公务员选派村支书（村支部书记考取公务员）

1998年，驻村工作队长的手写调研建议。

那一年，我被派去的1500人口的村庄，村支书生病休息不能做事。我们配合村主任干了不少事儿。在乐亭县最早搞了村内输电线路改造。

我还化解了可能发生的村乡房屋权益矛盾。

就是在这个村庄，我主导了全国行政村最早的村庄义诊实践，成为人民日报的400字新闻，受到央视一套记者组两天专访。

1999年，我被乐亭县委常委会决定，选派到另外一个乱村担任副支书。

#唐山职业故事#

村里要进行换届选举。前几天，村支书用喇叭通知村里人，让大家都思量一下，看谁家有35岁以下且在家务农的青年，适合当选村干部。

现在村里的年轻人，差不多都去城里安家落户了。四十岁以下的人都是廖廖无几，三十五岁以下，可能全村只有两三个，真是找个有工作能力的人，不好找。

村里的人，5O岁以上的老人几乎占了9O%。而一年一年因生病，老了去世的人也不少，空房子自然就很多。大家都议论，将来合村并镇，不是空谈。

现在不是节假日，在当地农村，几乎不见年轻人的身影。上级选派有能力的大学生当村干部，应该最合适。

老张是个副处级干部，退休前给全村人留下了深刻印象。

他担任村第一书记，没花过村里一分工资，因为门路熟悉，几个报告打上去，真枪实弹地给村里申请到不少基础设施建设资金，村里接上自来水，硬化了道路，打井，同时还完成了路灯亮化改造。

此外，老张还常常替乡里承担许多接待任务，好几次市里或是县里各级的工作检查，大都到这个村里来。

最终，老张把村里能申请的项目都实施过了，还剩下万把块钱。

干点啥呢？老张听了村里小媳妇们的意见，让人买来服装道具，又到县文体局申请了音响等器材，准备组建起村里文艺表演队，每天晚上锻炼锻炼身体，排练排练节目，丰富文化生活，有机会还走出去表演。

退休前几个月，老张所以干脆就吃住在村里，他想着退休后在村里这样干下去也不错。

接下来该干点啥呢？好像也没啥要建设改善的了。老张想了半天，突然想起前几天上级开始说的：扶贫不仅是物质，更要思想上让老百姓脱贫！

“对，开会。”

