公务员津补贴改革（公务员国家规定津补贴和地方出台津补贴）

乡镇机关事业单位人员津补贴“普调”，工资收入高于县直同职级人员20%以上。

江苏省自2021年1月起，提高乡镇机关事业单位补贴标准，人均能实现翻倍。这并不是说乡镇机关事业单位的全部工资待遇会实现翻倍，也不是说乡镇机关事业单位的津补贴实现了翻倍，而是乡镇工作人员补贴这一项提高标准，实现翻倍。

我们从江苏省发文的内容中也看到，提高乡镇工作人员补贴，是落实中央的“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”的要求。

这也说明，在国家层面非常重视乡镇机关事业单位人员的工资待遇，而且明确是要比县直机关同职级人员高20%，而且这是从全部收入上来看的，并不是单纯的某项补贴。

江苏省是否是第一个落实这项政策的省份并不重要，而重要的是“乡镇干部高于县直机关同职级人员20%”这一政策确确实实是对基层干部的关心，是一个全国性的政策，也希望能够在全国范围内继续推广，让基层乡镇工作人员能够获得更多的福利待遇。

江苏这次调整乡镇人员补贴具体是额度是多少？

这次调整标准坚持的原则是：大稳定、小调整。

具体的补贴方法是：差别化补贴标准，按城关镇、其他乡镇分别建立补贴标准。

具体的标准档次划分是：按工作年限分为9档，并缩短晋档年限，由10年调整为5年。

具体的补贴标准是：城关镇，最低200元、最高680元；其他乡镇，最低560元、最高1040元。

从补贴标准来看，非城关镇也就是我们所说的相对偏远的乡镇，补贴标准要更高一些。

具体补贴的对象：包括乡镇机关的公务员、事业编制人员、驻乡镇的相关机关事业单位工作人员。

其中，事业编制人员是包含乡镇医疗卫生机构工作人员、乡镇的教师等事业人员的。

乡镇的机关事业单位临聘人员、其他的工作人员等，是否也能实现工资的上涨，或者能否实现按高于县直相同人员的20%以上的工资目标，可能也是很多人关心的话题。从目前现状来看，可能在短时间内是无法实现的。#公务员# #事业单位#