我的经验告诉我，班组领导在某个位置，特别是工程维修涉及技术特长这一块，其实就是岗位能手，除了能吃苦耐劳，还要有懂得虚心学习和乐于自我进步的心!而绝不能是：耍态度与长脾气。很显然：家长作风不能称为管理，我行我素不等于水平还行，想一手遮天那只能证明一点，真无知!缺心眼!

　　要知道，团队力量的核心主题即为：行动有条不紊，做事干净利落。反之，做事拖沓，事与愿违，即为不可取之现象。更次之，忙忙碌碌，一事无成!耗尽有限的时间与人力，尝试失败又失败的离心离德式的驾驭式与霸凌式管理，即调动不了员工的积极性，又体现不出群策群力的好传统。剩下最拿手的就只有一句话：你不听话就走人……权威百分百，感觉就是爽!面对下属离职，岗位缺人。招工难!明显不是问题，问题是：认同霸凌式管理，人来了，还得走……恶性循环，死局难破!

　　真空地带人才把关!缺位不妥!

　　其实，话说白了，吃亏的是谁?吃亏的无非是企业受益账单始终为负数。而企业真正需要的生机与活力却无从说起。心智不全，自顾添乱。留这种人，缺才失德，益从何来?

　　事实证明，等到了这种结局收关时。请问：是该有恨无由呢?还是该可鄙为羞呢?

　　万法归宗知错才痛，留错容劣实为不查。很简单，新旧之比，AB 之别，其极端之极无非就是：有镜子不正身，有对比不反思。A 馆领班多，B 馆无领班，即有状态，又有状况!看有差距，听有印证。人比人想死，货比货得扔!

　　企业现状杂乱太多了，文字不提是非，建议不问章程：企业有文化，企业有愿景!路有方向，前有明灯!黑暗过去，光明再来。

　　记事记实，写在新工作单位将届满八个月之际，生于忧患中，静享安乐亡!

　　生活中故事很多，我们往往忽略了平凡的幸福与快乐。

　　前几日，爱人在经过二年零八个月的身体恢复后，开始为了我们小家再次进入原来的工作单位上班，时间不长，我们一起经历了很多。

　　以往日夜兼程的身体康复训练，和自己坚强意志的支撑，终于迎来了我们夫妻二人共同劳动的日子。

　　由于爱人是车祸导致的双侧肋骨粉碎性骨折，断裂处达到23处，手术过后在监护室就接受18天的医治。后来又经过这二年多的身体健康训练，终于恢复健康了。

　　上班第一天，老板娘还是有些顾忌，单位工作中劳累影响身体，后来经过一次正常出车考核才接受了爱人上岗工作。

　　处于安全人家考虑一下还是正常的，但是爱人反应很强烈，认为遭到嫌弃了。我还是可以理解的，即使自己车技不错，毕竟是身体受到创伤了，领导有想法正常。

　　我只能祈祷爱人接下来的每一天工作开心顺利，身体健康重要!#家庭纪实#

　　#我是追光人#本周，很高兴请到 @金山帕的萨视界 来给我们分享一张让他印象深刻的照片。

　　问：老师为什么对这张照片印象深刻?

　　金山帕的萨视界：首先，作为公益摄影师，我认为“感光计划”的名字特别有意义。这张照片是我在洛阳嵩县一个小山村拍摄的。8个月大的吴佳楠意外从床摔下致脑重伤，先后辗转嵩县、洛阳、郑州治疗。因家庭经济困难，她无法进行后续康复治疗，只能在家休养。我到吴佳楠家时，吴佳楠的爸爸吴书全抱着吴佳楠从屋里走出，正值中午，一缕阳光斜射在吴佳楠身上，我即刻连拍按下快门。当时，我感觉这缕阳光就是吴佳楠的希望。尽管吴佳楠未来的治疗之路还很长很长，但我希望这一缕阳光一直陪伴着她，直至康复。

　　问：拍摄中有什么令您受到触动或者记忆深刻的事情吗?

