公务员政审病假时间（公务员政审查病历吗）

被判死缓的犯人，服刑38天后竟能自由出入监狱，而且还以副总的身份为监狱谈生意拉项目。如果不是被及时发现，还差点就登记结婚了。该案就是1994年，发生在四川绵阳的程秋菊案。

1993年9月中旬，程秋菊因在担任四川某房地产公司驻海南分公司副总经理兼会计期间，伙同分公司公司总经理苏某，也是程秋菊的情人，贪污数百万元，且畏罪潜逃，被法院判处死刑缓期二年执行。公司总经理苏某，被依法判处死刑。

想不到，入监后仅仅一个多月时间，死缓犯程秋菊居然出狱了，而且高调现身自己的家乡绵阳。一时间，闹得议论沸沸扬扬，庄严的法律竟成戏言。

按正常程序，1993年12月底，被判死缓的程秋菊被暂时羁押在绵阳市看守所，等待最高人民法院核准并下达执行通知后转入监狱服刑。但就在看守所羁押期间，程秋菊的母亲就通过贿赂负责看管女犯的副所长王芳全，使得程秋菊在被羁押期间，在看守所称王称霸。

王芳全利用职务之便，多次给程秋菊传递书信，私自安排其与父母女儿会见，而且还享有自由活动的特权。在程秋菊与家人的书信中，将王芳全称之为“王妈妈”。也就是在此期间，年仅30多岁程秋菊，与看守所内的男监管教高伦山相恋。并在高伦山的协助下，犯下了震惊中国政法界的奇案。

在两人相恋后，高伦山多次利用自己的职务之便，将程秋菊提出监舍外出，并积极与程秋菊即将转监的监狱疏通关系。1994年6月5日，在程秋菊转监当天，高伦山和王芳全违反转监要求，私自用私家车将程秋菊送往服刑监狱。并在程秋菊的入监登记表上，将高伦山写明是其“丈夫”。

6月25日，高伦山陪同程母来到监狱，找到狱政科长。程母表示表示，可以利用他们在沿海的关系，为监狱引进合资项目。监狱科长随后，将这一情况汇报给监狱长冷代发。

7月10日，高伦山陪同程母来到监狱，与冷代发商谈引进项目之事。程母提出，因为程秋菊在沿海地区工作多年，必须要程秋菊亲自去前去考察。高伦山则表示，愿以为此做担保，并以程秋菊丈夫的名义写下了担保书。以后，冷代发安排监狱科长徐某作为监狱代表，以程秋菊一家一同前往勘察。就这样，入监仅38天的程秋菊，在监狱长冷代发的批准下出狱了。

7月15日，程秋菊风风光光的回到绵阳，程家为此明目张胆的庆贺好几天。之后，高伦山、徐某、程秋菊、程秋菊的妹妹四人，按照商议的情况，坐飞机到了厦门。监狱科长徐某，以“饮料厂”经理的身份、程秋菊以副经理的身份、高伦山以程秋菊丈夫的身份同港商洽谈了合资项目。

期间，便由程秋菊妹妹出钱，在厦门出入于各个高级酒店、餐厅。任谁也想不到，他们这一行人中，还有一名服刑犯人。

十几天后，生意基本谈好，徐某电话告诉冷代发。并由高伦山返回四川接上高伦山来到厦门，以法人的身份签订了合作协议。

7月30日，一行人又乘飞机回到成都。刚到成都，高伦山便以父母从东北来要于家人见面为由，向冷代发求情暂时不会监狱。冷代发因为生意谈成，便同意了高伦山的请求。之后，高伦山便带着程秋菊离开。

7月31日，高伦山以感谢冷代发照顾妻子程秋菊为由，邀请其吃饭。实际目的就是想再酒桌上再次向冷代发求情，延长程秋菊回监狱的时间。当晚酒足饭饱之后，冷代发又在高伦山和程秋菊的陪同下，进去娱乐场所唱歌跳舞。

