摩托罗拉a1200论坛（摩托罗拉A1300）

2021款ES200款型，拖拽顿挫严重

车型是2021款的ES200豪华款，目前开了2600km，在车速50左右、车速10-20之间，拖拽感明显。

1、例如前方红绿灯，我慢慢溜车过去，转速在1100-1200左右的时候会迅速掉到1000左右，拖拽感非常明显，观察了一段时间，发现车速10-20之间。

2、车速在50左右，松开油门，靠惯性往前走，拖拽感也很明显，转速也是突然下降。

按照论坛里面搜索的方法，关闭了eco也不管用。求教大家有没有遇到这种情况，怎么解决的？

最近有一些特殊原因不少小伙伴都在家办公吧，无论在哪里都要认真的工作哦，但是又非常麻烦的一点就是 家里面没有扫描仪，扫描一些资料会非常的麻烦，还要在家里写会议记录，没有一台扫描仪真的是无法完成工作。

我就去逛了各大论坛，然后就找到了这个好物-CZUR成者科技高清高拍仪，我用的是这一款型号是极匠1200，它一摄两用，性价比超高，不仅可以大批量扫描文件，还可以充当摄像头，竟然还有三大视频录像样式，支持1-4个摄像头同时录像 这么少的价格功能就这么全 批量扫描文件，每天闲暇的时间更多了

40多岁的已婚老外猎艳1200多中国女孩，其中还有很多是高中生。其声称只要坚持讲英文，就很容易泡到中国女孩。以谈恋爱为由，许以让女孩入美国籍等承诺，哄骗女孩子跟他发生关系。其中完全一副戏谑玩弄，鄙视之意，具体链接如下[女拳之光]已婚老外在华疯狂猎艳，吹嘘自己上过1200名中国女性 - 卓明谷 - Stage1st - stage1/s1 游戏动漫论坛

看到这样的新闻，第一感觉很愤怒，这货明摆着傲娇的姿态，把中国女孩当作随手得来的玩具。作为中国男性，我觉得受到了侮辱，我要干他。不过这些女孩怎么样，他们都是自己人，轮不到你老外来践踏。

第二，冷静下来思考，我们究竟是怎么了，这些女孩究竟是怎么了，我很想拍一个调查纪录片，女孩们到底是怎么想的，眼下easygirl到底是怎么回事，情况大概是怎么样的，想要进步，首先要了解情况，然后根据情况做出调整。

想到一些不良留学生的问题，超国民待遇问题，留学生许x馨的言论等等，easygirl等等，我想说是不是我们德育教育中出了很大的问题，自尊自立自强自信。这几个从小学就陪伴着我们的校训，我们都忘了吗。如何真确分辨老外，如何看待老外，以怎么样的心态和老外交流。我想这一块的教育应该加到考中的教育中去。中外碰撞之际，你站那边，你的政治立场在哪里，国家培养你，竟然是个白眼狼，这难道不是个悲哀吗。

在昆明的“中国－印度洋地区发展合作论坛”，邀请了印度洋19个国家，就是没有印度。

最有意思的是名单里面有尼泊尔，但是尼泊尔是内陆国，所以印度媒体不爽也就很能理解了，这个中国印度洋合作论坛，整个就是包围印度。

不过我猜是印度自己不要参加，因为印度一直的政策就是印度洋是印度的，高傲的狠，不屑于和其他国家合作。在印度洋，三哥可是有航母的，各国还能不唯印度马首是瞻？

中国应该不是故意要排挤印度，中国之前提出中缅孟印走廊，是一带一路计划一部分，在陆路连同一直到印度，印度自己不肯加入，各种贸易协定如RCEP也不肯加入。

印度搞封闭的原因就是本国市场要留给自己的土豪财阀，而且幻想下一波制造业转移会从中国转移到印度。但这种封闭不可取，中国在区域大量投资港口和基础设施，运营效率高，印度就从过境贸易中被跳过了。

