企业中层管理员评分机制（中层考核评价）

在单位上混，是非常不容易的。我刚来到这个学校里的第一年，上学期结束后，要进行民主评议打分，而我的分特别低。校长就特别纳闷：“张老师那么爱学生，教学成绩那么好，为什么民主评议得分那么低呀？”

这时一个耿直的中层干部说话了：“还能有什么？你们不看看我们学校里几个女老师，她们是一个小集团，张老师干得好，她们对张老师妒忌，又没有别的办法使用，就只能在民主评议上面做手脚了。

也就是说，她们是一个小集团，谁干得好？她们就针对谁！

唉，都说当个老师好，老师的圈子单纯。这才说错了呢，老师的圈子可不单纯。话说有人的地方就有江湖，有老师的地方，江湖更深，一个学校里的小江湖也是深不可测。

最可怕的就是每个学期结束要进行民主评议打分，就是老师们之间互相打分，当然是匿名的。老师们会按工作业绩，思想觉悟的高低给你打分吗？基本上不是的。那按什么打分呀？按自己的私怨来打分。

#男生会介意女朋友家境吗#

要看什么阶层的男生吧

底层男性一般不会太在意，只要你有生育价值，

颜值高还家境好自然是加分项；

中层阶级男性自然是在意的，毕竟自身有了一定的经济实力，自然会有所要求；

高阶层男性各方面实力更强一些，对于只是在一起的女朋友有他们喜欢看的点和情绪价值就可以了，

但对于想好好在一起的女朋友不在意是假的，毕竟他们什么也不缺，更多的讲究的是强强联合！