艾比利7592：董宇辉回应离职传闻

东方小孙在回应网友质疑董宇辉薪资时说，任何一个企业想要做大做强，留住核心员工，必须在事业留人，感情留人，待遇留人这几方面全部做到位，假如哪一个方面不到位都不可能真正留住人。

能说出这样精辟的话确实牛，不愧为是新东方的CEO，东方小孙是懂管理的，更加懂下属心理需求的。

为什么有很多企业人员流失率那么高呢？有的员工在操作技能方面刚刚有点起色，或者说刚刚能胜任这份工作，也会提出辞职呢？

说开了，无非就是做的不开心了。

而这不开心无非也就是事业，感情，待遇这几个方面的事。不管哪个，人一旦不开心，想要继续留下来都是很难的。

而更加可悲的是员工在离职时讲原因一般不会和人事说真实原因，大多数都是随便找个借口搪塞过去。

其实，这个也是企业人事部门或者说领导层失败的地方，不过，很多中小型企业并不能想到这个，他们总觉得是员工的问题。#挑战30天在头条写日记#