营商局公务员（营商局是行政单位吗）

#在现阶段，公务员到底意味着什么# 意味着为人民服务。跟以前不同，现在政府机关都公开透明，接受舆论监督，还有各种检查和监督机制。各地也流行打造服务型政府，建设良好营商环境，公务员任务艰巨。

公务员考试申论写作开头结尾参考

经济——优化营商环境

经济发展可以切实提高百姓的幸福感和归属感，能够在新时代的当下让人民群众生活更加富裕，民生优化……

#职场# #话说职场# #就聘乐# 大学生职场贴身小助手

#建议公务员考试打破35岁门槛#

建议打破35岁门槛，这是个关系重大的建议了

给出来的理由是35岁是中年危机的开始，上有老下有小，不应该遭到二次歧视！

首先GWY是国家办事人员，做事能力、考试初衷，都决定了其走入岗位后的工作态度，现在的现实是基层干部都在年轻化的，大家去窗口等地方办事，也感觉到了营商环境确实有了很大的进步

35门槛被打破，会带来什么问题？

1效率下降：

考公的人目的更加gong利化，虽然现在的年轻人考公图稳定也是一个很重要的考虑因素，但还是有不少人兼顾了情怀，上有老下有小了，才想起来考公，基本上除了图铁饭碗也没什么别的想法了，那未来办事效率可能会降低

2多年备考族增多：

现在公考越来越困难，备考2-4年才考上是常态，如果35岁门槛被打破，那么有可能少部分人把备考当借口在家不去工作，出现范进中举现象

3备考形势更“卷”

公考为什么设置很多岗位是应届生才能考？和解决一定的高校就业率是相关的，如果打破了门槛，却始终大量岗位始终只能应届生报考，那么剩下的岗位会更卷，对于刚毕业没有两年的社会人不一定公平

现在老龄化问题日趋严重，35岁就业压力确实是个问题，到底要不要放开门槛，确实还需要进一步观察！

#女子求职被HR嘲讽：想当公务员？#目前除了公务员以外，其他的民营企业，私营企业，大规模的没有按照劳动法去执行，事实上现在打工的机会少，老百姓也真的没有太多选择的机会。大量的人都是没有什么五险一金的。只要有一口饭吃就行了。问题究竟出在哪里呢。主要问题还是创业创新的营商环境有一些问题，创业太难了，成本太高了，所以真正公司能够办得起来，能够招聘人员的已经是凤毛麟角了。因此就业机会少，也就自然而然形成了。东西部差距很大，华东华南地区情况略好一些，东北西北西南中原地区就业岗位还要更少一些。#夏日大作战##头条创作挑战赛#

作者为高级#创业##旅游##教师#，#怎么生活才能开心快乐##在头条看世界###写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#

“我休假了，这事情别找我。”小李听到电话里的回复，都想哭了。帮其他科室开了个营商环境评价的培训会，主管部门盯着小李，工作任务找谁都不管了。

事情是这样的，省里面将要组织对市里的营商环境考评，本次考评是由第三方机构实施，区分了很多子项目。

而小李所在的单位涉及好几个方面，由不同的科室负责，小李所在的科室也负责了一项。

全市的营商环境评价工作由市发改委牵头，由于是在系统内填报，所以就组织了培训。

每一项工作培训四十分钟，一项一项地接连着来。

接到培训通知后，科长安排小李去参加，涉及本科室的工作也由他负责。

早上小李正准备出发去参加培训时，办公室主任找到了小李：“负责另外一项工作的科室今天人都不在，刚好涉及他们的培训就在你们的后面，你顺带帮忙听一下。”

“听听就行，工作任务的话你领着回来，交给他们负责，你不用管。”办公室主任强调。

既然这样说了，小李也没法拒绝，就答应了。

小李到了会场签了到，听了连续两场的培训，领了材料回来。

自己科室负责的这一项没什么说的，照做就是了。

帮忙听的这一项可得交代给他们，但去他们科室一看，还是没人在，只有明天了。

没想到的是，晚上8点钟，发改委来电话了，安排帮忙听的那一项工作任务。

小李赶紧解释，这项工作不归自己科室管，只是帮忙参加培训。

但发改委就认的只是单位，参加培训的人是小李，让他赶紧想办法。

没办法，小李只有给那个科的科长打电话，把事情说了一下。

万万没想到，科长回答他：“我休假了，办不了，不要找我。”然后就把电话挂了。

这下小李抓狂了，怎么能这样呢，你们科室的事和我有什么关系，你休假了安排别人啊，告诉我干嘛。

一生气，小李决定不管了，反正也不是自己科室的事。

但过了一个小时，发改委又给小李打电话了，说这事非常重要，今天晚上材料没提交的话，会影响到全市的考评。

思来想去，只有给办公室主任打电话了，反正帮忙参加培训也是他安排的，只有找他。

打了电话后，终于把事情交了出去，小李心想：“这么不负责任，休假了就什么都不管，如果出问题了看你怎么办。”