当高伦山外歌舞厅的包厢里再次提出延长程秋菊的返监时间时，冷代发表示，最多可以再延长两天。此时程秋菊已经外出半个月的时间了，冷代发也担心出意外。并承诺可以找人为程秋菊的案子再次提出申诉，减少服刑时间。高伦山为表示感谢，便给冷代发送了3000元钱，请他多费心。

此时，仅仅延长两天的时间，让已经深深体会到自由可贵的程秋菊感到很失落。为了能拖延返监时间，8月1日晚间，高伦山便找到医院的熟人张某，要张某出具了一份“子宫肌瘤、大出血”的诊断书，第二天程秋菊就住进了医院。

高伦山则联系了冷代发，冷代发便来到医院查看情况，主治医师张某，便依照事先说好的理由，谎称程秋菊要马上需要手术。冷代发因此又给程秋菊批了七天的病假，限定程秋菊8月9日赶回监狱。之后冷代发离开了医院，高伦山和程秋菊随后不久也悄悄离开了医院。

之后，高伦山便带着程秋菊开始到处游玩。还照了情侣照、婚纱照。还到民政局做了婚前检查，并想以结婚为理由，再次申请延期。没想到，却被检察院发现，粉碎了他们的美梦。

1995年初春这个震惊中国政法界的奇案侦破完毕。看守所副所长王芳全，因受贿罪、渎职罪被判处有期徒刑六年。

高伦山虽然在整件事情中，作用最大。但除了渎职外，确实没有查出其他问题。因此，最终高伦山因渎职罪被判有期徒刑五年。

监狱长冷代发因严重玩忽职守、受贿等行为，也将受到法律的制裁。其他有关人员，也得到了应有的惩罚。

目前，我国有680所监所，在押人员170多万名。而监狱又是一个相对封闭的司法机关，且全面掌握着减刑假释的提请权，外界根本无从监督，这也是该案发生的主要原因。

水浒传中第一位出场的好汉王进，因为在家泡病假，缺席新领导上任后的第一次全体大会。将错就错也就算了，结果新领导一声招呼，又匆忙前往。别说新领导和他之前就结有旧怨，就算没有，也添新仇。

东京八十万禁军教头王进，是水浒传中第一位出场的好汉，书中第二回“王教头私走延安府”讲的就是王进的故事，随后引出了“九纹龙大闹史家村”。

这么一个英雄好汉，在书中的篇幅却极为短暂，在第二回之后就再也没有提到过他，甚至连最终生死都不可知。

难道施耐庵老先生只是为了给九纹龙史进找一个师父，从而引出来史进？还是想告诉我们什么道理？

王进的故事很简单，最主要的情节就是高俅依仗端王的势力，在端王被封为天子后，顺势成了殿帅府太尉，召集所有下属前来参拜点名，唯独少了王进。

而王进的父亲王升，生前曾打过高俅一顿。那时，高俅还是一个游手好闲的小混混，所以高俅本就对王进有成见，又遇见王进不来参拜，不禁怒火中烧，差人叫王进过来。

王进这家伙一看同事来找，慌忙又过去殿帅府。

这里需要说一点，王进此时仍然不知道新领导是高俅。足以见得，王进平时对人事关系是多么不上心。

原书中，高俅在见到王进时的第一句话就是“你这厮便是都军教头王升的儿子？”可见，高俅是早就把自己下属的背景摸清了。

反观王进，却是在高俅要对他打军棍，众多同事帮忙劝阻，王进磕头谢罪，抬头时才发现原来新太尉是高俅。走出殿帅府后还说：“俺的性命难保了！俺道是甚么高殿帅，却原来正是东京帮闲的圆社（古代毬社中专门陪客踢毬的人）高二。”

