华为离职后考公务员（华为与公务员选哪个）

软科野榜//@枫桥夜泊游秦淮:工科四大热门王牌专业之一电子科学与技术 电子科学与技术专业毕业后主要面向微电子、测控等相关领域的科研院所和高等学校从事研究和科研教学等方面工作。 在企业从事专用集成电路设计、电子元器件研制、测控仪器软硬件设计和电子企业的生产管理等工作。 电子科学与技术主要研究微电子、光电子、集成电路等，进行电子材料、元器件、集成电路、电子系统、光电子系统的设计，制造和科技开发等。 （例如: GPS、有线电视、气象预报等所使用的微电子技术的开发，游戏机、电脑内一些微电子器件的设计制造，汽车防盗系统、出租车计价器等微处理器的开发应用。） 一部分人选择了考研。因为专业的特殊性，本科毕业很难从事半导体材料方面及微电子方面的工作，除非能力特别强的。所以要想在本专业进一步发展的话就得考研究生深造，甚至要考博士。 第二，还有一部分人本科毕业后从事了销售工作，比如电子产品的销售之类。 第三，还有一部分人是对电子方面很感兴趣的人，在本科期间参加了很多电子方面的竞赛自学了很多东西，锻炼了实践能力，他们基本毕业后走的是和电子信息工程专业的方向，比如去做嵌入式工程师，硬件工程师之类的。 第四，还有的人是考公务员，去银行....(实际去的很少) (1)在教学机构与研究院所从事电子科学与技术的教学与研究等: (2)在制造企业中从事设备的产品设计、开发、生产、调测、销售与技术服务等，如华为大唐电信、小米等; (3)在软件开发企业中从事软件系统的设计、分析、开发等，如Android的开发等 (4)在电信运营企业中从事设备的维护、管理等，如中国移动、中国联通、中国电信等; (5)在工程企业中从事工程设计与设备的安装、调测及其他有关的工程施工，如中国通信建设总公司等; (6)在其他企事业单位中从事信息系统与设备的维护与管理，如政府、大型能源企业等. 推荐高校：电子科技大学、西安电子科技大学、北京大学、清华大学、上海交通大学、东南大学等。

工科四大热门王牌专业之一电子科学与技术 电子科学与技术专业毕业后主要面向微电子、测控等相关领域的科研院所和高等学校从事研究和科研教学等方面工作。 在企业从事专用集成电路设计、电子元器件研制、测控仪器软硬件设计和电子企业的生产管理等工作。 电子科学与技术主要研究微电子、光电子、集成电路等，进行电子材料、元器件、集成电路、电子系统、光电子系统的设计，制造和科技开发等。 （例如: GPS、有线电视、气象预报等所使用的微电子技术的开发，游戏机、电脑内一些微电子器件的设计制造，汽车防盗系统、出租车计价器等微处理器的开发应用。） 一部分人选择了考研。因为专业的特殊性，本科毕业很难从事半导体材料方面及微电子方面的工作，除非能力特别强的。所以要想在本专业进一步发展的话就得考研究生深造，甚至要考博士。 第二，还有一部分人本科毕业后从事了销售工作，比如电子产品的销售之类。 第三，还有一部分人是对电子方面很感兴趣的人，在本科期间参加了很多电子方面的竞赛自学了很多东西，锻炼了实践能力，他们基本毕业后走的是和电子信息工程专业的方向，比如去做嵌入式工程师，硬件工程师之类的。 第四，还有的人是考公务员，去银行....(实际去的很少) (1)在教学机构与研究院所从事电子科学与技术的教学与研究等: (2)在制造企业中从事设备的产品设计、开发、生产、调测、销售与技术服务等，如华为大唐电信、小米等; (3)在软件开发企业中从事软件系统的设计、分析、开发等，如Android的开发等 (4)在电信运营企业中从事设备的维护、管理等，如中国移动、中国联通、中国电信等; (5)在工程企业中从事工程设计与设备的安装、调测及其他有关的工程施工，如中国通信建设总公司等; (6)在其他企事业单位中从事信息系统与设备的维护与管理，如政府、大型能源企业等. 推荐高校：电子科技大学、西安电子科技大学、北京大学、清华大学、上海交通大学、东南大学等。

同事家女儿，毕业于浙江大学，学的是计算机专业，毕业后就去华为公司上班，年收入42万，五险一金都有，过节还有福利。这么好的待遇，她却辞职了。

近日，大家在办公室聊天时，一个同事说他家女儿从华为公司辞职了，现在考公务员，笔试成绩不错，就差面试了，面试应该问题不大，公务员考试她应该不是问题。

同事说；他家女儿六年前浙江大学毕业，专业是计算机，毕业以后就去了华为公司，在华为公司工作年薪是42万。但是特别累，经常熬夜加班，那工资几乎是用年轻的健康换来的。

他女儿受不了公司的工作节奏，就回来考公务员，公务员待遇好，工作稳定，旱涝保收。社会地位高，是一个非常好的职业。

我觉得同事家女儿特别明智，在大公司打拼几年，赚满第一桶金，然后再回来考公务员，暂时解决自己的财务自由，学霸太聪明了。大家觉得同事家女儿这样的选择亏不亏呢？#青春不一样#