修桥建路不是瞎修的，目的都是为了减少中间商，或者缩短运输里程，增加效率，让区域经济更紧密，财富和人才也就更容易留在本地。

另外从安全上，目前我们的海上石油都要经过马六甲海峡，扼守马六甲的新加坡已经多次宣布不选边站，再加上我们南海种岛，新加坡已经不太可能在马六甲来威胁中国。但是印度却可以从印度洋来威胁中国或者其他各国的贸易商船，印度最近积极在安达曼群岛军演，并且把安达曼军事化，邀请日本在安达曼投资，直接威胁通过印度洋去往马六甲的商船。

我们的对策是租借了缅甸的科科群岛，并且在科科群岛部署雷达，修建机场，随时监控印度动向。科科群岛离安达曼群岛最近只有40公里，而我们飞机从云南过来只需要1200公里，在我们飞机火力覆盖之下。

所以在军事上，我们已经可以覆盖马六甲的安全，现在我们搞印度洋论坛，是想把更多国家拉入整合进来，加强印度洋区域之间的贸易，甚至未来形成自贸区也不一定。

昨天孟加拉国第一条水下隧道竣工，由我们承建，明年1月就开通。这条隧道可以改善孟加拉国吉大港的交通条件，拉动孟加拉的经济。

我之前写过，魏源的圣武记当初就提过中国的两洋战略，印度洋和太平洋为两翼，中国为轴，美国是北美大陆为轴心，太平洋大西洋为两翼。我们的两洋战略一旦成功，比陆权论海权论那些理论都要管用，欧亚大陆就能被有效整合，就彻底颠覆了昂撒统治世界的理论基础。

[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

今天逛论坛看到一个帖子：2019年进入某中介，做了2年中介，总共做了40万业绩。到手收入11万。29万被公司各级领导分掉了。

Too young Too simple.....

你以为两年到手11万是纯利润？前面还有各种坑在等着你......

就我们公司一家说吧，

1、工作服要自购，破衬衫一件，要两百+，体恤80一件，冬天羽绒服要400+，这些是必须买的。还有每个月签的合同，收据，收条，都是要从公司买的。当然这些易耗品都是店东买单。

2、要开端口，就是你们在安居客，搜房上看到的房源，都是需要经纪人自己花钱开的，一个端口三个月2000元左右……必须从公司走，不能自己跟端口的销售联系，为啥？估计雁过拔毛吧，房源都是直接从公司系统上传滴，不然你搞不定。而且最近要求一个人开两个端口，那就要1200+一个月了，一个月两套租房是白干的。

3、没有底薪，没有社保，都要你自己交，现在灵活就业人员自己交社保医保一个月起码要1200了吧，听说最近又涨了

4、各种匪夷所思的罚款，迟到早退要罚款，不穿工装要罚款，问房东要电话查到罚款，每天工作量不达标要罚款，总有一个坑在前面等你.....

[雾霾][雾霾][雾霾]

用我朋友的话就是，不赚钱你还做，

因为我不开端口，只做亲戚朋友介绍的租房，而且我不用交社保，并且我还有其他兼职。真靠这个，在淡季做中介真的要喝西北风了……[灵光一闪][灵光一闪]

还有你也别嫌中介黑，我也不想收这么高中介费，完全是公司硬性规定，低了不给你过系统，有啥办法。收的多公司拔的多......[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][雾霾][雾霾]