足以说明，王进事先并不知道自己父亲曾结过梁子的高俅，如今正是自己新的顶头上司。

高俅能当上殿帅府太尉，虽然是依靠端王的提拔，但肯定是经过了一番酝酿的。

该有的提名程序要有，该走的考察程序要走，该履行的审批手续肯定也要履行，这一套程序下来不是一天两天就完成的。

如果王进足够敏感，早就应该在高俅还是殿帅府太尉候选人的时候，早些打点维护关系，或者选择自己主动调去其他部门，也不至于走到后来那么被动的地步。

另外，无论是原文还是电视剧，都并没有显示出来王进真的有病，反而随即就跟随同事去了殿帅府点名现场。

说实话，这事别说放到高俅身上，放到任何一个新领导身上，都对王进有意见。

如果你是真有病，别人去叫你，你也应该来不了，起码不能自己两个腿走过来吧？好歹是被人抬过来，一副病殃殃的样子才对。

这就说明之前请的病假，并不是真病假，而是在泡病假。

如果是在前任领导任职期间，或者是上级领导岗位空缺期间泡病假，也就罢了，新领导第一次召开全体大会，仍然缺席，这就有点不给新领导面子了。

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@笔下见真章：人在职场，不要一张八卦的嘴，但要有一颗八卦的心。敏锐地掌握下属、上司和周边同事的背景，是很重要的一项能力。掌握信息量越多的一方，在任何时候，都是处于有利局面的一方。

另外，自己在职场中撒的谎要能够圆得回来，演戏演全套。特别是面对上级领导时，一旦自己的行为出卖了自己的语言，就别埋怨领导生气，换做是你，你也同样生气。

#我在岛屿读书#

在当今经济快速的发展，生活质量慢慢提高了多元化了，电子产品也逐渐成为生活中不可缺少的东西，有时我也一直怀疑读书还有用吗？当我心中满怀感慨想用文字去表达心情，突然想写点东西却提笔忘字的时候，我也在怀疑不读书行吗？

其实我去年有两三个阶段，都是靠读书解惑的。其一，有段时间我感觉的自己特别不喜欢说话，是因为说出的话总觉得话没有存在感或不中听，慢慢变得不敢开口了，变得越来越沉默，我也觉得自己的沟通出了问题。于是我买了一本《人性的弱点》的书，坚持每天都抽时间去读一读，直到我把这本书读完。从书中让我了解到该怎么去说话，如何利用人性的弱点沟通来达到自己的目的，也不在害怕去说话了。

其二，是自己的工作状态到了一个瓶颈期吧，因为工作环境的问题，自己不太喜欢工作在勾心斗角环境中，但又身处其中，也经常遭到其他同事的排挤。那段时间我有要辞职的想法了。我还是在工作之余读了一本《张居正大传》，书中我了解到了张居正从一个神童到首辅蜕变，一个因为有他的存在让大明王朝多存活了七八十年的历史人物。在这之前我根本没听说过历史上有张居正这个人。在张居正进入官场没有得势的时候，他看到身边亲信朋党因党争丢了命，朝廷里党派林立，斗得你死我活，他害怕了，感觉到不久自己可能也会因党争小命不保。于是他因病辞官三年回家修养，远离一时的党派纷争，终日游山玩水，饮酒作诗来抒发情感及不满。但古代的人对做官还是很热衷的，巡游的期间看到不平，还是想管上一管！三年的病假修养，让他有机会去考察民情，了解百姓生活，为他后来实现自己的政治抱负打下基础。我也因从书中看了张居正的经历，知道该怎么去应对我当时的工作环境。

其三，是我工作最闲的时候，每天都没什么事，甚至一座一天就过去了。那个阶段真的感觉自己很空虚，在不停的内耗。于是我在闲的时间把《道德经》全部抄袭了一遍，虽然有很多内容即使看了译文也不能太能理解，但是我感觉还是有收获的，是“他”陪我度过了又一个艰难的时期。

