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有律师朋友吗，给大家做一下普法知识，检测机构或平台发布错误或假的事情，造成公共安全及财产损失该如何处罚？

看到一个研究，说在美国的人更有可能在网上分享有关新冠得错误信息[笑哭]网页链接

#谣零零计划#

【摸鱼，是为了更好地工作——科学家说的】

撰文：clefable

来源：环球科学

今天你划水、摸鱼了吗？没有？！看来你的工作效率不高啊。

10月17日，吉尼斯世界纪录（Guinness World Records）认证了“星期一”是一周内最糟糕的一天。

在新的一周里，星期一“最糟糕”的原因，主要因为它是开始工作的第一天，意味人们要从舒服、自由的周末状态中脱离。但是，“不想上班”的情绪，或者说与工作的“爱恨情仇”已经刻进了打工人的基因。而为了心平气和地工作，人们需要给上班增加另一种活动，那就是摸鱼。工作的时间通常是整块的，而在这期间想要休息一下，也只能“摸鱼”了。毕竟工作很累，偶尔要划划水。

摸一会鱼

不过，“摸鱼”真的就是纯粹在偷懒吗，没有积极的意义吗？一些特殊的打工人，如社会学家、心理学家等可能并不同意这个观点。有一种很常见的情况，也叫做“微休息”（micro-breaks，与摸鱼并不完全等同，可以理解为交叉关系），就是在工作时抽出数十秒到数分钟的时间休息一下。数十年的研究表明，“微休息”可能是平衡心理健康和工作效率的关键，还有一些科学家认为，“微休息”也是工作的一部分。

“微休息”有2个重要的特点：休息的时间比较短，且完全是个人自愿的（可以理解为，想休息就休息）。在这一段从繁忙中抽离的时间里，你可以看看窗外美丽的风景，泡一杯沁心的茶，翻玩桌面上的各种小东西，或者和友好的同事、亲密的朋友聊一聊等等。

可以说，想休息的想法是伴随着工作而出现的，毕竟累了就想休息，这是身体的本能。早在20世纪80年代，美国国家职业安全和健康研究所、普渡大学的科学家就进行了一项实验，试图了解“微休息”对工作效率的积极影响。这些科学家人为搭建了一个办公室环境，并邀请了20位参与者在其中工作2天，而工作的内容是高度重复、枯燥的数据输入任务。不过，每工作40分钟，他们就会让参与者暂停，手头工作，在工位上休息一小会，大概数十秒的时间。

他们测量了这些参与者休息前后的心率，并记录了他们的工作效率。结果显示，休息可能对工作效率等并不是那么有益，因为一些员工休息后表现似乎变差了，每分钟敲键盘的次数会减少。不过一个好现象是，微休息时间稍长的人往往心率会较低，心情会更加平静，在工作中犯的错误也会减少。也就是说，微休息有助于降低工作中的出错率（一定程度上，也算是提高了效率），且让员工的压力减小、心态更好了。

……

越枯燥、越需要微休息

当然，微休息带来的影响在不同类型的工作中，也会具有明显的差异。对于认知能力需求较高（需要分析信息、得出结论等）的工作，微休息带来的正面影响并不大。至于原因，研究人员认为，可能是短暂的休息无法完全补充认知过程中消耗的资源。不过，对于需要创造力，或者一些枯燥的文书类型的工作，微休息的作用会进一步增强，而且休息的时间需要再延长一些，例如每次10分钟左右，才能确保人精力和活力的恢复，以更好地完成之后的工作。

那些高强度的体力工作、需要注意力高度集中的工作，更是需要这样的微休息。据英国政府机构HSE的一项调查，在2017年和2018年有超过46万的工人因为工作原因而出现了肌肉骨骼损伤。这些工人没有时间来进行微休息，肌肉就会长期处于一个状态，而这会加速肌肉的受损。当肌肉真正开始疼痛时，他们才会意识到问题的存在，而那时可能已经晚了。在工作中适当地微休息，调整身体的状态，就能缓解这些问题。

此外，一些科学家还曾研究过在工作中长期处于高压的手术医生。在一项实验中，他们让16位医生分别在手术前、手术后经过微休息（可以短暂地离开工作区域，伸展一下身体，每20分钟，休息20秒）以及手术后不加休息的情况下，用手术剪刀画一个星形轮廓，并伸出单手尽可能长时间地举5斤的重物。他们发现，微休息过后，医生画星形的精确度会提高7倍（根据在画星形时出错的次数判断），且身体疲惫感也会明显减少，此外他们背部、颈部、肩膀和手腕的疼痛感也会减轻。

对于更多的普通人来说，一天不间断地工作，看似极其努力，但工作上的出错率可能会一直上升，而个人在体感上也并不舒服。而经常“微休息”看似偷懒，但可以帮助提高短暂休息之后的工作效率，提高工作的幸福感和个人表现。目前也还没有发现“微休息”有损害工作业绩的证据。

