国家公务员好处（公务员有何好处）

#考乡镇公务员好还是公安系统好?#

这个问题的回答很明显，同等条件下，肯定是考公安系统好。具体来分析：

公安系统，好处：

1、公检法系统工资待遇比同级别的公务员高；

2、属于穿制服的，社会认同度高，有一定的社会优势；

3、晋升相对更容易，公安的编制相比更多更高；

4、工作内容相对更单纯，比如狱警。

坏处：基层比较累，时间性不强，有时还有生命危险。

乡镇公务员，好处：

1、考试时更有选择性；

2、发展得好，仕途前景可期，可以往乡镇长、书记，县长、县委书记一路上升。

坏处：乡镇工作比较累，繁杂；乡镇事务性工作多，如果3-5年跳不出乡镇，仕途就基本停滞；乡下家庭小孩的教育、医疗不是很方面。

综合来看，还是公安系统好。

公务员年度考核优秀到底有用没有？每到年底，公务员都要进行年度考核，而考核评定为优秀只有百分之十五的指标，所以说，评优秀相当于十选一，这难度非常大，一些单位为了优秀名额争得头破血流。其实，见多了后，这优秀评定真的没那么重要！

我熟悉的单位，相对来说，年度考核都非常公平，优秀名额都给了踏踏实实干工作打主力的人，还是能够起到一定的正向激励作用。不过，即使年度考核评定了优秀，对评了优秀的人实质上意义也不是太大。为何呢？

我们来看评定优秀后的直观好处，奖金1500元，职级晋升可以缩短半年，就这两个直观好处。就职级来说，能够在规定时间内晋升都非常不错，还要缩短半年时间，太难了，对百分之九十五的人来说都不现实。所以，最后也就这1500元直观好处。

有些人可能要问，这评定优秀和下步提拔有没有直接关系呢？这个有关系，但关系不大。有关系在哪里呢？单位风气正的话，那么评定优秀的人肯定是表现优秀的人，表现优秀的也就能够提拔。但是所有提拔规定里面，并没有规定必须在年度考核优秀里面提拔，现实中很多提拔的都没有获得过优秀，况且很多单位优秀名额还是统筹结果，所以，年度考核和优秀之间并没有因果关系！

所以，这种情况下，还有必要去争年度考核优秀吗？我认为还是但做好事、莫问前程吧！

国家公务人员，还是要有带头作用，不要养成奢靡的风气。郭晶晶就做的很好。

很多网友说如果花的是自己正常的收入也没什么，可是别忘了身份，她可是公务人员，代表了地方的政府形象，是发言人，不是普通网友。