ppt2003下载（ppt2003教案）

很多人，把这次新冠疫情类比非典对GDP的影响，得出的结论是有问题的。不同经济周期，你不能刻舟求剑。

2003的GDP增速10.04%，没有太大影响。当年是产能扩张期，Q2的影响在下半年通过信贷和财政手段就补回来了。

产能扩张期的GDP，只要不是跨年度的重大事件，影响都不会大。扩产能，花钱，是很快的。

如今的问题是，目前处在去产能阶段。去产能是一个很慢的过程。把过剩的资产变成现金或者从账本上去掉，是一个牵动无数利益的工作。

地产就很典型，产业链长，效益不好的小地产商倒闭会涉及上下游、涉及贷款安全。

这些ROA已经很低的资产，都在盼望着各种放水，续上一条命。钱，给了他们，战略新兴产业就得不到资金支持。

互联网那些击鼓传花的烂项目，他们从LP拿到了钱，芯片、高端制造就拿不到钱。

经济转型是用钱堆出来的，过剩产能和无效产能在那里，就会造成空转和资本浪费。

这次疫情最大的影响，就是这类资产的去化 。

所以对未来，短期GDP的影响过后，是会向好的。举个例子，一级市场泡沫。正常发展状态下，谁也不愿意write off那些估值过高的资产，交代不过去。

但是有了疫情，只会烧钱的概念公司可以顺理成章地倒闭，那些3个月现金流都没有的落后产能可以关停。

三个月六个月都挺不住的企业，他们的产能不去掉，还能去掉谁，不淘汰他们淘汰谁。

资金都被你们一轮一轮的PPT融资吸走了，先进生产力就还得等很久才能出头。

所以说，迅速淘汰一批落后产能，才好轻装上阵，一批新兴企业才好出头。

我上课的武汉工程大学旁边有家小书店，老板来自河南农村，今年40岁了。2003年，他摆地摊卖书第一年，就挣了10w块，那时候，大学老师一年的工资是2.5w。 没想到，劫匪拿刀抵着他的背，带走他所有的现金。

劫匪走了之后，他哭了半小时，心里哭爹骂娘的，但是一点不敢吭声，那时候他才19岁，毫无法治意识，被抢了，也只能哑巴吃黄连，心里暗暗祈祷，他们再也不要来。

但是，没过一个月，打劫成功的劫匪又来了，不同的是，这次的老板有了靠山——隔壁水果摊的小李。

小李的哥哥是附近出了名的城管，很有威望，平时书店老板有空就去帮助小李洗水果，搬水果，一去二来，两人就熟了。

劫匪看到书店老板大喊小李，就屁颠屁颠地跑了。

书店老板说，那是他第一次意识到，人脉的好处。

有一天上午，老板早上买包子时，发现一家书店门口有好多人都在排队买书，于是，他也跑过去排队看看是什么书，结果发现这家书店竟然全部都在卖教材。

那时候他心里就想，教材这么受欢迎，那我也要卖教材。

经过一番打听，找到了买教材的渠道，第二天就直接开始卖教材。

教材真的好卖，半个小时，进的货又全部卖光了，还有好多学生跑来问他，有没有其他的教材，收集了同学们的购书意愿之后，老板开始针对性的进货。

教材的生意开始越来越好，利润也更高，后来，老板就舍弃杂志的生意，只卖教材了。

那时候也没有互联网，卖书真的赚钱，从回收站按斤买回来，自己又按照低于市场价的价格一本一本地卖出去。

摆摊5年后，老板在武汉有了稳定的收入和基本的存款，租了新的门面，

那时候一年的租金是1.5w，现在已经涨到了4w了，老板很激动地说。

刚刚租店铺的第一年一直亏本，人流也少，但是很快，第二年就赚回来了，一年居然有30w的收入，老板很开心，觉得自己的眼光没有错，有了店铺，也不用风吹日晒的，日子过的还不错。

他没有想到的是，有一天互联网普及会那么快，电商会发展得这么快，快到自己都还没弄明白，就被淘汰了。

老板也尝试过学着别人开淘宝店，尝试做社群，都没有成功，书店也已经撑不下去。

现在自己已经40岁了，有家庭，有两个孩子，不敢再冒险堵上一切去做其他事，也不敢看不到希望地永远耗在这里。

我问他打算今后怎么办的时候，老板说过了今年就回县城吧。回家做什么呢？还是开书店啊。

马云在演讲时曾说，淘宝创造了2000万人的就业，但是他没提的是，淘宝也导致了更多的人失业。

我们无法指责书店老板不与时俱进，能抓住浪潮的人又有多少呢？

一个没有上过学，14岁就开始外出打工，靠自己双手努力打拼的人，能做到今天的成绩，实在不容易。

每一个人都在努力地活着，争取成为不被社会淘汰的那一个。

你要很努力，很进化，还要很有运气。

#秋叶书友会##我要上微头条##职场干货#

我是@秋叶大叔，秋叶商学院和秋叶PPT创始人，汇聚全网300万崇尚知识、追求个人成长、打造个人品牌的新青年。

朋友在阿里巴巴实习回来，告诉我阿里跟他想象中3点最大的不同！

1、阿里现在不用写周报啦。根据朋友所说，周报制度从去年开始已经在逐步取消，员工们内部大多都十分支持。而之所以取消周报，主要是顺应时代发展潮流，因为当下年轻人喜欢无拘无束，用业绩和成果说话，不希望把时间过多浪费在咬文嚼字上；其次也是为了从根本上杜绝那些只为应付上级，形式大于内容、没有个人思考的PPT式汇报，以及低效加班。

2、阿里并非只招程序员。朋友说，以前他对阿里巴巴的印象，除了高大上之外就是觉得进阿里一定要会懂计算机编程才行，毕竟10年前的阿里就已经是互联网大公司。但现在不同了，随着企业的发展壮大，阿里的业务线也逐渐扩展到了互联网之外的方地方，这些非互联网的业务线自然就不需要把编程当做硬性条件，甚至其有些业务线还会主动承担起带动就业的社会责任，招收一些生活或者工作上有难处的人，比如之前为了推动残疾人就业，阿里专门开放了客服部门招收这类人才，既培养了他们的一技之长，同时也帮他们在社会上扎下根来。

3、阿里每年都有一个特殊的日子（5月10号），在这一天员工们可以带宠物、可以穿睡衣，甚至可以带小孩上下班，公司都不会给予任何管束和处罚，总之可以说这一天只要不违背人类基本的伦理道德观念，员工们可以尽情放飞自我，百无禁忌！而之所以会有这样的一天，是为了纪念当初2003年非典期间，阿里全体员工表现出来的配合、激情和信念，也为了让阿里的员工们切实感受这家企业的精神，对其将要做的伟大事业有个清醒的认知。

个人认为，虽然最终我那位朋友没能留下来，但在这样一家有追求有情怀的企业实习的时间，也许会成为未来他生命中的巨大财富吧。

大家怎么看？