公务员实地调研测试（公务员调研类面试）

国考省考面试真题解析

有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低，所以他们决定将笼子的高度由原来的十米加高到二十米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来了，所以他们又决定再将高度加高到三十米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百米。一天，长颈鹿和几只袋鼠在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子。”长颈鹿问。“很难说”，袋鼠说，“如果他们再继续忘记关门的话!”请问这则故事对你有什么启示?

这则动物园管理员与袋鼠斗智斗勇的故事，主要给我以下几点启示;

第一：要透过现象看本质。管理员一直增加笼子的高度，袋鼠依然可以跑到笼子外面，正是因为管理员没能抓住“忘记关门”这个问题本质。抓不到问题本质，就无的放矢，做功做的也是无用功。所以我们要坚持学习，多思考多总结，提升自身抓住问题本质的本领，有的放矢，更好解决问题。

第二：要善于调研实事求是。发现袋鼠从笼子里跑出来以后，管理员们通过开会讨论一致认为是笼子的高度过低导致的，并没有实地调研。毛主席说没有调查就没有发言权，如果管理员们能到笼子走走看看或者问问袋鼠，很容易发现原来是门忘关。所以我们要善于通过调研发现问题，从实际出发解决问题。

第三：要善于反思总结教训。管理员们将笼子的高度从10米增加到20米、30米都不见效果的时候，没有反思为什么无效，反而罔顾袋鼠的弹跳能力，简单粗暴地增加到100米高，一次次在错误的路上越走越远。我们在实际生活工作中要避免此类情况，要打破固话思维经验主义，还应该时常反思，及时止损从失败中找原因找教训找改进的方向。

第四：要遵规守纪守住底线。在动物园这个环境里，袋鼠应该自觉待在笼子里，即便笼子的门没关。就好像在我们工作中，我们应该自觉遵守法律法规、党章党纪、工作标准，即便制度可能存在漏洞，也要保持规矩意识，时刻坚决守住底线、远离红线、不碰高压线，清清白白做人，干干净净做事。

河北四级联考，5月15日今天上午的面试回忆

10分钟3道题，考生有题本，无纸笔，考官会读题

1、（统计图）在进行社情民意调查中，对留言量和回复量进行了对比，其中留言比回复多，且呈现逐步下降趋势。对此你怎么看？

2、在国家的乡村振兴战略中，你觉得需要什么条件可以吸引人才？

3、《中华人民共和国公职人员政务处分法》的出台，引起公职人员高度重视，正规矩，有方圆，请谈谈你该如何“正”自己条友感觉何如？笔者认为最重要体会就是四个字……

联系实际！

谁说公务员的工资不高，你做过调查？不然不会众人削尖脑袋要想过这独木桥了