总而言之，不管你读的书能不能读懂或用没用都不是关键，重要的是读过之后你能记得住多少，你记得住的部分，总能在你需要的时候出现在你脑海里，给你指引！这也是我从读书中获得的感悟，不是有句诗吗，“书到用时方恨少，事非经过不知难”

自从张总空降到公司以后，不仅把我的月薪从10000降到了8000，还慢慢的架空了我的权利，我心里很憋屈，没想到张总竟然会对自己动手，我是公司的元老，即使没有功劳也有苦劳，为了不受委屈，我干脆请了病假在家休息，可老板竟然亲自来看我了。

我是老周，在公司里是人事主管，我今年已经51岁了，月薪是1万元，我在公司这30年间经历了无数风风雨雨，看着公司从7个人的小团队一步步做到现在300余名员工，这和老板的英明有关系，但也离不开我们员工的努力。

这几年，公司遇到了瓶颈期，老板为公司付出了太多，眼看着公司走在下坡路上，老板的心都在滴血。

为了能挽救公司，老板高薪从别的企业挖来了管理的人才，这个人就是张总，为了能让张总全力以赴，老板承诺，如果张总能成功挽救公司，那就给他百分之5的股份，而且老板还要退居二线，把公司交给张总打理。

这无疑给张总打了强心剂，张总风风火火的干了起来，他上任的第一天，就宣布了一个通知，公司决定裁员调薪，考察期为一个月，这一个月间，所有员工都要凭借实力证明自己对公司的的价值。

这条通知在公司炸开了锅，老板是个很和善的人，对公司的员工都很好，相对的待遇也不错，大家都不想离开公司，那就只能趁着一个月表现的出色一些了。当然也有新来的年轻人直接递交辞职的。

我在公司工作了这么多年，自然对公司也有感情，但我是管人事的，自认张总没理由挑我的毛病。

一个月过去后，我虽然没有被裁员，但在调薪上，张总竟然拿我开了刀，我的工资从1万元降到了8千元，但想着是为公司开源节流，我也能忍受。

可没想到，他趁此机会还提升了一个年轻人做了人事副经理，而我作为他的上司，他竟然不和我汇报就招收了好几名应届毕业生，然后又在几个月内，陆陆续续的把老员工的岗位都做了调动，全都换成了新进公司的年轻人。

他的做法直接架空了我手中的权力，但公司也因为他的改制渡过了难关。

虽然我心中很憋屈，但想想我也干不了多久就退休了，就让给年轻人去施展才华吧，公司也确实需要新血液了。

但后来，我无意间知道了人事副经理的工资竟然和我一样，这让我忍受不下去了，我觉得这就是对我的侮辱，反正我在公司也没有权利了，干脆就请病假，在家休息算了，也算是给张总一个下马威，看看他到底想怎么对付我。

可当我向张总提出请假申请的时候，没想到他想都不想就同意了，这等于是让我提前退休啊。

突然闲了下来，我浑身都不自在，工作上的事情我越想越难受，老婆怕我钻牛角尖，就给我买了个鱼竿，鼓励我去钓鱼。

我在河边钓了好几天的鱼，一条鱼都没有调到，但却意外有了别的收获，老板竟然被我钓来了，看到他的到来，我心里发虚。

可老板叹口气跟我说：“老周，咱们历经了30年的磨难，才把公司做起来，你可是我几十年的战友啊，你在公司受委屈了，为什么不跟我说呢？”

我笑着说：“只要公司能度过难关，我受点委屈也不算什么。”

老板继续说道：“要不是我去公司没找到你，我都不知道你的境遇，当初我找来张总的时候，就跟他说了，咱们这些老人都是我的兄弟，让他不要动，可没想到他口头答应我，背地里却这样对待你们，现在既然我知道了，那怎么能让你继续受委屈呢？你回公司上班吧，降下来的工资我给你补齐，你帮我守着公司。”

