公务员生存（公务员生存手册）

想在体制内生存真的不是一件容易的事，就像这样对领导简单的问候，都需要字斟句酌，公务员的考试都是为了应付这些场面吗？是不是应该把时间都用在务实的事情上面呢？

换了是我，连体制的门槛都摸不到。

#头条创作挑战赛# #公务员#

别跟工人比了，工人就那点退休金还不够自己生存的，要比跟专家教授公务员比，工人支持农民跟专家教授公务员比！

#农民奋斗一生的最终目的和工人有区别吗?# 农民奋斗一生，有土地干活到死，工人退休只好休息，娱乐，锻练一下身体，无事做，农民，工人，不同，但人心更不同。

谁都知道呀！试问天下几人能做到？因为明天要吃饭呀！要生存呀！我可不是在国企，也不是公务员呀！……

应对新冠病毒，没有“特效药”！囤药不如囤“好身体”「防疫小贴士」（76）

以前特别抵触公务员，感觉公务员就是那种一眼望到老的工作，现在肠子都悔青了！如果有机会宁愿放弃高薪工作也要考公务员，工作多年以后才发现，公务员的生活才是真的生活，自己那种996的工作状态真不是生活，顶多算是生存。

很多人不喜欢公务员的工作是因为太稳定，工资待遇低，工作多年以后才发现，自己是多么无知。公司的工作不稳定，随时都会面临公司倒闭，无时无刻不担心自己可能被优化，每天过着提心吊胆的日子，这时候你才会真的羡慕公务员的稳定。公务员每天中午有3个小时午休时间，吃了午饭溜个弯还能再睡个午觉，而在公司上班的人，中午只有一个小时吃饭时间，大部分午饭时间在半个小时内搞定，然后继续工作，这就是区别。公务员下午五点半下班，接孩子回家做饭，饭后带孩子逛公园，陪孩子去运动，而在公司上班的人，正常下班到家基本就八点左右了，不过很少有正常时间下班，平时到家就10点以后了，这个点孩子早就睡觉了，这就是区别。公务员不但在工作时间上有优势，而且在人脉关系上也有很明显。比如孩子上学问题、医院看病问题等，他们在这方面的人脉关系上都比在公司上班的人要好很多。有那么一句话，人的一辈子一定要有这三种朋友：医生、老师和警察，在公司上班的人，能通过什么途径认识这方面的人呢？所以说，公务员的幸福指数要远远高于在公司上班的人。

公务员除了稳定，还有啥？

我所在城市公务员一个月工资四千多块钱，加上各种奖金福利一年撑死十万块钱，去掉住房公积金一年拿到手的也就七八万块钱，而且工资增长幅度极低，很多人的生活一眼望到头，能被提拔当领导的只占极小比例。在体制内时间长了人也被熬废了，离开体制几乎没啥生存能力。

体制外虽然一开始辛苦点，但是只要苦干实干熬上几年，无论干啥，以后的路会越走越宽阔，自身的生存能力会越来越强，而且多赚钱的几率会大增。

我身边就有活生生的例子，我叔叔早年当兵退伍，靠自学考出律师证干律师，现在资产早就一两千万了，现在一年的收入稳定在一百多万，加上早期买的几个门面房租金，收入非常可观。

还有一个表弟，93年的小伙，汽车学院大专毕业，先在58同城上班卖二手车，后期自己在本地单干，去年一年二十万，今年虽然受疫情影响，半年不到也已经赚了十几万。

身边这种例子还有很多。不是说公务员不好，而是说你选择了公务员的稳定，你就失去了提升自我，积累更多财富的机会。

其实有强大的生存能力才是真正的稳定。别人一年赚了公务员几年甚至十几年的钱，试问谁才是稳定呢？

网络上之所以有那么多的羡慕公务员的，只能说你的生存能力一般，现实中生活的不太如意，这种情况的人如果有机会进公务员队伍当然是更好的选择。

考上公务员叫上岸。和上岸相对的应该是下海。下海，在海里波滔凶涌，要靠自己奋力游才能保证生命安全。若有朝一日精疲力竭，游不动了，就免不了落得被淹死的命运。在海里能确保安全且能大富大贵者确有其人，但毕竟是少数。而在岸上，却无须拼力去游，生命和安全就能得到保障。以如今之职业特点，“上岸”和“下海”准确表达了公务员和非公务员的生存状态。

裁员可能近两年各大企业的主旋律

经济发展速度下滑，裁员就成为各大企业生存的必要选择.有人说公务员和教师医生就不会裁员，比较稳定，选择考公务员是不是成为多数人最终的选择?大概率是的.