这么多年时间，老李似乎还没把会议开够。

可村里不同单位，男人们忙着打工，只剩下小媳妇们和老人们。小媳妇们白天忙各种活计，天黑吃过晚饭，还得安排老人孩子。

老张组织的这会议，人齐七八成就开讲了！会瘾上来，唠唠叨叨好半夜，又是思想又是理论，价值观世界观的言论几箩筐。

小媳妇们渐渐兴趣索然，无故不参加得越来越多，来的也是精神恍惚。老张话不说上两句，却发现下面已然一色死寂，渐而有的打起呼噜，有的刷着手机赚话费。

老张有点不高兴了，直叹思想扶贫真难，自己一片苦心却似对牛弹琴，例会自此解散。

多年工作辛劳，每天上午，老张就喜欢睡个懒觉，如此好的事在上班那些年绝无可能。自己大小也是个领导，得做表率。

可如今就要退休了，这样的梦想也不能成，大清早的还正在做梦，村里小媳妇们因为针头线脑的小事就上门来请他评理，老张很烦这些事儿，觉得这不是他该干的。

于是，渐渐地，村里人对他的不耐烦有了些意见。

这也不是什么大事儿，但最终，因为一件事，没等到退休，老张自己提出不干的。

那时，村支书因为一些事被送进了班房，他家人跑来找老张求情，请他帮忙到上面说情。

这样的事不听还好，一听，老张就生气起来，当即把他家人骂个狗血淋头：当官不为民做主，不如回家种红薯，自己犯下事了，还有脸让人求情？

就这样，村支书的家人视乎没出发泄，都恨上了老张。老张自己都觉得好笑，别说自己管不了，就是能管，也要坚决查办。

然而过了几天，老张才知道，村支书开支的账目，居然有好几笔费用账目，有他的名字。

当然一看笔迹，就知道是假的，老张大发火，心里暗骂这个害群之马！这时候单位也正好调整岗位，老张也到年龄退休了，于是说辞就辞。

据说后来，村里人还是觉得老张德高望重，再三请他出山，老张笑着说：自己已经退休了，让年轻人好好干吧。（老领导口述整理）

@爱聊同事的祥子认真听了老领导下乡工作的事儿，想说，扶贫干部确实不容易，村里的事儿也确实琐碎！

不知道你们有没有遇到过这样的事儿？

对于思想扶贫你们有什么好的建议？

整体脱贫后，单位里选派去开展乡村振兴，你会争取吗？

如果你是老张，你是怎么想的？发挥余热？还是回家养老？

对于，老领导的口述，欢迎各位看官们交流、唠唠嗑。#我要上头条#

郊区工商局的往事之九-纪念常州郊区工商撤销20周年《老所长的故事》

想到郊区工商所的建设，不得不提到宋新生同志，他是做出较大贡献的所长之一，也是我最佩服人。1993年从机关经检中队调到五星工商所，之前干过派出所所长，这回当工商所所长，可以说经验十分丰富，是局里老资格，个性很强，憎爱分明，在工商所硬件建设方面功不可没，记得五星工商所没有独立办公场所，办公借用乡里办公室，1996年开始筹备建设工商所，他是参与者、管理者、贡献者。那时工商所基建经费是有限的，只能满足基本建设需要，他充分利用乡里各种关系，找地方政府、找企业，最终赞助到空调、会议室桌椅、整套音响设备等，估计有数十万元，现在看来是不符合有关规定，但是那是特殊年代特殊产物，这一点其它三位所长同样做出重要贡献，这些将载入历史史册；在对外协调方面，正确处理好与地方、企业关系上更是有一套，我不知道他用的什么办法，所里在乡里有位置，如：每年底乡里会对站所发奖金，派出所、税务所奖金一类标准，其它站所基本是二类，他到所里工作后，经过努力所里奖金达到一类标准，那几年五星所干部奖金相对其它乡镇是比较高的。他与乡领导、村支书关系也是相当融洽，真心相处，积极为乡里经济发展出谋划策。所里内部管理也很有办法，政令畅通、作风正派，对干部宽严相济，所里风气特别好，大家团结，相处融洽，尤其重视关心年轻同志成长，那年分局选派小丁到所里锻炼，他特关心、压担子、给任务、交方法，后来小丁提拔到市场监督局副局长，这与他当年培养和关心是分不开的。

仁之道——优秀企业家张学仁和他的三胞公司（29）

汗水挥洒跃峰渠（下）

情况明，思路清，才能找到解决问题的好办法，才能做出有力的决策。张学仁来到工地，看施工场地，看工程进度，看民工的住宿和生活。他认为,工程进度缓慢,既有公社带队的领导不力的问题,也有各村领导不力的问题。因此,要想完成任务,就一定要加强各村民工队的领导,最好由支部书记在一线带队,现场领导不力，很难完成任务。他想要让村支书全上工地,加强工地领导力量,扭转贾璧公社工地工程被动局面。但要想调动村支书到工地,必须征得“一把手”的同意。

这一段时间，书记在家休息，他有了成熟的想法，他特意前去看望书记。他首先感谢书记对自己的信任,接着主动检查了自己在主持公社工作时缺少向书记汇报工作的缺点,然后以十分诚恳的口气说:“我想在大年初六开工时在现场开一个会,想请各村书记去捧一下场,就地研究施工组织、措施,以保质量。我年轻,威信不够,书记德高望重,一言九鼎。就请书记。给各村支书打个招呼,请他们到工地研究如何完成工程任务。”

书记当即爽快地答应打电话通知各村支部书记按时前往。

大年初六,各村支书在书记和公社办公室的催促下,全部到了工地。张学仁让各村支书先参观了现场,看了看任务,宣布了一条严肃的规定:根据工程进度需要,各村支书为工程第一责任人,按照邯郸地委和县委要求,1976 年 6 月 30 日前必须完成全部工程任务,向“七一”党的生日献礼。如果到期哪个村交不了工,按照县里规定,村领导一律免职，并当场和全公社在工地的村支书签定了责任状。这下子村支书们震惊了,纷纷要求留下,完不成任务坚决不回去。

张学仁是个有智慧的干部。此刻，各村的支书以感觉到了肩上责任的沉重，感觉到只能进，不能退。张学仁说:“任务确实很重，我们都有压力，村支书要两头挑,如果你放心,回去也可以，如实在觉得不保险,亲自留在前线也可以，出了问题我负责,但完不成任务不客气。”

村支书们都留了下来,人员不足的，安排上足人马；口粮不足的，安排送足口粮。有的杀猪宰羊,的提高工地待遇，有的重新从村里选派得力人手来到工地,贾璧公社工地上顿时火了起来,民工们斗志十足,士气高昂。

除了加强领导,鼓动宣传之外,张学仁又采取了三项措施:

一是打破平均主义、大锅饭。当时，“左”的思想还在泛滥，强调“政治挂帅”，反对物质刺激。张学仁务实，肯干，有自己的思路和办法，为了完成工程任务,他顾不了那么多,表面文章做足,把政治工作做得很活跃,每天检查,表扬，督促落后，实际工作上把进度放在首位,按完成工程量计酬,计工分,奖粮食,多劳多得,多劳多奖,大大调动了民工积极性。

二是提高机械化施工程度。他利用各方面的关系，到峰峰建筑工地和大煤矿借来几部绞车,在山上工地与山下料场架起了钢丝绳索道,用机械运送水泥等物料,大大节约了成本,提高了工效。

三是住在工地,吃在工地。他在进入工地的必经之路上搭了一个半地下敞蓬办公室兼宿舍,每天上班时,他在门口迎接准点进场的民工,以保证人数,每天最少到施工现场查看两次。遇有特殊情况,及时赶到现场处理。

由于措施得当,促进了工期质量进度,第一个月就超额完成了任务，县指挥部领导在连续两次检查中,都对贾璧公社工段进行了表扬。

老书记在后方大力支持修渠工作,张学仁在工地加强施工管理,实行定额管理,按工程进度补助粮食,调动民工的积极性,加快了工程进度。

为了支持老书记工作,搞好春耕春播,张学仁让各村的支书回去换来了大队长。在各村村支书的支持下,在工地的各个大队长身先士卒,各个民工队奋勇争先,经过张学仁和贾璧公社工地全体民工的努力拼搏,贾璧公社工地进度日新月异。在磁县工程指挥部进行的联合检查中,贾璧工地反败为胜,甩掉了倒数第一的落后帽子,多次夺取了施工质量,进度综合成绩第一名。施工队为贾璧公社争了光。张学仁勇挑重担,脑子活,办法多,给老书记留下了深刻的印象。

2021年6月18日