　　金山帕的萨视界：在拍摄洛阳嵩县案例吴佳楠的过程中，我既感受到了社会对困难家庭的关爱，也深刻地体会到了患者家属对社会的感恩。在拍摄过程中我了解到，吴佳楠发生意外后，邻居、村民、村委会都纷纷伸出援手，帮助吴佳楠全家度过难关。这就是一方有难、八方支援，一家有难、百家帮衬。

　　我们离吴佳楠家约280余公里，由于方言问题，找到他们家也费了些周折。我们早早出发，到他们家时已经12时30分，拍摄完接近14时40分。吴佳楠伯母做的中午饭是玉米糊糊，我当时在拍摄她做饭的场景，谁知她的邻居偷偷地在门口的另外一个灶台上专门为我们做了荷包蛋，我们离开时，他们说什么也不让走，非要让我们把鸡蛋吃下。在他们的再三挽留下，我们还是执意离开。说句实话，我们哪忍心吃他们的鸡蛋。我很后悔自己只顾着拍摄而没有发现并阻止他们。尽管这只是几个鸡蛋，但至今让我记忆深刻。

　　问：老师接触公益摄影的契机是什么?

　　金山帕的萨视界：由于工作的原因，我曾多次参加扶贫工作。在扶贫工作中，我又接触了许多与公益相关的人与事。我常常被这些人与事感动。作为摄影人，我认为记录和拍摄公益事件是特别意义的。入驻今日头条后，我特别关注了感光计划和优秀的感光计划公益摄影师们。随即，我萌发了加入公益摄影师行列的愿望，想通过自己的镜头来帮助那些需要帮助的人。很荣幸地，我通过了一系列的培训和考核，并荣获优秀学员称号，顺利加入公益摄影师队伍，从此走向了公益摄影的创作之路。

　　问：您认为一篇好的公益文章应该是怎样的?

　　我认为一篇好的公益文章需要公益摄影师肩负四个要务：

　　真实是公益摄影师的第一要务。摄影之所以经久不衰，其重要的原因之一是它能够真实地记录和定格事件的瞬间。公益摄影面对的是人、事件，呈现真相是公益文章的基础。这不仅仅是对摄影师的要求，更是对事件、对读者的责任和担当;

　　沟通是公益摄影师的第二要务。良好的沟通不仅仅是拍摄的需要，也是深入获取素材的条件。很多的患者，尤其是烧伤患者对公益文章的创作流程并不了解，有的甚至认为摄影师拍几张照片就行，这时良好的沟通就显得十分的必要。

　　讲好故事是公益摄影师的第三要务。在碎片化信息时代，要想公益文章获得更多的推荐及阅读，讲好故事尤为重要，不然没有人会耐心地看完，更无从实现其目的。我认为讲好故事除了理清案例事件思路，在开头10秒钟抓住读者外，还需要第三方的佐证及时呈现。这能让读者产生最大限度的信任。

　　画面感是公益摄影师的第四要务。在摄影全面普及的今天，基本上所有持手机的人都会拍摄，且无论懂摄影与否，人们各有各的理解方式。公益摄影作为纪实摄影的一个分支，呈现给读者的画面感需要强化，这种强化是通过拍摄的构思、构图、用光来实现，而绝不允许通过后期来完成。画面既要真实，还能让读者从中读出什么，与文字形成相辅相成。

　　公益文章既离不开感人的文字，也离不开真实的图片，文字也好、图片也罢，都是对公益摄影师的考验。只有公益摄影师肩负以上四个要务，才能创作出一篇好的公益文章。

　　和我共事2l年的一个代课教师的现状。

　　才写下这么几个字的我，已经眼泪盈眶。他是我们学校所有代课教师中年限最长的，曾经在转正名额极少的考试中上过线，进入过最后阶段的考核，可惜失之交臂。

　　对于他的情况，因为离得近，知道得很清楚。

　　50多岁，身无长技。两个儿子，一个是普通打工者(体力)，一个会修些小电器类的，没能力在街上开修理铺修，只在村里小打小闹上门修一些，也仅能糊口。妻前年起腿脚痛，类似风湿而不是风湿，多方治疗一时治不好，现还在四处求医中，在家移动还得胳肢窝架拐杖，不要说劳动，家务活都勉强。

　　雪上加霜的是，80老母去年初起眼睛失明瘫痪在床。于是这位原代课教师现在只能在家服侍母亲。

　　打工儿子攒的钱基本送医生了。其生活困顿可想而知。然而令我震惊的是，这位为家乡教育奉献21年青春的原代课教师，在这样的境况下，不但没享受农村低保，连困难户也不是(是困难户，医疗费报的比例高了。

　　我在想，我们的社会，真的忘记他们了j?

　　他们，在人生最富活力的十几二十年里，在教育事业中，干着同样的工作，拿着最低的报酬，他们虽然退下来了，但对他们之中的贫困，理应给予重视，不使遗漏。

　　诚然，不是所有的原民办代课老师后来都如此困窘。

　　但是，真希望政府在传达有关农村扶贫济困政策时，附上一句：对过去的民办代课教师的贫困情况多关注一些。