公务员考试

龙岗公务员培训学校（龙岗中公教育）

2023-06-05 公务员考试本文链接

【#深圳# 龙岗区坪地中学：课外实践走进身边古建筑群】

前不久，深圳市龙岗区坪地中学开展了一项别开生面的田野调查活动。学生们头戴草帽、手持纸本，在学校教师和社区工作者的带领下，走进龙岗区客家围屋建筑，了解客家人南迁历史文化，对古建筑的保护现状进行调查，对传统文化的传承提出自己的建议。师生集思广益，共同探讨，上了一堂“跨越时空”的课。

近年来，龙岗区高度重视客家合围屋的保护与活化利用工作。街道对建筑进行了抢险加固修缮工作，区文管办对建筑开展文物复查，列入龙岗区文物点名录并计划修复。为了让青少年认识到保护和传承客家文化的价值与意义，团区委策划实施“客家围屋活化利用+青少年田野调查队”活动项目。

在团区委和街道的支持与号召下，坪地中学利用课余时间，组织青少年参与客家围屋活化利用田野调查项目活动。调查活动围绕“围屋所处环境”“围屋当前现状”“围屋历史变迁”等部分展开，由美术教师和道法教师带队，组织七年级学生进行实地考察、学习与探究。

调查中，美术教师介绍建筑艺术方面的知识，为学生进行审美指导，帮助学生提出文创设计方案；道法教师借助客家围屋中的红色党建VR体验馆，对学生进行党史学习教育，帮助学生了解客家文化背后的红色故事，培养学生爱国精神和文化自觉。学生与科任教师的组合，为调查进行提供了专业助力。

学生从了解客家围屋现状出发，按照调查任务的指引，逐项考察与探讨，增进对传统文化的认识和体验，学习基本的社会调查模式与方法，锻炼相互协作与沟通的能力，提升自身文化素养和文化自觉。参观红色党建VR馆时，高科技展示图像、声音的技术手段，引导学生思考传统文化的传播方式；萧氏家族的历史过往，让大家沉浸在数百年人事变迁的感慨中；老旧建筑墙上的痕迹等，更让实地调研的学生们印象深刻。

学生们的调查积极性很高，对客家文化也表现出强烈兴趣。“我自己就是客家人，从小对客家文化很感兴趣，希望多了解这种文化，为保护和传承客家文化作贡献。”坪地中学710班学生江家彤说：“以前不知道还有圆形的围屋，这次调查让我感受到围屋建筑的美、客家人的爱国精神，也锻炼了自己社会研究的能力。”

古建筑之美激发大家进一步思考：如何保护和传承我们的文化遗产？坪地中学709班学生叶蕊从技术手段提出建议：“我建议用贴近年轻人的方式传播传统文化，同时要注意保留其原味。例如可以引入虚拟体验技术等，打造原生态的历史场景，吸引更多人关注和参与到客家围屋的保护和利用中来。”

本次活动的主要目的，是让学生认识到保护和传承客家文化的价值与意义。坪地中学校团委书记姚坚燃认为：“通过开展这样的活动，一方面能培养学生对传统文化的感情，尤其是客家孩子对本民族文化的理解与认同，另一方面可以在活动中训练、培养学生的思维、合作能力。”

据了解，坪地中学为让学生更好参与调查活动，预先安排了相关的时间和课程，让学生收集资料，了解客家围屋相关知识，并与社区单位进行了沟通和准备。未来，龙岗团区委将常态化推进校外实践基地建设，促成区内多所学校联动，开展更多元的活动，凝聚合力助力青少年健康成长。