老板这是什么意思呢？我有些搞不明白，难道他不知道我在公司的处境有多尴尬吗？但老板的眼神很真诚啊，我说我需要考虑一下再回复给他，

大家觉得我应该答应老板吗？

@绿水无忧y：

男士你好，感谢你分享的故事，我觉得你可以回公司啊，老板的意思是让你在公司看着，我感觉他对张总也不太放心，毕竟你跟老板是几十年的关系了，他还是信任你的，你在老板眼里是自己人，他不会亏待你的。

再说了，现在公司度过难关了，老板可能是想把权利夺回来，那你要是参与了，就是他的先锋了，所以你最好考虑清楚，因为你是顶在最前线的，李总一定会倾尽全力对付你，如果你家里条件允许的话最好还是别参与了，你考虑一下吧。

#情感#

#我要上头条#

体制内，谨小慎微，关键时刻举棋不定的人，不可能得到领导的重用。

单位一年轻同事，研究生学历，工作能力尚可。但就是有一点，性格谨小慎微，优柔寡断，怕得罪人，总是想给所有人留一个老好人形象。

前段时间单位被上级部门借调走好几个骨干。大领导的用人出现了断层，于是在一些岗位上开始考虑新的人选。这位同事也被调整到了一核心业务科室，而且科室领导一直没有任命。明眼人都能看出来，大领导是在进行最后的考察，新调整到这个科室的人都有机会。

正好在这个时间内，单位接到一群众举报称辖区内某企业有违法经营行为。巧的是，单位副职领导的女儿就在这个企业上班且担任高级管理人员。所以，不管谁去检查这个企业，稍微一个不小心就有可能得罪副职领导。

大领导怎么能放过这个绝佳的考验人心的机会，加上这个事又正好属于这位同事所在科室主管的业务范围。大领导就秘密派他和另外一个同事突击去检查。没想到的是，在去的路上他就接到了副职领导的电话，核心意思是让他想办法拖延几天。这种时候，他怕得罪人的缺点就暴露出来了，他走了一半竟然回来了。回来后，找了个借口请了几天病假，大领导也没为难他爽快的就批了。

等他病假休完回到单位后，单位通知栏里已经贴着红头文件，任命某某某为他们科室负责人了，同时他又被调整回了原科室。

很多人都会觉得，体制内就是要人缘好不能得罪人，才会进步快。这种观点其实是在误人子弟，体制内本就纷繁复杂的关系，主动也好被动也罢你都只能选择一个队伍站队。谁也不想得罪的墙头草，或者谁也不敢得罪的胆小鬼，是任何一个领导，都不会放心去用的人！#职场微头条# #职场众生相# #职场干货#

1950年，时任电影局长袁牧之有个设想，要在北京颐和园附近征地8000亩，建一个“电影村”，包括故事片厂、洗印厂、编剧中心、电影大学等，能容纳两万多人。其目的是把中国电影的中心，从建国之前的上海，逐步迁到北京。两年后，这个想法形成了整体方案，征地也获得北京市批准，开始实地考察，准备五年内建成。但1952年底，周恩来总理在电影事业座谈会上，反对建设“电影村”的思路，认为艺术创作不能集中，而是要分散，这样才能反映全国各地的生活。讲话时，他提到“电影村”方案是受好莱坞影响。当时正在抗美援朝期，美国是最大的敌人，之后电影局上下作了检讨，“电影村”方案取消，征地退回。1957年反右运动时，已经病休的袁牧之，被召回北京，就电影村思想写了检查报告。

#孤读# #电影史故事#

一个女业务员和男副总打架，结果是985毕业的90后男副总辞职，中专毕业的47岁女业务员留下。过了一个月，女业务员也辞职了。再后来听说这两人合伙开公司去了，我听完整个人都不好了。

“老板不好了，刘姐和李副总打起来了！”两个月前接到员工救急电话，我匆匆赶回公司，发现业务员刘姐已经在办公室等我。没等我开口，刘姐已经开始控诉李副总的“种种罪状”。

