公务员选拔标准（公务员选拔人才标准）

首先说，我本人没在体制内，大家也可以排除我是吃不着葡萄说葡萄酸，也不要说：这类考试是最公平的，是包括穷人在内的社会底层人士翻身的最好机会，如此这般给我扣帽子。事情都有利弊得失的两面性，我只是试图采用更为中立的方式谈一谈，引起一些思考，如此而已。

大家都知道，现在进体制拿编制都是考考考，毋庸置疑肯定会选拔出一些优秀的人才，但另一方面是纸上谈兵的越来越多，务实的人越来越少，很是替国家担忧。

实践是检验真理唯一的标准，一个没有什么社会经历的人，只是从一座座象牙塔搬进了另一座，如果不是直接创造财富者，我不认为他有多高明。当然话不能说太绝对，只能说务虚的占不小的比例吧。他们需要历练，但却是以时间为代价，花去了太多的社会资源成本，这个代价其实蛮大的。

高高在上，指手画脚，因为阶层高且一直努力地学着所谓的知识与文化，掌握着太多的话语权，所以想当然认为自己是精英人士，我只能说，这是个错觉！

什么事都要循序渐进，相信党和政府的领导智慧，中国式现代化需要守正创新，一切向好就是最好！

一位27岁男硕士研究生公务员的择偶标准

35岁女公务员的择偶标准，年薪30w和公务员不可兼得