作者：郑阳刘盾

2022.12.23，原本两个劳动案件到深圳市龙岗区劳动仲裁委平湖劳动仲裁庭现场立案并提交材料。

刚到门口，门卫问道：“干什么的？”；

本人回复：“我是律师，来现场办理立案的”；

门卫则说：“不用去了，全阳了，都没上班”；

本人继续追问：“能进去看一下，确认是否有人上班吗？”；

门卫回复：“您要进去看就进去看，跟您说了又不信”。

进去一看，果然，大门，由内而外，被锁着，不过大门是在室内被紧锁。

紧接着，电联龙岗区劳动仲裁委，没开门就是全部阳了。

再接着，电联平湖劳动仲裁庭，接听人员说，因为工作人员全阳了，所以这一周都没有上班。要立案：要么先网上立案，通过了再邮寄；要么直接邮寄立案。现在全体不上班，也办不了现场立案，等等。

最后，按照现有实际情况，只好网上立案后，再邮寄立案材料。

结语：从全面封锁式防控，到如今全面开放式防控，呈现的景象：

1.大街上的人少了；

2.乘坐地铁等交通工具的人少了；

3.车水马龙的私家车、出租车、网约车、公交车等车辆少了；

4.公司、律所、办公室、工厂等上班、务工的人少了；

5.随便一个案件，法官阳了、助理阳了、书记员阳了、速录员阳了，开庭延期了；

6.不管怎样，无论怎样防控，封锁式也罢，开放式也好。从一个路径到另一个路径的防控，心态、方法、适应，等等，都需要一个过度。即便是法律界的劳动、人事关系，以及经商、传播新冠病毒而致的一系列民事、商事、经济、刑事纠纷、案件，均须作出相应调整与之对策。

人们的观念、层次，社会形态与特殊的生态环境，决定了采取的应对策略和路径的不同。但不管怎样，最后都逃不掉科学、规律、技术的进化与选择。

逃避、躲避、规避，始终都不是办法，治标不治本。

只有符合客观规律的科学方法，始终比人为的扯淡，要好上不止千百倍。毕竟，方法总比困难多。[大金牙][大金牙][大金牙]……！[思考][思考][思考]……！

>>2021年4月广东深圳市龙岗区教育局赴外面向2021年毕业生招聘教师公示（第九批）<<

根据《深圳市龙岗区2021年上半年赴武汉、广州面向毕业生公开招聘教师公告》，现将考察合格的3人作为第九批拟聘人员予以公示(具体名单见附件)。

公示时间为2022年6月28日至7月6日，共7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的单位或个人，可通过来访、来电、来信等方式向龙岗区教育局反映(地址：龙岗区中心城清林路213号205室，邮编：518172，电话：0755-89551913，受理时间：工作日上午9：00-11：30、下午2：00-5：30)。反映情况和问题必须实事求是，反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。

龙岗区教育局将对反映人信息严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查属实且不宜聘任的，取消拟聘人员的聘任资格。公示期满，未发现有不予聘任情形的，龙岗区教育局将向区人力资源局申报办理职员聘用手续。

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2021年4月龙岗区教育局赴外面向2021年毕业生公开招聘教师公示名单(第九批)

深圳市龙岗区教育局

2022年6月27日

原标题：龙岗区教育局2021年4月赴外面向2021年毕业生公开招聘教师公示(第九批)

文章来源：龙岗区教育局2021年4月赴外面向2021年毕业生公开招聘教师公示（第九批） - 人事信息 - 龙岗区教育局

>>2021年6月广东深圳市龙岗区面向毕业生招聘教师公示（第十批2人）<<

根据《深圳市龙岗区2021年6月面向毕业生公开招聘教师公告》，现将考察合格的2人作为第十批拟聘人员予以公示(具体名单见附件)。

公示时间为2022年5月30日至6月8日，共7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的单位或个人，可通过来访、来电、来信等方式向龙岗区教育局反映(地址：龙岗区中心城清林路213号205室，邮编：518172，电话：0755-89551913，受理时间：工作日上午9：00-11：30、下午2：00-5：30)。反映情况和问题必须实事求是，反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。

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2021年6月深圳市龙岗区面向毕业生公开招聘教师公示名单(第十批)

深圳市龙岗区教育局

2022年5月30日

原标题：深圳市龙岗区2021年6月面向毕业生公开招聘教师公示(第十批)

