公务员与事业编哪个好（公务员和事业编到底哪个好）

建议公务员和事业编人员与民营企业的员工以及工人工资待遇一样，从根本上消除差距，这样很多难而未决的事情就可以迎刃而解。个人愚见，可以解决以下问题：

1.不再有人上辅导班，国家不需要出台政策打击辅导机构，不需要劳师动众的去查违规办学的情况，学生愿意去技校学习技术。

2.制造业繁荣发展，工人生产积极性提高，不再为生活所累，专心投入生产，成为制造业强国！

3.家长不再焦虑，学生学与不学，家长都坦然面对，家长把学生逼疯，学生把家长搞崩溃的场面不再出现！

4.高考人数和考研人数能够减少接近一半，考公务员和事业编的人数能减少三分之二，不会再出现万人过独木桥的情况。

5.高级人才脱颖而出，不需要花费力气去筛选，节约时间和成本。

6.社会安定团结，没有职业歧视，没有收入歧视，高级技术人才更容易获得高收入和尊重。

我能想到的有这么多，头条朋友们，还有什么补充吗？

如果你在35周岁以下，建议你报考事业编或者公务员，这俩单位的会计工资和工作都很香[比心]，虽然考编竞争大，但回报绝对大于付出

#事业编33岁男,相亲屡战屡败,到底怎么了?# 体制内的女人大多以公务员编优先考虑。如果男女同为事业编制，那么这个女人还要考虑这个男人的经济，相貌，品行及家庭背景。俗话说得好，花香蝶自来。这个男人21世纪了，还要靠传统的相亲来求偶，足见他的个人条件不咋样。他的那个事业编的头衔没有吸引力。有可能是他的家境一般或贫困，还有一个更大的可能就是，这个人毫无情趣。

必须大力发展国有企业和民营经济，切实落实“两个毫不动摇”！现在有个不好的现象，制造国有经济和民营经济对立，只要是公务员，事业编，国有企业都不能入他们的法眼，做什么都不对。志愿献血，见义勇为这些都应该体制内的人去做，工资奖金包括养老金体制内的人必须不增长或减少发放。我个人觉得，只有大力发展民营经济，稳步提高民营企业职工的收入，提高民营企业职工的社保缴费比例，才能不断缩小和体制内人员的收入差距。另外制造体制内和体制外的对立也没有市场，中国家庭哪家没有体制内工作的人，以我家为例，我和老伴算是体制内的，我两个儿子都在私企工作，你说对立对哪个家庭有好处？只有体制内和民营经济都发展了，老百姓的生活才能不断改善。