建德公务员考试（建德公务员考试公告）

注意！温州紧急排查！这些人请勿外出！

2022年10月1日22时10分，有阳性感染者9月30日在杭州市杭新景高速建德服务区（杭州方向）有活动轨迹。 

请9月30日凌晨3时到10月1日晚上23时期间，有杭新景高速建德服务区加油站（杭州方向）活动史的人，向所在社区（村）报备，就地静默，请勿外出！

国庆期间，人员流动增大，防疫工作应比平时更加重视！希望相关人员，立即报备！

疫情对大家的影响已经很长时间了，核酸常态化了，只有过节就提倡就地过节，隔离也经历过了……谁都希望疫情尽快过去，但谁又能给个准确的时间点呢？只能是，尽人事，听天命，把能做的，该做的都做到位吧！

温州的防疫工作，一直以来都做得挺好的，在温的各位不用太担心，积极配合就行啦！

，#辞退#

昨天有个朋友找我，说公司要从杭州搬到建德（相聚150多公里），公司人事和她说要么去建德上班，要么赔一个月工资走人，她不愿去建德，已经定居杭州，家庭生活朋友都在这边，但也不愿意接受一个月的赔偿，想要按非法辞退双倍赔偿（司龄5年，赔偿10个月），与公司协商未果，问我怎么办？事实上，去年疫情以来，很多企业生存都很困难，公司从杭州搬到建德，应该也有成本考虑因素，企业不易，但是员工同样艰难，依然要养家糊口，车贷房贷，经济压力同样巨大，所以大家相互理解，建议他与公司协商，赔偿金可以不按法定，但至少让她有个过渡期，可以沟通看看能不能在3到5个月工资的赔偿金，这样员工也可以有笔钱过渡，公司辞退成本也不至于太高，大家觉得呢？如果你是员工会要求法定甚至走法律途径呢还是和公司协商这种处理？