当然，要注意到的是财政赤字可能是各级政府要面临的最大问题，而财政收支直接影响的是公务员、企事业单位的福利和待遇，短时间内可能难以得到改变，还可能会恶化.以前为什么有很多地方会拖欠老师的工资，而近10年就很少了，我觉得跟土地财政有很大关系，近10年卖土地财政收入比较多，在未来可能就没办法再继续通过卖地来充实财政了.如果要考公务员、教师，建议还是要到经济发达的地方，对土地依赖小一点的地方去.

今天看到一篇文章，作者说自己考公务员考了12年，还是没有考上，并且年龄过了35岁，从此与公务员无缘了。

他说自己已过35，一事无成，更没有生存技能。

大学毕业这些年，一直靠父母生活。

说实话，我感到很震惊。

看到作者叙述自己大学毕业后的求职之路，突然感觉自己还算幸运。

最起码，公司工作还算稳定。穷是穷了一点，但是也少了很多勾心斗角。

公司现在也在走下坡路，我们的收入在逐渐减少。

即便这样，我们也不太可能会辞职。

因为这就是我们能力范围内比较好的工作了。

而且，人到中年，压根儿折腾不起。

时代的洪流滚滚向前，有人是弄潮儿，有人则跟不上节奏。

我属于生存能力不够的人，假如在竞争激烈的地方，很有可能被淘汰出局了。

有点令人失望。

延迟退休已成定局？专家提出“8字方案”，两类人可能要哭了

发现没，最近这些年，考公务员的应届毕业生越来越多了，主要还是因为编制内的工作稳定、各项福利待遇也相对较好，而且退休后的养老金收入也非常可观。可毕竟事业单位工作门槛太高，即便每年有大几百万人参加公务员考试，但是最终能考上的都特别少。

因此，绝大多数人就只能去企业工作，但毕竟这两年大环境不太好，企业生存压力加大的同时，不少行业也在相继裁员、招聘的公司更是少之又少，如今，咱们的失业率已经高达近20%，在这种情况下，大部分人能找到一份正式的工作、实现企业职工社保，对他们而言，已经知足了。

可是，随着老龄化的加剧、以及受计划生育影响、导致的缴纳社保人口在不断减少等问题的加剧，如今，养老基金面临的财政压力越来越大了。为了应对这一问题，有不少专家就提出了延迟退休的建议，当然，这一建议也不是第一次被提及了，目前也已经有地区开始试点，不过总体延迟方案还要参考8个字：小步调整，弹性实施

说白了就是不能一刀切、简单粗暴的延迟退休多少年，而是要根据具体情况来分析和处理。比方说山东那边，据说目前采用的方式就比较灵活，参保人可以根据自己的情况选择延迟退休时间，如果身体条件允许，且参保人又想在工作岗位上体现自己的价值，那么就可以申请延迟退休。

除此之外，陕西江苏那边，据说他们采用的也是自愿的方式，但是延迟退休时间最短不能少于1年时间。

也就是说，当下提出来的延迟退休并不是我们很多人理解的统一直接将退休年龄向后推迟5年时间，而是采用渐时式的方式，将退修年龄逐步提高到65岁退休。

当然，目前正在执行延迟退休的地方都只是试点，将来这个政策全面落地，每个地方的政策也会存在一定的差异。

那么延迟退休具体会给哪些人带来影响呢？

个人觉得，一旦延迟退休全面落地，将会对两类人的影响比较大：

其一，70后和80后

毋庸置疑，70后和80后一定是自延迟退休推出以后，第一批赶上政策的人。

对于这两个年代出生的人而言，他们面临的现状基本都是上有老下有小，多数家庭因为受计划生育影响、导致不少过去的独生子女家庭、如今不得不面临一对夫妻承担4个老人的赡养压力，延迟退休对于他们而言，就意味着经济压力还得向后延长一段时间，这对于他们而且，显然很难更快适应这种变化。

其二，灵活就业人员

像这一类人员主要以自由职业者居多，也有一些个体户小老板。而这个人群最大的共同点就是工作及收入很不稳定。

众所周知，灵活就业人员的社保都是靠自己独立缴费的，他们能主动参与缴纳社保，说实话，已经算是付出了很大勇气了，可是如今延迟退休一来，这就意味着他们还得多交几年保费，对于他们而言，压力还是很大的。

end

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