小李是我在招聘网站上找来的，我们公司在推亲子社交电商项目，在我们这个城市懂这方面的专业人才不多。所以我给开出的薪资比较有诱惑力的，底薪8000+绩效，正常轻松上万。

然后小李发给我简历，我发现他虽然没有直接参与亲子项目的经验，但是做过大型广告公司策划、还做过项目管理，也有各大商场的合作经验，这对我们亲子平台的运营管理很有帮助。

在约小李面试时，我发现我们的资源圈子重合也比较多，都是圈内人，聊起来比较投机。小李瘦高精干，谈吐间展露了专业的营销理论知识，我感觉找对了人，当场拍板让他第二天来上班。

他来的第一个月，我们新推出一个B端引流项目，销售势头良好，一个月卖出30多份。

但是问题出在第二个月，要给客户落实承诺的引流效果。我把期望都放在李经理身上，我主抓的销售，他主抓策划运营。为了让他大展拳脚，更好的落实管理，我把他提为副总，十几个策划、编辑、运营员工都归他管。

结果第二个月过去，我收到一多半客户的催促电话，都说没有看到引流效果。我去问小李，他说吩咐下去了，他再催催下面的员工。

过了一周还是不断有客户投诉催促，我就组织所有员工开了一次会议，让大家总结一下这个月的工作。策划说她的工作都完成了，运营说也和客户沟通完毕在排期宣传投放，编辑也说完成了一大半产品上架。

好像大家都没有问题，结果到小李发言的时候，他肯定每个同事的努力，然后话锋一转，说投放宣传效果不好，是因为同时服务的客户太多，导致分流严重，所以客户的效果都不好。

问题我们如果一个月30个客户都做不了，哪有利润？一个月做10个客户效果是保证了，公司没有利润也得黄了。

这意思是我的问题？我招员工是干事的，帮公司解决问题的，不是给我提出问题的。

刘姐是主动来找我的说想跟我学习，以前我们有合作，她也帮过我忙。刘姐47岁做事有板有眼，风风火火，极度认真，她开口想来我这做销售，我没好意思拒绝。

刘姐来公司后工作认真负责，销售业绩突出。

他俩冲突来源就是，刘姐为客户着急，一直没有预期的效果，她就问小李怎么回事，结果两人不知怎么说着就吵吵起来拍起了桌子，然后互相推搡了起来，但被其他同事拉开了。

刘姐说我不在公司，李副总基本不怎么管员工，就看手机，打游戏。我在公司的时候他才装模作样的跟大家沟通下工作。所以员工们对李副总还挺拥护的，只有我蒙在鼓里。刘姐说着说着还哭了起来，她说这么把年纪了却莫名其妙被欺负，明明她是为客户好啊，还说有小李在就没她。

我赶紧给刘姐递了纸巾，并安抚她一定会调查清楚的。

听了刘姐的话，我是有点生气，但是我也不能只听她的一面之词，到底事实如何，还得当面和小李谈。

第二天，我叫小李来办公室谈话。没想到，我刚说了昨天他和刘姐起冲突的事，他就主动提出辞职。

刘姐是中专学历，但是销售骨干，工作勤奋认真。小李985毕业，资历背景都比较不错。

按当时的形式来看，我特别需要好的销售。运营这块，因为小李的表现实在差强人意，他要辞职我就没有挽留。

小李离职的时候，我把工资都给开齐了，我们好说好散。小伙很有冲劲儿，他说要去南方考察下，有啥好项目带回沈阳跟我一起干。我说没问题，虽然离职了，有啥需要的喊一声我一定帮忙。

一个月后刘姐请了一周病假，说是跑业务累着了心脏不舒服。等休完病假回来后，刘姐也辞职了。

再后来听合作伙伴说，这小李开了个公司，刘姐跟他干去了。我哭笑不得，这是什么操作？

我自认为是包容心很强的老板，无论学历高背景好的小李，还是大龄员工刘姐，只要好好工作，我都愿意给机会。可是他俩的操作，我实在看不懂。

#余念北微赛事第四期#

泼妇 (原创)