文章来源：深圳市龙岗区2021年6月面向毕业生公开招聘教师公示（第十批）-人员招聘-龙岗政府在线

>>2022广东深圳市龙岗区建筑工务署招聘聘员面试成绩及体检事宜公告<<

深圳市龙岗区建筑工务署于2022年4月26日-27日开展了公开招聘聘员(202204批次)面试工作，现将成绩公告如下：

一、考试总成绩

见附表。

二、入围体检人选

入围体检的考生名单详见附表。关于体检具体时间、地点及相关事宜，将会电话通知考生，请考生保持通信工具畅通，以便及时联系，联系方式如有变动，请及时通知工作人员(联系电话：0755-89551418)。

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深圳市龙岗区建筑工务署关于招聘总成绩及入围体检名单

深圳市龙岗区建筑工务署

2022年4月29日

原标题：深圳市龙岗区建筑工务署关于招聘聘员(202204)面试成绩及体检事宜公告

文章来源：深圳市龙岗区建筑工务署关于招聘聘员（202204）面试成绩及体检事宜公告-通知公告-龙岗政府在线

>>2022广东深圳市龙岗区教育局面向全国招聘公办幼儿园报账员拟聘人员公示（第五批）<<

根据《龙岗区教育局面向全国招聘公办幼儿园报账员公告》，现将4人作为拟聘人员予以公示(具体名单见附件)。

公示时间为2022年4月7日至4月11日，共5天。公示期间，对拟聘人员有异议的单位或个人，可通过来访、来电、来信等方式向龙岗区教育局反映(地址：龙岗区中心城清林路213号205室，邮编：518172，电话：0755-89551913，受理时间：工作日上午9：00-12：00、下午2：00-6：00)。反映情况和问题必须实事求是，反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。

龙岗区教育局将对反映人信息严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查属实且不宜聘任的，取消拟聘人员的聘任资格。公示期满，未发现有不予聘任情形的，办理聘用手续。

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龙岗区教育局面向全国招聘公办幼儿园报账员拟聘人员公示名单(第五批)

深圳市龙岗区教育局

2022年4月6日

原标题：龙岗区教育局面向全国招聘公办幼儿园报账员拟聘人员公示(第五批)

文章来源：龙岗区教育局面向全国招聘公办幼儿园报账员拟聘人员公示（第五批）-人员招聘-龙岗政府在线

“来玩玩啊”2020年7月7日晚上11点多，深圳龙岗某民房一失足女戴某（53岁）招呼一个路人男子张某（23岁）。张某同意和她交易就进屋了。就在他们从事违法行为的时候，警察来了，将他们拘留。警察经过调查发现，戴某在2019年1月就被诊断为艾滋病。她一直从事卖淫活动。7月9日，经过北京中医药大学深圳龙岗分院诊断，戴某HIV抗体确诊为阳性且有梅毒。目前龙岗检察院对戴某提出公诉。

年轻的男子没有忍受住寂寞的心而和失足女达成了意向但他不知道快乐是暂时的。戴某明知道自己患有艾滋病的情况下，仍和他人产生交易就是犯罪行为了。刑法第360条规定，明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为为传播性病罪。行为人为了牟利而置国家法律无不顾，不仅干扰到公共秩序还严重危害他人安全。本罪属于行为犯罪，只要行为人事先知道自己患了病还和他人产生不法交易的，就构成犯罪；至于对方有无被感染上性病则不是犯罪成立的条件。但如果双方交易后，一方被染上了性病，那么要加重对行为人的处罚。

戴某2019年1月就被确诊为艾滋病，可见她是知道自己病情的，但她为了赚钱仍然和多名男子发生关系，就涉嫌犯罪。如果她确实不知道自己患病了，那么她主观上是过失的，则不能追究她刑事责任。那么如何证明她“明知”自己患上病了呢？《公安部管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》中明确，（1）曾经到医院就诊过；（2）根据她本人生活常识和经验，能够知道自己患有性病了；（3）能够知道通过其他方法能知道自己有性病了。

