广东新公务员任职定级（广东省公务员职务）
中国电信广州研究院薪资福利情况曝光！
中国电信广州研究院薪资福利情况
1、研究生定级11级，本科10级(不分岗位，只看学历)
2、薪酬--40%定薪+60%的绩效和各种奖金=22万，11级绩效最差的有拿17万的。60%的人拿1.0及以上绩效。
3、餐补+交通补+电话补贴+各种过节福利=4万
4、六险二金，以22万为基准去交，其中公积金12%
5、关于住房，公司有单身宿舍一月400元，离公司5分钟步行路程(应届生可以住3年)。
6、公司有食堂，一天需交13元，然后包3餐。
7、积分晋升调级制度，应届生2-3年调一级，大概年薪涨2万(涨薪涨级太难了)。
8、入电信编制，入电信广州集体户口。
9、试用期6个月，工资按90%比列发。
10、上班时间早8:30，晚5:30，午休2小时。一周双休。加班有时不可避免，但没有加班的风气，加班没有任何补助。
11、绩效直系领导，项目经理进行评定。
12、正式报道后，协调定岗位。(以报的志愿为基准)以上仅供大家参考，具体以hr说的为准!
1965年6月军队＂减薪定级＂时兼任大军区正职的地方干部的行政级别与军队任职
1965年6月军队实行减薪定级时，有16位地方干部兼任大军区正职，他们的级别按执行地方行政级别，16人中有行政三级1人（乌兰夫），有行政四级3人，行政五级5人，行政六级7人。其中有6人为国家领导人兼任大军区正职（副总理二人，副委员长3人，政协副主席1人）。这16位兼任大军区正职的地方干部行政级别在行政三级与行政六级之间，这充分表明当时的大军区正职与当时的国防院各部委相对应。16位兼任大军区正职的地方干部在1965年6月时的行政级别与军队任职，况具体详述如下：
1，地方级别为行政三级的大军区正职（1人）：
乌兰夫上将（副总理）: 内蒙古军区司令员兼政委（兼）
2，地方级别为行政四级的大军区正职（3人）：
李雪峰（人大副委员长）： 北京军区第一政委（兼）
李井泉（人大副委员长）： 成都军区第一政委（兼）
刘澜涛（政协副主席）： 兰州军区第一政委（兼）
3，地方级别为行政五级的大军区正职（5人）：
吕正操上将: 铁道兵第一政委（铁道部部长兼）（转地方时军队级别副兵团级）
宋任穷上将（政协副主席）：沈阳军区第一政委（兼）（转地方时军队级别正兵团级）
李葆华：南京军区第六政委（兼）
陶铸（副总理）： 广州军区第一政委（兼）
叶飞上将： 福州军区第一政委（兼）
4，地方级别为行政六级的大军区正职（7人）：
江渭清： 南京军区第三政委（兼）
江华： 南京军区第五政委（兼）
谭启龙： 厦门军区第一政委（兼）
阎红彦上将： 昆明军区第一政委（兼）
王任重： 武汉军区第一政委（兼）
张经武中将：西藏军区第一政委（兼）
王恩茂中将：新疆军区司令员兼政委（兼）
今天大宝第一次参加围棋定级赛。围棋学了三四年了，但都是三天打鱼两天撒网，平日也不练棋，所以水平有限。一机构评定其为15-17级，一机构说他9级。得，今天参加比赛看看水平。
报名费200多元。进门扫码，签承诺书，贴牌……指引很明确，但我带的身份证没用上。
1：30选手进场，打4局。我预想很好，觉得入门赛，小家伙怎么着也是连胜4盘才对。事实证明，期望不能太大。
比赛的人N多，望子成龙的家长们真是舍得投入啊！大暑日，广州热死，周围小店都是家长。带着老二来的，这里有游戏可拿玩具奖品，结果要消费满50元才给；不划算，我拒绝消费，老二哭闹了一场，更热更燥了。后来跟着她爸去旁边的公园，总算安静下来。
比赛有群，有些孩子带了电话手表，会给家长电话汇报赛程和赛果。没给老大配手表，只能在线刷结果，第一盘胜了。没想到，第二盘居然败了。心里莫名紧张，担心后面2盘结果也不如意。老母亲的心哪！一直刷屏，但结果一直没有，不放心，跑到赛场门口张望，正好看张贴第三轮赛果，胜了。门口有小孩在哭，大概是幼儿园的孩子，输了，想弃赛。莫名同情这个小朋友。这比赛很考运气，要是对手强，确实很虐心。
又是等！4点钟左右，终于出来了，老大三胜一负，领了奖牌和证书，还有饮料赠券出来。说下的是13路棋，他不习惯，平时下的是19路！还觉得赢了他的对手很强。他爸教他要灵活应用。一句话，是骡是马，拉出来看看就知。
路漫漫其修远兮，老大的围棋路还要上下求索啊！就是这一路，老爹老妈的钱袋子也要跟得上。[捂脸]
如何跨越职场35岁危机，分享最近身边发生的三个小故事。
1、坐标广州，同事A，37岁，测试开发工程师，技术水平不错。阿里在广州筹建灵犀互娱BU，本来他这个年龄想跳槽有点尴尬，正常可能过不了简历筛选关，但最终还是凭借实力通过面试并成功拿到OFFER，定级P7，年包60W加300股票，按目前价格股票大概值40万，限售期两年。
2、同事B，44岁，研发项目经理，领导观察他最近经常请假，可能有离职意向，让我关注下他的简历更新情况，提前挽留。
3、项目总经理猎头职位
【重点要求】：
1、工程出身+复合背景，TOP30高周转品质住宅项目、全周期管控经历；
2、丰富的项目现场管控、资源整合能力；
3、38-45岁，务实、结果导向、开拓进取型；
4、年薪：100-140万，固浮比7：3
@暴风Zerg 一点职场启示：
1、区域分公司筹建初期，因为招聘交付压力，HR可能会适当放宽招聘要求，这对许多大龄青年来说是个机会。
2、即使是年龄要求苛刻、内卷严重的互联网和地产行业，拥有核心竞争力的优质人选依然是稀缺的，要么技术实力强，要么管理经验丰富，要么有成功的项目操盘案例，要么有独特的渠道或资源。
八岁深圳攀岩男孩 完成超高难度路线
近日，来自广东深圳的8岁男孩王梓烁， 成功挑战“中国攀”。该路线在2008年由中国选手刘永邦首次完成攀登，并命名“中国攀岩”，目前难度定级5.14A，属于超高难度路线。王梓烁成为该攀岩路线的最小年龄攀岩者。
前日王梓烁又有新战绩，获得2022年深圳市少儿锦标赛攀岩比赛U9年龄组难度、速度、攀石三项冠军。王梓烁说，“高峰不是用来仰望的，爬上去才有意义”
6岁开始学习攀岩，每周训练至少四五次，王梓烁完成的自然岩壁攀岩线路“中国攀”位于广西阳朔白山，属于超高难度线路。
#圆点#