如果不用赶截止日期，就短暂放松下吧。

……

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满脸的金钱科技居然买不起几十块钱的老花镜？？？除了李局长还有哪个年纪大的领导干部要指读的？？？//@哥不是神神神:年纪大了眼花，指读不容易出错。//@简单面条Cf:你好啊，为何发布会目前为止只有她一人指读啊？这就不对劲了。//@简单面条Cf:人民正在艰苦抗疫，容不得不分场合晒美，指读又过于另类，这或许才是症结所在。

李少莉事件，折射出带偏的社会风气和政治生态

#建议对996工作制进行监管# 【从海天到水滴筹，中国企业出海困在“双标”里 | 小白商业观】#中国企业出海困在双标里#

当海天味业还陷在国内外产品添加配方不一致的舆论漩涡中时，水滴筹创始人的最新演讲，再一次把“双重标准”刷新至了新境界。

据报道，近日水滴筹创始人沈鹏在慧眼中国环球论坛上表示：“许多中企视新加坡为海外扩张第一站。中国企业要在区域立足，本地化是关键，中国企业到每个国家应该遵纪守法。我在中国以外每一个国家都没有推行996文化，即便发展比中国节奏慢一点也没关系。”

如果说海天味业尚且有产品线不同的转圜余地，沈鹏的这句“我在中国以外每一个国家都没有推行996文化”就实在很难找到下来的台阶了。相比被讽刺为掌握“海克斯科技”的海天味业，水滴筹的996“双标”更多体现在企业文化和组织管理的维度，可对于中国本土市场来说，这种高级“双标”，伤害系数可能更高。

当然，由于疫情防控叠加经济转型升级压力，伴随着更多人在家办公甚至是选择自由职业，此前一波对于996是否合理的讨论也正在淡化。但这并不意味着“打工人”对996的接受度在上升，更不意味着996的高强度工作模式可以被完全合理化。

回到水滴筹这家公司本身，且不说此前外界就对其在爱心捐款中的高昂捐款抽成比例存在巨大质疑，单就沈鹏的表态来说，这种“双标”明显是有违基本商业伦理的。

一家靠爱心起家的公司，却并没有把这种对于人的基本同理心放在正确的位置。我们很难想象，这样的公司走向全球，对于中国企业来说到底意味着什么。如果目标是全球市场的企业，本土化策略却是基于这种工作模式不平等之上，这可能就算不上是“本地化”，相反还有“地域歧视”的嫌疑。

其实在过去数十年轰轰烈烈的全球化浪潮之中，跨国公司基于不同市场特征而作出的本土化战略布局无可厚非。企业向海外扩张，其子公司在东道国从事生产和经营活动中，为迅速适应东道国的经济、文化、政治环境，淡化企业的母国色彩，在人员、资金、产品零部件的来源、技术开发等方面都实施当地化策略，这些都是过去将近百年来跨国公司行之有效的历史经验。

当然，在这种“入乡随俗”的过程中，出于成本、本土规则等多方因素，许多跨国公司也经常被曝出“双重标准”。比如去年这个时候，知名的全球羽绒服品牌加拿大鹅被指在中国市场退货问题上执行“双重标准”，此外，丰田“召回门”、苹果“三包缩水”、耐克“气垫门”、宜家“衣橱门”等等，我们所熟悉的诸多跨国公司同样也都犯过类似的错误。

但他们也正在为这种错误付出代价：套用当下流行的梗，市场反馈和企业战略本身就是一个“双向奔赴”的过程，市场会对那些遵守市场规律的人给予奖励。这些跨国公司“双标”频出的结果是，我们可以明显看到一个趋势：基于更好质量、更尊重中国消费者喜好的国潮品牌正在各个领域快速崛起。

而可惜的是，从海天味业到水滴筹接连掉入“双标”陷阱来看，那些致力于出海的中国企业却似乎并没有接受那些前车之鉴。出师尚未算捷，全球化过程中所遭遇的问题却已经接踵而来。但话说回来，这种进击过程中所出现的问题，其实追根溯源还是出在企业本身。

成熟的市场经济，其基本底座是遵守契约精神和基本的商业伦理道德，甚至一定程度上，企业形象已经可以决定企业的生死。当下，已经有越来越多的企业意识到企业价值观的重要性。我们当然希望，能有更多的中国企业走向全球，但前提是在全球化之前首先在本土市场就扎牢商业模式底层的价值观篱笆。 https://jg-mvvm.eeo.com.cn/article/info?id=b441daffa43c4a969584f5dc9702a18c&source=share&channelUuid=b048c7211db949eeb7443cd5b9b3bfe3&from=c0ae2ca990bb441db842cf45f165a4a1

【普京总统：如果动员对象有错误，请纠正。】普京总统29日在莫斯科举行的安全会议上，就正在进行的预备役部分动员问题表示，在动员目标上有错误，如果有的话，必须得到纠正，没有正当理由被动员的人必须让其回家。据悉，部分动员工作中出现了一系列问题，为了动员，除了招募老年人和学生等非动员对象的人员外，个别地方还发生了抗议活动或为了逃避招募前往周边国家的现象。