六十多岁的琴玲，风韵犹存，也很能干。就是脾气不好，像个刺猬，逮谁扎谁。伤了人，她还不自知，仍然招摇过市，嬉笑怒骂。人们翻着白眼，背地没少嘲笑她。哼！你幸叉(当地土语即高兴)个啥呀，瞧你的德行，不就会克人吗？！

唉，她也不情愿啊!说来呀，琴玲也是个命苦的人。二十左右时，琴玲也是当地李河村的红人，曾任大队党支部副书记，风风火火，能讲会道，上级信任，社员称道。一九七六年，还被作为工农兵学员被推荐。政审和工作表现都没得说，可偏偏身体体检上卡了壳，被涮了下来。

郁闷啊伤心啊难受啊丢人啊，等等复杂的情绪裹夹着，在看到被推荐上学的幸运儿，一下由农民变为天之骄子，高高兴兴到四面八方的学校报到时，琴玲病了。这一病让琴玲伤的不轻，虽还当着官，但威信降了一半。人们背下叽叽喳喳，说什么的都有。

转眼间，又过去了两年。高考恢复，改革开放伊始。琴玲也老大不小，二十二三了。当地的农民她看不上，而有工作吃商品粮的又不会选她，高不成也低不就。在这种情况下，县城里表姐给她牵了红线，介绍给了一个年龄近三十岁，也不好找对象的工人。琴玲虽有挑剔，但对方在城里有正式工作的条件，还是令她心动的，于是便草草地违心地将自己嫁了。

本想通过婚姻这块跳板，谋得进城并找到一份工作生存下去，获得幸福的琴玲，也许是因婚前与丈夫的沟通不夠，在新婚之夜就被丈夫揍了一顿。远离父母，无所依靠，无可奈何的的她只有咽下这枚酸果。

既已生米做成了熟饭，丈夫后来念及自己也难讨对象的缘由，慢慢在相处的日子中原谅琴玲，并找厂子里的领导给她找了一份临时工。此后又托找关系趁厂子招人，又将她转为了正式工。而琴玲的肚子也很争气，一年多后诞下一个儿子。若日子照此进行下去，琴玲还顺着丈夫，谦卑娴淑，也应是千百万平凡平常平淡的家庭中的之一。

但已成了正式工，且又生养了儿子的琴玲，腰杆现在比水桶粗了，有资本了啊。她的性格不允许自己顺从着丈夫，她要当家里的王，要事事做主，屋内屋外说了算。甚至一言不和，便扯嗓开骂丈夫，弄的丈夫在外几无面子。丈夫反过来像小媳妇一样受着她的气，家务活打包全干。

久而久之，矛盾终于暴发。在一次琐碎的家事上，琴玲嫌丈夫做的不好，又扯嗓开骂时，愤怒的丈夫一巴掌打过去，让她鼻子出血。这那得了，琴玲抓起菜刀就像丈夫砍去。丈夫躲过后，抱头逃出家门，但琴玲不依不挠拿着刀，追着丈夫在家属区乱窜，后被人好不容易拦下。自此，恶婆娘出了名。丈夫气啊气也真气出了病，神经了。神经了的丈夫让琴玲倍受煎熬，他不能工作，也不能管儿子，只管吃。只要看见琴玲饭做好后，就抢过来先吃。这家啊，那里像家。因丈夫神经后不能工作，只按病休拿生活费，家里的收入也锐减。一肚子恨意的琴玲将气都发在丈夫身上，不好好照顾生病的丈夫，而是提出了离婚。当丈夫知道老婆不要自己后更神经了。

在一个冬日的晚上，天下着雪，而没人管的丈夫却跑到汉江桥上，望着涛涛东去的江水，他纵身跃下，随波而去，连尸体都没留下。疯子死了，琴玲也哭了，但又有什么意义了呢？！(未完待续)