高二的一个同学，华中科技大学研究生毕业，在华为公司上班，年薪42万。两个月前从华为辞职了，目前正准备考公务员。

前两天在超市门口突然遇到高二的一个同学。当时我们的关系特别好，我两睡一个寝室，上下铺关系。后来由于他家搬家，他就转学到市里一中读高三了。

差不多十年没见了，突然见面心情特别激动。我同学变化太大了，头发快掉光了，要不是他先给我打招呼，我还不敢认他，才33岁的小伙子，看起来好像40岁的样子。

通过聊天得知，同学华中科技大学研究生毕业以后就去了华为公司上班，通过自己的努力，工资待遇逐渐涨到了42万年薪。在华为上班太累了，经常加班，熬夜，对身体伤害太大了。

于是他就想回家好好复习，考当地的一个公务员，加上老人身体不好，在当地上班，方便照顾老人。

都33岁了还要考公务员，你觉得他会考上吗？我觉得有点悬，毕竟很多年没有看书了，书本知识都忘得差不多了。#青春不一样#

#00后最想入职公司盘点#

考公务员可能今后不会在受热捧！我女儿是211大学生，我和她妈一直想她读了考个公务员或事业单位，但她确说根本不想去体制单位。宁愿去企业，或自主创业，让我心中很受伤。

这两天，在网络上看到一则消息，有关大学生的入职洞查，消息说：近日，中国青年报向全国5868名大学生进行《大学生求职力》问卷调查，结显示：

①、“工资太低”、“工作太简单”和“同事太难相处”成为00后主要的辞职原因；

②、超六成大学生实习日薪在100~300元之间，部分研发岗位实习生月薪过万；

③、00后求职最看重公司发展速度以及个人成长速度；

④、互联网大厂成热门选择，字节跳动、华为、阿里巴巴成00后心动TOP3企业。

我把这事与女儿交谈，她回我说，现在她们学校很多人向往去华为，因为华为精神励志，待遇好，不过可以难进。

但很多同学现相约创业，考公务员事业单位的人为数不大，而且这种稳定工作思维是上一带人的思维了。

谈到工资，女儿讲，一万八的，怎么在大城市买得起房生活下来？我要留在一线城市，这才有发展空间，工资一万五以上最好。

听女儿夸夸其谈，我真不知是高兴还是伤感。因为，她说这要求是不现实，或过高，是不是空想？而且今后公务员是不是不再是热门？

先高薪，再稳定，此问可解

华为公司一位员工发文吐槽，国庆回老家县城呆了几天 ，感觉压力很大！所有同龄人似乎都在体制内的感觉！感觉互联网赚5万，都不及体制内5000来的踏实！这不是嘲讽！我多希望自己是个厉害的人啊 ！可惜我不是 ！ 有网友说， 你选择了华为就要面临35危机，不可能钱又赚了，还给你稳定的。 有网友说，不要妄自菲薄，自己看不起自己，大部分基层公务员就是很普通的职位，很多事情也办不成，这年头有钱才是王道 也有人说，确实是这样，回去感觉别人都是有级别的，而自己啥也不是 看了之后，深有感慨。受大环境影响，这两年年轻人的择业观也发生了很大的变化。现在的年轻人就业，都想图个稳定。 今年很多应届毕业生就业，能去国企，央企的，就不去私企。能考公考编的，就不去创业。清华，北大毕业生70%，也去了体制内。 硕博生，也去卷烟草公司。 这说明，外面环境的确不乐观，体制内稳定工作成了香饽饽。 不过话说回来，如果在互联网能赚5万，跟体制内5千比起来，互联网的这个薪资待遇，性价比还是很高的，还是值得去奋斗的。 如果在体制外月薪2万，体制内5千，我认为还是体制内性价比高。 我同事的孩子，华为给他35万，干一年就辞职了。回家考事业编上岸，每个月到手5000多。挣的少了，但胜在工作稳定。 也有的年轻人，不愿过一眼望到头的日子，从而选择华为。 想高薪，稳定性就差。想稳定，就难以高薪。人生无论如何选择，都有遗憾。 家庭条件不好的，也可以先挣高薪，再考编。 既然选择了，也不必抬高别人，或妄自菲薄。 互联网5万，真的比不上体制内5千吗？大家怎么看？