巴基斯坦防务网站《巴基斯坦战略论坛》报道称，巴基斯坦已经与中国就引进出口型直-10ME武装直升机进行谈判，此前巴基斯坦计划引进土耳其的T129武装直升机，但土耳其遭受西方制裁后，无法从美国、意大利、加拿大、英国等国进口发动机、火控系统、导弹等关键系统，导致T129直升机无法交付的情况。2015年巴基斯坦与土耳其签署了30架T129武装直升机的合同，主要原因是土耳其提供了15亿美元的低息贷款，但截止去年年初T129已经两次延期交付，巴基斯坦军方已经放弃该项目，转向中国生产的直-10。此前我国曾借了3架直-10给巴基斯坦军方测试，完成测试后又送回了中国，巴基斯坦陆军对于直-10的评价还是不错的，但也指出直-10的动力较弱，装甲防护不足等缺点，接到反馈后我们也针对这些问题进行升级改进。并且这些缺点主要还是此前配套发动机研制进度慢所做的妥协，而经过这几年的改进直-10已经换装功率更大的国产涡轴-9C发动机，最大输出功率达到1200KW以上，航空工业也推出了外贸型的直-10ME，并针对沙漠、山地等复杂地形进行了改进升级。

今天看论坛有人介绍了头条极速版，开箱子看广告方法，广告一定要看完，之后点击详情，等待几秒钟，前边开的箱子都是1200一个，没开几个就不行了，还一个方法是看完广告点击详情，复制到微信，不用加微信，然后退出返回，金币也没啥变化，一直是越来越少，现在一个箱子跟昨天差不多，还是维持在500左右，这样开一天感觉也开不出来多少，谁还有好的方法，分享一下呗[来看我][来看我]

来自江苏一名普通的中学老师，30岁，本科学历，3年教龄，来看她2020年收入，你们觉得在教师中工资算高吗？

每个月实发工资3800元

公积金双边800

福利补贴每月1200元

车补500

绩效奖2500元

年终奖19000元

去除日常开销，还余4万左右

总收入算起来大概有6万左右，你们觉得这样的待遇能继续做老师吗？#情感故事# #情感# #我要上头条#

现在的司机如同热锅上的蚂蚁团团转！只要有小国小chou来，就热情招待，把所有希望都寄予他们，甚至有些小chou国以前还比乌克兰实力差多了，现在司机也当他们是救命稻草，早知如此，何必当初？

除了接待小chou，还要一天忙着几轮视频会议演说。在6月2日卢森堡视频会议上泽连斯基自爆，俄乌冲突让1200万乌克兰人民流离失所，500多万人离境，由五分之一的领土被俄罗斯掌控。呼吁对俄加大制裁，并呼吁继续支持乌武器。

同在6月2日通过斯洛伐克首都视频出席全球安全论坛时，同样是呼吁加大对俄制裁，同时加大支援乌军事武器。

现在司机的每一天就是两件事，接待打卡客，却不知别人都是做样子的过客。视频演讲，卖惨求支援。却不敢面对现实，坐下谈判认输，也许俄罗斯谈判不会把整个乌东都要了，司机怎么就不愿意试一下俄罗斯到底想要到什么程度呢？

#厦门头条# #教育听我说# 山东厦门，4月份工资增加2022年基础绩效奖，并补发1-3月份基础绩效，标准是四级1370，五级1300，六级1270，七级1200，八级1080，九级1020，十级940，十一级870，十二级800，十三级720，高级工900，中级工800，初级工720，见习期650。基础绩效奖纳入住房公积金基数。这个没有什么好解读的，就是按照岗位等级来调整工资。对于老师来说，既然基础绩效纳入住房公积金基数，也就是补上了以前绩效不计入扣缴基数的缺。

以前绩效工资每月从每个人头扣下来，到年底绝大多数人拿不全自己的部分，要进行二次分配，学校行政领导津贴，班主任津贴，边远补贴等都要优先拿。然后再分配。

基础性绩效全部就是这个样子。还有奖励性绩效，按理应该就算30%的部分。等同于其他事业单位的年终奖。

坐标山东从来没见过奖励性绩效，发的绩效都是扣的我们的工资然后半年发一回还是我们的钱，也从来没发过奖金。

教师群体是当今社会最幸福的人，在苦不能苦孩子，在穷不能穷教育。