怎么留住企业中层管理（管理层如何留住员工）

如何快准狠地抓住一个优质男人？你得具备以下几点：

首先，你得认清一个事实：底层的男人是为了延续香火，中层的男人是为了找个帮手，上层的男人是为了找个队友，渣男就是为了让你来扶贫。如果你不想扶贫、延续香火、做帮手，那你就得有几把刷子，要不然你当不成队友。

2.你得有丰富的人生经验，丰富的人生经验会给你一双识人的慧眼，让你一眼就能看出哪个男人是优质人类。

比如张欣就说过，我在香港呆过，在美国呆过。在英国留过学，经过大公司工作，结识的精英人士非常多，可以说识人无数，只要见了谁，交谈几句话，我就能准确地看出这人的水准、能力、学识与修养。

3.找准男人最可能爆发的点，忽略其他，不墨迹。张欣没有因为他长得丑，木讷，离婚两次婚，农村人，就嫌弃他，她从众多的劣势中找到了潘石屹的超级本领：对商业情况的准确定位，而且他很务实。而这，最后成为了潘石屹的人设。

4.一旦确定自己要找的男人是什么样了，不含糊，不墨迹，趁双方在热乎劲儿的时候，果断进行下一步。一般来说，谈恋爱谈个七八年，几乎没有走进婚姻的。据说张欣认识潘石屹第四天，就决定嫁给他。用张欣的一句话：我做事的风格就是，一旦认准的就义无反顾地做。

5.婚姻本就是一场合作，完全没有必要弄成爱情的样子，要爱情，那就谈恋爱去呗，这跟婚姻两回事。张欣就说，我们谈不上爱情，我们是强强联手。