如果戴某和张某交易后，张某也被传染上艾滋病了，那么戴某是否算故意伤害罪？在这种情况下，她仍然构成传播性病罪。因为故意伤害罪中行为人仅仅是通过暴力方式伤害他人身体，而在传播性病罪中，行为人通过卖淫的方式造成他人患病，不仅造成他人身体伤害还侵犯了社会管理秩序。张某既是受害人也是违法人，尽管他可能被感染上性病但他存在嫖娼行为，仍然面临被警察处分的境地。如果他不幸被感染上疾病，他可以向戴某要求赔偿的。 #21天图文打卡挑战##知识产权在身边#

有个朋友跟我说，3月份去了深圳石岩一家工厂做主管，工资16000元，如今不到半年就被老板辞退了，为什么呢？大家去小公司上班，还是要留个心眼。

他之前在龙岗一家公司做了9年的生产计划，工资10000元，经验比较丰富。由于公司管理人性化，不用加班，同事也好相处，所以在这家公司待了9年时间。但是到了去年下半年，公司突然空降了一位总监。新来的总监一上任，就颁布各种管理制度。对很多老员工来说，很难适应。总监特别是对他的工作指手画脚，他是一位老员工，有自己的工作方法，但是总监一直让他，按照他的思路去做。这样做了半年，实在坚持不住了，今年3月份就辞职了。

从龙岗公司出来后，找了一个礼拜工作，面试上了一家石岩的小工厂，工资16000元。老板让他做计划主管，实际上计划部包括他也就2个人。工资加了6000元，又坐上了主管的岗位，他那时心里很开心。心里想着，一定要好好干，做出成绩。

刚进去的时候，他们工厂的生产计划排得乱七八糟，很多订单都无法满足客户交期，老板经常被弄的焦头烂额。那个时候，他晚上经常干到11点，甚至周末都过来加班。他利用自己多年的经验，在他的努力之下，过了2个月，到了5月份的时候，工厂的生产终于走上了正轨。

因为工厂生产运转顺利，几乎都不需要怎么管，他的工作也就越来越闲。老板有好几次，看到他上班时间在位置上刷手机。老板对他说：“公司其他的主管的工资都是1-1.2万元，我给你开16000元，是想让你多为公司做出贡献，不是刷手机。”

到了7月份，他突然被人事叫到办公室，说：“公司现在要裁员，根据公司规定，这次你在名单上，考虑到你为公司做了很大贡献，老板特批，给你赔偿20000元。” 最后没有办法，经过3天的交接，做了不到半年的工厂，还是被老板辞退了。

点评：很多小公司老板，想利用别人一些先进的管理经验，往往一开始喜欢用高工资去招人。但是一旦他的公司顺利运转起来，高薪招进来的人，没有什么利用价值的时候，老板就会考虑如何辞退。有些老板觉得，工资太高了，不划算。

所以小公司的工作，不稳定性比较高。大家如果跳槽去小公司，需要综合考虑清楚。

你觉得呢？

益田大运城邦，凤岗第一坑，专坑深圳人。2020年，凤岗要并入深圳的谣言传的可神了，在媒体的嘴里，那是必须的。一个深大的朋友买了，另外两口子都是公务员的也买了，看了一次就下定了。简直就是抢房子。深大这波抢凤岗房子的不少，3万好几，高位接盘。龙岗的房价也才4万出头，抢凤岗的房子，就算并入深圳，能涨到哪里去？真是服了这些高学历的深圳人。消息是假的，坑人是真的。听朋友说，三房只能租2000多，索性就空着了。有次去他们家，都不愿意提这个事。

人无远虑，必有近忧！

君子不立危墙之下，

当一个生意出现行业困难的时候，

不要轻易放弃，也不要盲目乐观！

手中的现金流如果出现断裂，

那就非常被动了！

今年教育培训，地产、电商遇到的困难，

也是前所未有的困难。

行业黄金时期，企业风生水起，

行业调控时期，企业爆雷屡见不鲜！

不要过度激进，否则一败涂地，

宁可稳健前进，也不要盲目激进！