硬盘寿命（移动硬盘寿命）

微软研发成功玻璃硬盘，寿命可达几千年，就问你服不服？

这种硬盘不仅抗高温，而且还耐造，不怕电磁干扰。数据可保存上千年。不过据说目前数据只能一次性写入，只能读不能写，也就是说是ROM，有点类似光盘。

缺点就是因为玻璃硬盘保存的寿命实在太长了，东西也不会坏，生产硬盘的厂家就很难挣到钱，所以厂家将采用挤牙膏方式来赚钱。比如先推出一个2G版本，然后过两年再推出3G版本，接下来再用100年时间推出100G的玻璃硬盘。实际2G成本和100G成本差不多，但挤牙膏是业内通用做法，发达国家都喜欢玩这一招。

今天，突然看到有人说，阿里这是在蹭女博士的热度，真的让人很心酸。

最近，网上一位28岁的女博士生火了，火的原因是她在科研实习中，发表了3篇国际核心会议顶级论文，以及通过算法远程预测硬盘的寿命，解决了人工定位故障盘需要花费大量人工成本的问题，她因此还被称为“硬盘医生”。

很显然，这就是一位优秀的年轻科技人才，但由于她是在阿里实习的，不少新闻传播中也带上了阿里的字眼，有人就质疑阿里在蹭这位博士生的热度。

其实说实话，阿里对科研人才的重视在中国民营企业中算得上数一数二的，早就没有必要蹭热度了。可能不少人不知道，阿里在2017年的时候，就开启了一个研究型实习生的项目，已经默默做了五年，这位女博士生也是2018年加入该计划的人才之一。阿里在这个项目上贡献了很多自己的资源，比如阿里云和达摩院大量的科研资源，还有真金白银的补助，让很多高校人才能参与进前沿科技的开发里，让他们有机会得到更多锻炼，并作出他们自己的学术成果。

就在最近，阿里还公布了2022年最新的“研究型实习生”计划，共200多个科研选题，截止目前，这个项目已经吸引了全球200多所高校的1000多名学生参与，其中博士生占比超7成。

其实，“研究型实习生”计划阿里重视人才的冰山一角，还有达摩院的青橙奖、全球数学竞赛，这些都是阿里为人才培养设立的项目，用真金白银来改善科研人员的待遇。要知道，无论哪一行业，人才都无比重要，培养人才不仅需要国家的政策，也需要企业的助力，才好为人才提供更多的成长空间和发展事业的机会。而今天阿里这样做，本身就是一件值得鼓励的事，如果说阿里“蹭热度”，我倒希望这样的热度越多越好！

我750evo256g写入36t就开始卡了，硬盘无故占用100%，健康度50多[捂脸]//@宁夏汉子2:多少写入量的寿命

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