公务员周末加班投诉（公务员加班举报电话）
影响14亿人的民法典来啦！
上班族一定要铭记这八条：
1☞旷工一天罚款三天，违法。
2☞不给买五险一金，拨打12333举报。
3☞就算只上一天班，也要给工资。
4☞试用期不给交五险一金，拨打12333举报。
5☞拒绝无偿加班，直接问有没有加班费
6☞降薪让你走，毫无缘由的降薪。拨打12333
7☞民事主体享有民事权，任何人不得侮辱、践踏等侵害他人名誉。
8☞一定要记住12333这个电话，有事就打！
知法、懂法，方可守法、用法！
2021年新版《民法典》是与我们的生活息息相关的一套法律常识，从你出生到到工作到结婚，到买房买车到生儿育女，都离不开这部法典，它涵盖了合同法、婚姻法、继承法、物权法、收养法、担保法、侵权责任法、等等
而《法律常识》这本书更是每个家庭都需要必备，就像字典一样，放在家里遇到任何问题都可以查一查，书中有几百个案例，可以供大家参考，所以法律意识淡薄的年轻人和家里的长辈遇到法律问题，可以不用再求人做自己的法律顾问。
民法典➕法律常识，都放在下方了，拿去看看吧，建议必备。
民法典➕法律常识全套
现在很多教师，不管什么都和公务员比，公务员多忙，经常加班。而且承受的压力比教师大多了。
国家提高教师待遇，收入和公务员基本上差不多了。少的也就是年底的绩效。
教师比公务员轻松。公务员经常加班。而且承受的压力大。不好就受到投诉。
教师有两个假期，工作相对轻松。待遇也差不多。两者之间不好比。
公司售后工程师王工，经常出差，有时是短差当天去当天回，有时三五天回，有时候个把月回。前段时间王工经常出差，而且天天加班到晚上十点多，有出差打卡记录，王工出差回来找公司签加班单算加班费，结果公司说没有加班费，王工问那加班可以调休吗？公司说加班都是自愿的，没有加班费和调休。王工愤怒的离开领导办公室了。
后面公司再派他出差，他到点就下班，从不多加班一分钟，后来客户投诉，说项目进度太慢了，现场售后人员到点就下班，晚上也没加班赶进度。做工业自动化设备的，到客户现场都是加班加点的赶，赶着交期设备上线使用，但是现在王工他们一行人都是到点下班，显然进度跟不上。公司领导就训斥王工他们为什么项目没处理完，工作没处理完就下班了，为什么晚上不加班处理，王工他们说公司说了加班是自愿的，那他们自愿不加班。而且加班又没有加班费，也不给调休，他们做自己上班8小时的工作就行。后来公司以王工他们一行人不服从公司安排为由，辞退他们。
辞退第二天，公司就接到劳动局电话，王工他们一行人到劳动局劳动仲裁，要求公司支付加班费和公司违约解除合同赔偿金，并且他们都留有证据，加班打卡记录，公司领导的录音和客户证人证言等等。最后劳动仲裁公司属于违反劳动合同违约解除劳动关系，每个人赔偿加班费以及赔偿金近6万元，这一下几个人几十万赔偿金。公司最后只能一分不少赔偿。
中秋节被安排加班怎么办？
露从今夜白、月是故乡明，又逢中秋团圆时。在中秋节放假期间，你被安排加班怎么办？
首先，如果用人单位强制加班，可以拒绝！另外，如果加班了，要求用人单位支付加班费，《劳动法》明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。需要注意的是，在法定节假日当天安排加班的，用人单位即使安排调休或补休了，也需要支付加班费。
其次，如果用人单位违法，你可以向劳动监察部门投诉、向单位工会投诉。对加班工资有异议的，可以申请劳动争议仲裁icon，但一定要保存固定好自己加班的证据，比如考勤记录、加班通知、工资条、银行工资打卡记录、同事的证人证言、工作记录等！
下期想听什么，欢迎评论区留言哦。关注我，帮您扫雷避坑！
现在有个很奇怪的现象，一说国外的工作时间，总有人说国内996，国内是有996的，但也不是全是，有很多正常上下班的啊，如果要加班肯定有加班费，如果没有你可以去投诉老板，可能你又说了，不敢投诉怕老板报复，你自己都不维护自己的权力，那怎么办。
一大早，看到我国多地正在对超时加班问题加大整治力度的消息。各地还为上班人士提供了投诉电话，但有个很矛盾的问题，一旦你打电话投诉后，以后还怎么在公司混，公司给你穿小鞋不穿死你，以后想升职加薪更是无望，想安心上班的人怎敢轻易投诉？
#普法行动#老板绝对不想让你知道的法律知识！
一、没有签劳动合同的，最高可以向老板索要十一个月的双倍工资。
二、每周工作超过40个小时都算加班，三、工作满一年的可享受五天的带薪休假，不让休的需要根据日工资的300%支付报酬。
四、发生劳动纠纷或者遇到不公平的待遇，可以拨打12333举报。
学习转发，让更多企业合法用人。#职场干货# #职场# #娱乐# #情感# #企业#
打工人必须知道的 9个法律知识！
不知道的要吃大亏？
第一、拖欠工资，不签合同，随意调岗，不交社保都可以打12333投诉，劳动部门会帮助你
第二、试用期不是必须的，但是最长不得超过六个月
第三、试用期不给工资是违法的，干一天就得给一天的工资
第四、工作满一年，可以享受五天的带薪年假
第五、离职无需老板批，只需要提前30天提出就可以了
第六、每周如果超过40个小时可以要加班费
第七、公司不能无故调岗或者随便降息
第八、离职当天，公司应当结清所有工资
第九、劳动仲裁是免费的，因此，你告公司在仲裁阶段是不收任何费用的
知法、懂法，方可守法、用法！
新版《民法典》是与我们的生活息息相关的一套法律常识，涵盖了合同法、婚姻法、继承法、物权法、收养法、担保法、侵权责任法、等等
而《法律常识》这本书更是每个家庭都需要必备，就像字典一样，放在家里遇到任何问题都可以查一查。
民法典➕法律常识，都放在下方了，拿去看看吧，建议必备。
民法典➕法律常识全套
“超时加班属于违法”，可以举报投诉。
自从公司相应号召，减少加班以来，是真的安逸撒！以前领导没下班都不敢走，有事没事都要在办公室干耗着，5点半下班不到7点都不好意思下班。太形式主义，貌似在工位坐着就代表加班了，加班了就代表出成绩了，活干好了。
有的想升职加薪的需要表现一下，晚上“努力奋斗”到10点钟。具体做了哪些工作，效果如何没人知道。周六周日也象征性的到公司打开电脑，在工位坐几个小时。
这个文件真实顺应民意，现在5点半，办公室基本人去楼空了。
你们公司有超时加班的吗？如果有可以拨打投诉电话。
今天看了新的管理制度，有满意度考评，投诉率，迟到，早退扣分扣钱，我找了半天也没看见加班给加分不！光罚没奖励！[我想静静][我想静静][我想静静]
