贵妃不服：上班首日因已婚被辞

女子上班第一天因已婚被辞获赔100元，公司：想招一个稳定的不会怀孕的。

近日，广东广州的王女士上班第一天刚刚办理完入职后，就被因已婚未生辞退！王女士说元旦过后在她上班当天刚填完资料、了解相关公司介绍和日常工作职责时，公司的人事突然把她叫到了办公室，她说“上面写我是结婚的，觉得我是刚结婚肯定会想要孩子”。王女士当场就表示近期并没有备孕打算，“如果我想怀孕的话，我也不找夜班的工作了”因为这份工作是客服，一个月是白班，一个月是夜班。

但人事却表示怀孕这件事谁也说不准，“要是怀孕的话公司是很麻烦的，我们现在就希望招一个稳定的，不会怀孕的”。王女士当时就觉得愤怒，并质问人事“如果是这样的话，为什么之前不问我呢？”，自己找到这份工作后还推了别家的offer，“本来是元旦之前就确定好的，她（人事）让我等了将近一周的时间。”对此人事表示现在公司方面的通知和决定就是这样的，她也很抱歉，并希望她能尊重公司决定，随后，人事便把入职相关资料还给了王女士。

回到家后，王女士越想越气便发微信给对方要求对方公司赔偿她今天的误工费和交通费，共计100元，没想到对方很爽快地就把钱打给她。“她很爽快地赔偿我了，但我还是很懵，第一次遇到这种情况，觉得女性的就业环境特别不友好，因为你是结婚未婚或者有男朋友无男朋友，别人对会对你怀有芥蒂”，事件一经发到网上质，便引起热议，关于“女性职场歧视”的相关话题再次被提起，评论区众说纷纭:

@柒柒小时：其实这样的歧视一直存在，他们会以其他理由开除育龄女性。让她们有苦难言[泣不成声]

@丢失了一条鱼：一边是鼓励生二胎三胎，一边是工作岗位要求这要求那

@香里香气