公务员不按期报到（公务员报到就要上班吗）

【机关单位效能作风暗访实录：马尾区教育局个别员工外出未报备，工作期间用手机看小说】#节后机关单位效能作风暗访# 节后上班，公职人员是否都能按时到岗，办事过程是否存在散漫懒怠的情况呢？帮帮团派出了多路记者，以明察暗访的形式看看公职人员效能作风情况。2021年2月19日上午8点半左右，记者来到了福州马尾区教育局，注意到大部分工作人员都能按时准点到岗，且对市民的疑问都能耐心解答。但是，记者发现有工作人员未按时到岗，事后这些迟到的人员解释是外出办事，但是确实存在疏忽，未及时申请公出审批单。另外记者发现个别科室有工作人员在上班期间用手机看小说。针对暗访发现的这些情况，记者进行了反馈，马尾区教育局办公室主任表示将会要求工作人员及时纠正，做好效能建设。我们希望通过报道，能够有效促进各机关单位和工作人员长假后纪律作风建设，迅速“收心”肃纪，做到为民办事让人民满意、为民服务让群众放心。Via福建电视台第一帮帮团

【取消入学资格】#华北水利水电大学# 22级52名学生未按时报到和缴费，被取消入学资格。学习考试辛苦折腾了一年 白废了[苦涩]，不仅白考，还白白浪费了一年[衰]#成人高考#

#山西头条# #阳城县头条# #太原头条# 11月10日报道，山西省阳城县防疫部门发布通知要求：“单位公职人员必须带头参加常态化核酸筛查，不能按期检测的公职人员要移交纪检部门和公安机关处置，对所在单位负责人追究相应责任”。这种做法值得商榷。

1，首先法律不只是针对公职人员的，那么不是公职人员不按期检测怎么办？如果只处罚公职人员是否合法？

2，有些退休七八十岁的公职人员因为身体原因很少出门就不做核酸了，这样的情况怎么处理？如果不处理，法律不一视同仁还能网开一面吗？

3，这样的事追究单位负责人的责任合法吗？这是不是权力使用过度了？

4，这种做法的本身是否合法？有没有过度执法？滥法？这会不会像目前开车的驾驶员一样，导致全民违法违纪？

5，这是不是属于层层加码？有没有其他办法替代这种做法？

当然希望全民响应国家的防疫政策，积极参加核检，特别是公职人员更要起到带头表率作用，争取早日疫情结束，民众生活步入正轨。

#平顶山头条#孩子中招问题。

我是河南省平顶山汝州市一名孩子家长，孩子今年中考完因为看病错过了被录取高中的学籍和入学资格，过了有四天，去学校被告知这个是河南省的统一政策，错过了报到时间就不予落实学籍和入学资格，学校也没办法，找谁也没用，就像麻烦问问领导，咱们河南本来孩子农村上学就不容易，这样的政策真的是于情于理都合适吗?为什么不能为了孩子为了下一代，能真心去实实在在为农村娃们着想一下!

有关部门回复，河南省2021年普通高中招生考试于6月25日-26日进行，考试结束后，按照省教育厅统一规定的时间节点，汝州市于7月17日-27日依次进行了第一批次高中录取、第二批次高中录取和征求志愿批次高中录取工作，汝州市各批次高中录取的时间、程序、方法等环节均按照《河南省教育厅关于做好2021年普通高中招生工作的通知》(教基[2021]157号)要求进行。

根据文件规定:被学校正常录取后未按规定时间报到的考生，视为主动放弃普通高中学业资格，省内一律不予注册普通高中学籍。汝州市教体局严格按照省教育厅普通高中招生有关要求，严格落实普通高中录取、报到、学籍注册等相关政策，对未按时报到的考生一律不注册普通高中学籍。下一步工作措施

汝州市教体局将加大政策宣传力度，做好沟通解释工作。

山西阳城不能按期核酸检测公职人员要移交纪检和公安处置。据澎湃新闻报道，阳城县卫生健康和体育局官方微信公众号“健康阳城官微”星期二（11月8日）发布“关于做好常态化核酸检测的通知”。通知称，不能按期检测的公职人员要移交纪检部门和公安机关处置，对所在单位负责人追究相应责任。通知显示，其他社会组织和企业也要督促职工落实常态化核酸筛查要求，否则由公安机关追究个人责任，行业主管部门追究单位法人责任。通知要求，所有居民要按照三天一轮的要求进行核酸检测，不按期参加常态化核酸筛查的属于违法行为。另外，所有公共场所必须严格执行疫情防控相关要求，查验三日内核酸检测阴性证明。

安阳已经是静默的第5天，不知道什么时候结束，儿子今年准大一，郑州的大学基本都退迟了报到时间，儿子学校大一也推到了19号报到，这两天有的大学在陆续报道，但是有的学校要求安阳学生要延后报到，，有的是只要不是中高风险地区的就可以按时报到，不知道到时候儿子学校会怎么要求，真是急切盼望这疫情早早控制住，孩子能正常去学校

【问答三百九十九|劳动专题|疫情相关】毕业生试用期内因疫情不能返岗怎么办？

答：根据实际情况而定。对因受疫情影响不能按时离校的应届毕业生，在处理相关案件时要引导用人单位推迟签约时间，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。高校毕业生在试用期内因受疫情影响不能返岗的，可以引导用人单位采取灵活的试用考察方式考核其是否符合录用条件。

无法采取灵活考察方式实现试用期考核目的的，无法实施考察实现试用期考核目的期间可以协商不计算在原约定试用期内，用人单位通过顺延试用期变相突破法定试用期上限的，人民法院不予支持。

8月10日至今我们封了79天其中27-30号去了单位，本来不想说什么，前期和孩子一直在小区当志愿者，中间发了一箱葡萄，8个月饼和一张纸[我想静静]十一后就不让下楼了，看到市里和地洲小区各种收到免费菜包物资，单元群里就有人问，包户也不说，只是通知一天按时做核酸不准下楼和她工作相关的信息，10月中网上发布政府补贴，单元群就有人开始问包户，封了这么久别人发菜包物资我们什么都没有，政府有补助，兵团没有？因为我小区属地是兵团，包户没有说话，在这之中我们另小区的一期已有人开始报了，老公问我有没有收到通知，我说没有，我说这个可能是按条件来的，我们没份，他也说不会给我们发的。10月18号时包户发了个