2021年08月16日早上，这些人肯定是觉得好玩，否则干嘛都这样呢？早点到目的地对于这些人是错误。

核心成员有话说Vol.001｜@晨喜晚间风

Q1：你能说说自己和英雄联盟的故事吗？例如什么时候入坑，段位水平，喜欢的英雄等

当年网吧游戏环境被腾讯游戏支配，地下城，穿越火线，英雄联盟，所以，我的游戏生涯就是这几个游戏，玩英雄联盟其实也是顺其自然。段位比较低，说出来不怕大家笑话，黄金守门员，无他，纯菜。比较喜欢的英雄赵信，提莫还有寒冰，本人唯一几次五杀，就有寒冰。

Q2：你喜欢LPL哪支战队，分享你最喜欢的三名LPL选手？简述喜欢的理由。

我是RNG的死忠粉，看比赛较晚，因为17年的MLXG爱上这支队伍。现在最喜欢的选手就是RNG的现在这五个选手，最喜欢的应该是小虎吧，小虎在21，22年的表现，值得我的尊敬和喜欢。

Q3：加入小组的动因和初衷是什么？

想在一个更好的环境里和大家一起讨论，而且我现在看比赛比较多，咱们这些圈子非常适合我在这里写文章，而且也能学习到很多，毕竟自己的水平不高，有人指正一下，也能完善充实自己。

Q4：你的创作风格是什么样子的？有什么创作心得体会可以分享给新人？

我个人觉得我属于那种战地记者类型的创作者吧，主要是写一些比赛的内容，然后根据比赛发生的事情，写自己的一些浅显的见解，争取让自己的文风风趣幽默一些，尽量不带一些负面的节奏。

Q5：你是怎么为“小组建设”添砖加瓦的啦？

争取每天发表十篇微头条，其实这个并不是很难，LPL的比赛还是很精彩的，能写的东西太多了。然后尽量去评论大家的微头条，一个有趣且符合主题的评论，也可以让大家共鸣，产生良性的互动。

Q6：你在小组中收获了什么？是什么让你在小组坚持发文和互动评论？

在小组这半年，收获还是挺多的。上面也说，有些错误会被大家指正，也结交到一些朋友，从他们的创作内容中收获到一些更利于自己创作的经验，闲暇时大家也可以聊一聊游戏或者比赛的内容。

Q7：对小组的未来有什么设想和建议？

希望小组能不断攀升，小组的提升，就意味着我们这些创作者有一个更好的平台，我们可以面向更多的读者。 建议的话，希望能有类似贴吧那种签到水经验等级的系统，提高小组成员的积极性，让互动来的更猛烈些吧。

Q8：你有什么想对新组员说的话？

欢迎大家加入小组，希望在以后的日子中，大家能一些携手共进，共同提高，让关于LPL，英雄联盟的话题在头条占据一席之地，让咱们这个小组，变成具有影响力的存在。

组长寄语：感谢晨喜晚风间的分享，他是我们小组的互动评论当担，每次小组活动都踊跃参加，感谢他为小组做的贡献。

@头条小组

本来就是足协的错误，强加到球员身上

赛前发布会申花主帅吴金贵公然炮轰中国足协，罚单又要来了！在京沪大战赛前发布会上，吴金贵对申花对被足协扣罚6分十分不满，吴金贵认为。这是投资人的行为，队员们为了积分任劳任怨，而且还是在欠薪的情况下，扣除分数对球员们十分不公平，不应该把投资人的错误惩罚到球员身上。 足协早有规定，下属俱乐部成员不得公开评论足协决。吴金贵这张罚单是免不了了，停牌加罚款会接踵而至，申花雪上加霜了！

黑山老妖佩洛西已经离开台湾，但中国人民解放军军演还没有结束，这次这次演习可以说是历史性的，从官方发出的演习图可以看出，这是标准的包围台湾省的预演。BCF这三大演习区域封锁了台湾的三个重要进出航道，任何船只要想出去或者进来几乎都要通过BCF的现有航道。A区域这个是台湾的所谓中线位置，之后不会有中线存在了，也相当于占据了台湾的主要航道。BCF区域直接深入台湾所谓的12海里的领海区域，也说明现在不承认这个12海里的领海限制，这个也是非常有历史性意义。E区域这是巴士海峡的中心区域，相当于控制住了巴士海峡，这个跟A区域的台湾海峡相互呼应，这两个海峡的封锁，相当于限制了台湾西方跟南方的重要航道，这个也是在警告领边想支持台湾的不要轻举妄动。D区域位于日本的石岩岛附近，这个和C区域形成呼应，可以阻挡石岩岛来犯之敌，AE区域控制住了海上重要航道，CD区域防范日本的可能增援力量。可以说这些区域都是恰到好处，武力收回台湾只是一声令下的事。但希望有些人不要在错误的道路上越走越远，不然不会有好下场的。

我认为谢晖说的对。压着对方打，对方才可能出错，才有机会进球。反之！吃亏的就是自己。

美国被心魔纠缠上了