公务员考核评语2017（公务员考核评语缺点）

有批评是好事，公务员队伍需要人民来监督，这样才能保证其廉洁性。不能什么事情都往敌对势力上靠，不否认，有个别人提出的批评意见，有些偏激，但整体还是监督公务人员遵守道德规范，遵守纪律，更好的为人民服务。

近日，网上兴起一股歪风，借公务员中极个别作风问题，造谣生事，夸大其词，利用某些女公务员、女官员形象清新靓丽的照片，借机造谣传谣，损害公务员队伍形象，抹黑中国共产党。这里边有敌对势力，也有无知跟风者，更有为赚流量跟风炒作者。对这种中歪风，网监、公安必须严打，媒体编辑更负有不可推卸的责任！今后凡出现造谣抹黑他人行为，媒体主偏、编辑必须负刑事责任！

为全面规范全市公安机关公务用枪训练考核工作，着力提升配枪民警依法、规范、安全、有效使用武器能力，着力提高全市公安机关警务实战教官教学水平。12月13日，嘉峪关市公安局组织基层一线实战教官开展交流研讨会，就公务用枪相关文件研提修改意见建议，并安排谋划下年度教育训练工作。

交流研讨主要围绕武器使用基本理论知识、武器使用涉及法律依据、枪支安全操作规范、实弹射击动作要领、精度射击和应用射击、长枪使用训练和场景射击、靶场设置、公务用枪考试试题等内容开展。全体教官纷纷发言，表达自己的观点，提出了符合基层一线民警武器使用训练的修改意见和建议，并确立了严肃训练场纪律，坚持科学组训、按纲施训、因地制宜开展培训的武器使用训练核心思想。

研讨交流结束后，全体教官按照“统一认识、统一教材、统一课程、统一教法、统一考核”，“五个统一”的要求，将政理论练兵、综合体能练兵、实战技能练兵和常见警情处置“红蓝对抗”作为重点科目，对下年度的训练工作统进行提前谋划，引导全警牢固树立“练兵先练长”的理念导向。

此次交流研讨，是警务实战教官建设发展不可缺少的环节科目，教官们纷纷表示，作为一名基层警务实战教官，应该静心沉淀，积极探索实践，如何让教学、训练真正达到“训练围绕实战，训练服务实战”的目标，为增强嘉峪关公安队伍整体战斗力做出应有的贡献，更好地让公安民警履行好担负的职责任务。

在中国无论你骂谁都会有不同意见的人跟你杠，只有中国男足，只有附合声。我就奇了怪了，像足协的领导都是公务员吗？哪级的官员政绩这么差还能不被撸啊？

#公考答疑# 老师，您好，我是高三刚毕业学生，高三是得罪了班主任，他校外有偿补课，我把他举报了，他知道了，在我档案评语里，写我坏话，想知道这影响我考公吗？

公务员老王连续七八年考核得优秀，各类先进典型荣誉拿得手软，但就是不能提拔，那些平常没得到优秀的，没被表彰的，反而一个个都提拔了。老王十分郁闷和不解，问题究竟出在哪里？

第一，老王的各种优秀表彰，只是业务能力过硬和工作态度端正，也正是因为他业务过于优秀，很多时候连处长的意见都不放在眼里，只要他觉得不太符合规定，有一定风险的，管你什么处长副处长，一律不办，弄得处长很没有面子，但是因为老王的业务过于优秀，处长也拿他没办法，还得靠他干活，既然给不了帽子，那就给点优秀先进这些虚壳子，安慰一下他，继续干活。

第二，老王不喜欢交际。处室的各种聚餐，老王能不参加就不参加，你让他加班，没有问题，你让他去聚餐，他说小孩没人照顾，怎么劝也不去。少了各种交流，自然跟大佬的关系不深，在选先进的时候，长老们都赞成他，在提拔干部的时候，大佬们都不提他的名。#职场干货##职场百问百答计划#

#父母让你辞掉“北上广”月薪三万的工作，回小县城当月薪五千的公务员，你会怎么做#

父母的意见你可以先听，但意见就是意见，就可以采纳与不采纳，你可以根据你自己内心的感受和实际情况做决定……

成年人了，要学会自己对自己负责，哪怕是你的父母，都不可能给到你真正的意见，更多的是拿他们所见所闻，或者自身经验来指导你……

怎么做的前提是，你选择了，就不要患得患失，这就是判断的标准。