公务员报名填写工种（公务员报名工人）

工作5年，月薪上万，父母却叫我回老家考公务员。我跟妈妈说：“我同学就是公务员，每月几千工资，我才不干。”爸爸说：“人家即便每月几千，也比你私企强很多。”我不服气，后来爸爸跟我说了一番话，我开始纠结了。

我27岁，从毕业到现在工作5年。目前是我的第二份工作，已经入职4年，市场营销岗位，拿到的工资过万。二线城市，我这样的年龄，这样的工资也算是个白领了，下一步我也打算继续在这家公司好好干。

就在我踌躇满志的时候，爸爸叫我回家考公务员。我家在西北四线城市，我们同学有好多都考了公务员，也有的在事业单位。同学聚会的时候，我大概也了解了，老家市区的公务员大概是4000的工资。

我现在已经过万了，接下来我要是成为项目经理，工资翻倍没问题。将来若是成了部门经理就更牛了。我身处一家大型企业，不管是职业体系还是薪酬管理都很正规。我的职业规划是这样的，项目经理，部门经理，总监，副总…以我现在的工作水准和学习能力，并非痴人说梦。

当然，公司内部竞争也是很激烈的，除了个人的努力和业绩，还得有贵人相助。我现在就是缺个贵人。即便如此，我对自己的未来也是很看好的。但是父母却一再催我回老家考公务员，我不服气，我说我同学是公务员每个月才有4000的工资，而且工资涨幅也不大。比如我要是成为项目经理工资可以翻倍，但是我同学还得按部就班熬资历晋升。而且很多人一辈子到头来都是科员。

爸爸说我的认识太肤浅了，他跟我说，你看到的所谓的4000工资，那个就是工资，并非是综合收入。他说不是我看不起你，你月薪过万还真的不如人家4000工资的综合收入高。他说等你考上公务员，进入体制自然就会知道公务员的好处。

后来我也找同学认真了解了一下，我之前看问题过于表面了，我承认私企过万的月薪，的确比不上公务员的4000工资的综合收入。

我很犹豫不知道怎么办，抽空我还是回了一趟老家，碰巧遇到我的老师，我把心中的困惑告诉他。他给我讲了一些事情，我受益匪浅。借此我也分享给大家：

古语说，不孝有三，无后为大。但是在这路遥马急的时代，这句话已经变了，叫不孝有三，不考公为大。剩下两个是不考教资、不考研。当代父母眼中的体面工作：教师、医生、公务员。从事其他工种相当于无业游民。

以上说法，我不是很认可，但至少很多父母确实是这样想的。

父母热衷于干预我们的职业选择，主要原因如下：

1.父母会认为我们缺乏社会经验

这个时代，很多父母都喜欢大包大揽，尤其是喜欢插手孩子的工作，婚姻。8090后，很多家庭都是一个孩子，加剧了父母的“过度养育”。我的上班期间，甚至看到有的求职者过来面试的时候有家长陪同。甚至有的家长会直接过来和公司领导提要求。

这些家长觉得他们过来是为了孩子好，重视孩子的工作，帮助孩子把关，实际上对于企业来说，遇到这种的‘奇葩’求职者，一律不用。

2、父母和孩子的代沟，造成了思想上的差异

父母觉得自己经历多，实际上，时代不同，经验已经过时了。大家都知道，我们父母所处的年代，经济主体是各种国企和事业单位，个人职业生涯的特点是稳定、单一，很少有人想着跳槽、转行。所以父母觉得体制内就是最好的饭碗。

但是现在的年轻人更偏向那些充满挑战、能够发挥出自身价值的工作内容。

3、环境引起的相互比较

现在确实有越来越多的人选择考公务员。所以周围邻居或者亲戚家有孩子进入体制，其余的人就是形成一个比较，会进一步加剧父母们对于职业选择的刻板印象，以至于他们忍不住为我们出谋划策。

面对家人的干预和插手，我们又该怎么做？是不是只能听妈妈的话去考公务员呢？我有以下几点看法：

1、判断家人的want，是你的need还是must？

很多老人总觉得除了公务员，其余的都是浮云。我一个朋友曾经跟我吐槽，他丈母娘是公务员，所以一直看不起他从事的工作，经常劝说他辞职考试，然后找一份“正经工作”。结果他完成了一个大项目，年底拿了几十万分红，相当于他10年退休金的总和，他们便再没说过什么。所以说，有的时候，家人的want，并非是你的Must（必须），而仅仅只是need（有需求）。

所以说，如果你希望你的家人支持你目前的职业发展，那么至少要达到Must（必须）的程度，如果只是need（有需求）可先不要提这件事。

2、用事实说话，赢得家人尊重

父母干预我们的事情，一定是想对我们好。他们插手我们的职业规划，无非是担心走错路，假如你能拿出工作上的成就和成果，打消了他们的顾虑，甚至赢得他们的尊重，父母自然也就不会再过干预了。

总结：人生当中的孰是孰非没有标准答案，你所能做的就是和父母沟通，打消他们的顾虑，拥有一个自由独立的人生。

留言说说，月薪过万，你会听妈妈的话辞职去考公务员吗？#职场微头条##职场众生相#