公务员面试 安监局（安监局面试题）

我一向待人真诚，对人和善、热情、大方。想不到今天，却亲身体会到了人心的险恶，事情的经过是这样…

今天下午三点多，我开完会回到办公室，只见两名陌生男子，在行政部黄经理和许厂长的陪同下，正在翻看着办公室里的每一样东西。我走上前去，疑惑的问黄经理，他们在干嘛？黄经理小声答道，安监局工作人员。我又问道，办公室也要检查吗？黄经理点点头。这时，一名胸前配带安监局工作证的男子对我说道，你好，可以把你桌子底下的箱子，拉出来看一下吗？我说，可以呀！随即拉出桌子底下的箱子，箱子里除了一些工作中的文件，竟然还多出了一瓶乳白色的塑料瓶。我拿起塑料瓶，打开盖子闻了一下，一股刺鼻的味道扑面而来，原来是天那水。

我自己也不知道是怎么回事，平白无故箱子里就多了这样一瓶东西。我知道这事没那么简单，但我还是很配合安监局工作人员，我把瓶子放到办公桌上，告诉他，这是天拿水。安监工作人员拿出手机拍了个照，紧接着说道，天拿水就应该放在保险柜子里。此刻，我哑口无言，也没啥好解释。许厂长向我使了几下眼色，示意我赶紧把天拿水拿走，我拿起天拿水匆匆朝仓库走去。

我走进仓库把天拿水交给仓库李主管，让他找可以存放化学品的地方存放。同时向他打听，最近有谁领取过天拿水。李主管想了想，今天早上，生产部胡经理来领过一瓶，好像就是这一瓶。我说，你怎么知道是这一瓶？李主管说，之前的天拿水早用完了，前个星期，我向采购申请购买了几瓶，这不，刚买回来没几天，胡经理早上就领走了一瓶。我似乎明白了什么，转身朝生产部办公室走去。

我走进生产部办公室，直接来到胡经理跟前，胡经理，有没有时间，我们出去聊几句可否？胡经理皮笑肉不笑的说，有什么事，可以在这里说呀！我说，这里说话不方便，还是到外面去聊吧！胡经理缓缓起身，跟在我身后走到洽谈室。胡经理坐下之后，我问道，胡经理，早上，你在仓库领取的那瓶天拿水放哪了？胡经理很淡定的答道，交给员工拿去用了，空瓶子都丢掉了，你问这个干嘛？我说，刚才安监局的工作人员，在我办公桌下查出一瓶天拿水，并且拍了照。胡经理故做惊讶，还有这事，你为什么没藏好，有点疏忽大意了。我笑了笑，有人要挤兑我，故意放进去的，你信吗？胡经理眼珠转动了几下，不可能，你才来没多久，谁会跟你过不去？再说了，这里面员工是不会进来，管理层也是有事才来，你是不是自己拿来用，落在里面了。

我知道没有证据，是谁都不会承认，只能说道，胡经理，没事了，你要是知道是谁放进去，劳烦告诉我一声。胡经理诡异一笑，行吧！我先忙去了。我分析了一下，知道安监局工作人员要过来检查，这厂里面应该没几个人知道，行政部黄经理和许厂长是其中知道之人，许厂长办公室可以查看监控，何不去找他问问。

我找到许厂长，把自己的想法跟他说了出来。何厂长也不啰嗦，直接调出监控查看。大概看了几分钟，果然看到我去开会没多久，胡经理裤袋里塞着一瓶乳白色的塑料瓶，趁四周没人的时候，悄悄溜进我的办公室。证据确凿，这下他赖不掉了，可我想不明白，这胡经理为何要跟我过不去？许厂长似乎知道什么？他让我坐下，随后问道，你知道胡经理为何要跟你过不去吗？我说，我与他素无瓜葛，也没发生过任何不愉快的事，他为什么要这样整人？许厂长朝办公室外面看了一下，随即小声说道，你现在的职位，之前是胡经理的姐夫在干，后来他去找老板加工资，结果谈崩了，索性直接离职。现在听说在外面没混好，又想回来了，所以，胡经理只要看到有新人进来，接替这份工作，都会想方设法把别人整走，好给他姐夫，打通一条重返公司的路径。

我说，他姐夫可以投简历，重新面试呀！许厂长笑了笑，只有招不到人，他姐夫进来才有价值，薪资才可以谈更高些。我说，胡经理想不到是这种无耻之徒。许厂长哈哈笑道，这就是职场生涯，没有一点手段，只能被淘汰。在你前面来过几个人，也都被胡经理设计整走了。我说，这种人太可恨了，我要找老板反映情况。许厂长摇摇头，老板就因为那瓶天拿水和楼梯口的烟头，还有车间灭火器被货物挡住，公司已经被安监局的人罚款了，此刻还在气头上，你去找他，不是挨训吗？再说了，老板跟胡经理有亲戚关系。我说，这种勾心斗角的公司，没办法呆下去，但我就是要离职，也得先证明自己的清白。许厂长说，随便你吧！不过作用不大。

我来到老板办公室，把天拿水事件经过跟他说了一遍。老板板着脸，沉思片刻，我知道了，你先回去工作吧！我看他毫无半点表态之意，也知道这件事将会不了了之，摇摇头来到人事部拿了一张离职申请表。

在韩国怎样成为一名警察？

韩国警察队伍由警官、战斗警察、义务警察及其他雇员组成，总人数为156298人。其中警官90356人，战斗警察、义务警察57634人，雇员8308人。韩国要求高中毕业的青年都要服役，但由于军方招募的兵力有限，除了少数青年到军队服役外，其余人员均按照兵员标准到警察系统服役。战斗警察和义务警察的服务期限均为两年半，其中半年为上岗培训期，培训合格后分配到基层警署和派出所，在职业警察的带领下开展各项警务活动。 

韩国国家警察厅下辖13个地方警察厅，地方警察厅下设警署，警署下设派出所。全国共有225个警署，3196个派出所。 韩国警察警衔共分11个等级，分别是治安总监、治安正监、治安监、警务官、警总、警正、警卫、警监、警司、警长和巡警。

韩国警察招募工作：基本上由各地方警察厅负责，地方警察厅每年制订招募计划并上报国家警察厅，按照国家警察厅制订的招募标准，负责开展招募工作。招募工作结束后，地方警察厅将录用警员的名单上报国家警察厅备案。招募程序包括考试、审查等环节，比较重视面试和心理测试，心理测试时间为4个小时，采用答卷方式，主要是分析拟录用人员的人格品质。心理测试的成绩，是能否被录用的一个重要参考要素。通过面试和心理测试以后，还要对拟录用人员的经历进行审查，主要看是否有违法纪录，如果有违法纪录，则不能录用。