人生不易，想成为人中龙凤，必先吃苦中苦，才能光鲜靓丽的呈现在众人面前。

摆摊才不丢人，说丢人是八十年前人的思维。从八十年代开始下海经商，许多国家职工，国家公务员，纷纷离职下海经商。从零做起，很多都成立了大公司，变成大老板，变成时代精英。比如华为手机老板任正非。京东老板刘强东，腾讯集团老总马化腾。那一个不都是从零开始，一步一步摸爬滚打成为人上人，成为中国经济的支柱。是全世界都惧怕的人。中国这么好的政策，不抓住机会，错过了会变成遗憾的。靠自己的双手，不管是打工，摆摊靠劳动所得，都是光荣的。

同事女儿从华为辞职考上了市里的公务员，原以为可以很开心的生活，谁知道机关的人也是闲的很，竟然给她主管领导说，你那个新来的小姑娘一天到晚拉长着脸，仿佛很不开心的样子，你是不是给别人太多压力了。还有个人匿名说，她不懂礼貌，竟然见面不跟她打招呼。主管领导是个打扮时尚化妆精致的女人，她瞅了同事女儿一眼说，你的精神面貌也不好，蓬头垢面的像什么。

同事说她女儿都崩溃了。自己反复想，只要是见过面的领导，她都拼命地记住了对方的姓氏，而且确定见面都问好了。哪敢不理睬呀。说起精神面貌不好，这近朱者赤，主管领导让她早起化妆，早半小时打扫卫生。她有起床气，天天能提前半小时打扫卫生，就已经不错，化妆给谁看。她自己不会画。

第二天，主管领导继续说又有人向她说，你那小姑娘不给我打招呼啊。哇塞，同事女儿都怕了，难不成天天带个笑脸去上班，领导们才觉得她不傲气，不拉长脸。难哪。

#头条创作挑战赛#

父母让女儿放弃50万年薪的华为工作，去考公务员，这难道不是一种教育的失败吗？

女儿华中科大计算机研究生毕业，在华为上班年薪50万。应该说这样的学历、专业条件妥妥的是国家需要的高科技人才了，而且是在像华为这样直接参与了国际顶尖技术竞争的公司任职锤炼，于公于私，只会实现更大的人生价值。

可是，正如千千万万传统父母一样，他们也要求女儿边上班边备考公务员，女儿是学霸，一次考上了离家不远的县财政局。

学霸以后的日子是看得见的，工作稳定，人前光鲜，不要担心裁员，一年10万出头，再嫁一个门当户对的.......对于父母来说，这样的生活甚好，算是圆梦。

但也不难看出，正是我们的父母这种“都是为你好”式的人生规划，毁了多少本可以更加光彩夺目的人生。

如果社会现实如此，那些曾经享受，占用了最好、最优教育资源的高材生，都争先恐后地去追求安稳、追求一劳永逸，追求当官，反过来要求资质平平的人去搞科技，搞创新，人才真的太浪费了。

一流985毕业，华为转一圈，还是发现，公务员真香[周冬雨的凝视][周冬雨的凝视][周冬雨的凝视]

华为员工是典型的吃“青春饭”，35岁就面临被淘汰，与其去华为当技术员，还不如去当公务员。#我要上微头条#

都说公务员苦，哪里有华为的员工苦？华为的员工才是真正的996、5+2、白加黑，别看他们工资高，但是都是用健康、命换出来的。进华为拿了高工资，意味着你必须要做出牺牲，要拿你的时间、自由、婚姻、健康去换取。

嫁给华为员工的女人，除了有花不完的钱，其它什么都不是。那些程序员哪里有时间陪你逛街、吃晚餐、旅游、哪里有时间送孩子上学、辅导作业？多少女孩子嫁给华为员工，却过着守寡般的生活。

最要命的是华为员工35岁就面临被出局，在人生最好的中年，却面临失业，这是多大的悲哀。

能够进入华为公司的员工，至少是211、985大学的，这些人随便去考一个公务员不香吗？

公务员刚参加工作薪资是不高，但是隐形待遇高啊！走到哪里都有面子啊！去哪里办事都方便啊！到35岁，能干的公务员都爬到正科级别了，从此仕途是越来越顺畅，越来越值钱，掌握的资源越来越多，如果能够主政一方，稳稳的被华为员工羡慕嫉妒恨。

而华为公司的员工，因为工作过于紧张，好多人谈恋爱都没时间，35岁还是孑然一身，还要面临失业。好日子也就过了前面十年时间，一般的程序员十年也就算赚个300万，很多技术人员与外界本就没什么接触，这个时候失业，再去改行或创业都有很多不适应，去创业失败的几率很大。

而当公务员的35岁爬到正科，45岁爬到正处，55岁爬到正厅，只要为官清正，那是分分钟秒杀华为的员工。

大家说是不是这个理？欢迎讨论。

#职场真实故事计划#