“还科长呢，担当精神还不如我一个小科员。”

#公务员##职场#

#南京大学回应被质疑不延聘博导#高校不以教授为中心，而搞什么副厅级，正处级，副处级，正科级，生生的把教书育人的学校变成了衙门，行政后勤部门的人成了官员。但这些学校官员的服务意识，比外面公务员的服务意识差远了。现在政府机关当公务员，有服务企业，优化营商环境的硬要求，而大学行政后勤官员却没有服务教授，教学科研人员至上的理念！大学行政化，衙门化，不利于高校发展！#南京头条#

#河北省石家庄这所城市怎么样# 我的故乡就是石家庄，最近退休后又在这里生活居住。我热爱这片热土。但是城市管理细节还有很大的差距。经济水平和沿海地区具有天壤之别，特别是近20年来，经济倒退与沿海发达地区差距越来越大。我认为主要的原因是城市管理者水平比较低下，招商引资能力严重不足。更缺乏有能力，有水平，有眼光的企业家。在城市管理方面只是发文件开会，没有人具体去抓落实，更没有人检查督导。比如1、公共厕所，公共卫生方面的管理就很差劲。公共厕所肮脏无水。环境管理人员只是把公共厕所承包给某一个人去打扫，而职能部门每天不去检查督导，更没有奖罚措施。2、工程管理方面。地铁柳辛庄站东南口。工期已经超过一年了，到现在还不能交付使用。没有人去管理，更没有人去罚款。市政工程更是拖拖拉拉，一个小小的工程，就折腾一两年。工程预期不能完工却没有惩罚措施。在南方一些城市市政工程完工后都是预付工程款的70%~80。一周年以后，没有质量问题才结清工程款，而我们的城市都是先付款后施工。有的工程队拿不到工程款就不开工，或者是搞半拉子工程，等拿到工厂以后才拖拖拉拉开工，工程质量得不到保证，没有质保金。3、招商引资力度不够大，营商环境不够好。南方的许多城市所有公务员每年都有招商引资的任务。而我们的公务员，每天只满足于在空调房内喝茶看报纸，或者是写个报告，写个文件，没有真正的施政能力！

昨天和我原来的一个老师一起吃饭，聊到孩子未来择业的问题，老师说，他希望他的孩子将来也成为一个老师，但是得大学老师，大学老师工作压力不大，还有更多的时间去做科研，去创业，不能当中小学老师，太忙。

就这个问题，我的观点是这样的：有关一个人的人生重大选择，首先得看大势，我们处在一个国家的什么阶段，是盛世还是乱世？其次，是这个国家的国情现状是什么？穆斯林国家和欧美国家的国情很明显不一样，作为一个个体，得明白如何在适应国情的情况下，做出明智的选择；最后才是选择适合国情下的行业，这个选择要参考的因素就更多了，比如行业前景，个人兴趣，个人性格等等方面，知道自己想要什么样的生活，很重要。

咱先说第一点，盛世，争利于市；乱世，争名于朝。纵观历史，建国70年左右，大部分朝代都处于盛世，南怀瑾先生曾说过，中国从1987年正式进入盛世中华。而我们毫无疑问，正处于盛世之中。国家扫黑除恶，反腐倡廉，让整个社会的营商环境大大改善，老百姓安居乐业，国家海晏河清。这个时候，最适合的不是入朝做官，特别是进入互联网时代，所有的公权力都被放在聚光灯下，公务员成了名副其实的人民的公仆。这个时候，应该争利于市，进入市场去创业，去赚钱，市场遍地是机会，只要踏踏实实坚持做一件事，假以时日，一定小有所成。而如果现在身处乱世，那就一定要从政，因为乱世是没有规矩可言的，生命贱如蝼蚁，任人踩踏，只有手握实权，才能在乱世中苟活于世，生逢乱世，大部分普通人是没有尊严的，活得不如一条狗。

再说第二点，我们国家的国情，也非常适合创业，阶层虽有固化之象，但依然有机会让普通人得以逆袭，华丽转身。比如印度的种姓制度，所有人从出生就决定了这个人的阶层；再比如穆斯林，女性毫无地位可言。而我们国家不同，国家经过法律、道德、认知层面的不断强化，男女平等的思想已经深入人心。自古以来，中国人就有不服输的骨气，那一声“王侯将相，宁有种乎”依然响彻每个人的脑海里。所以，身处盛世的中国人，应该撸起袖子到市场中去拼搏创业，创造属于自己的一片天地。

最后再说行业选择，每个人的成长环境不同，个人追求不同，这就决定了个人选择的多样性，不可一概而论，就目前大家讨论比较热门的行业选择，公务员、事业编、央企国企、大厂等，我个人的结论是：

如果你对党和国家有坚定的共产主义信仰，你应该也一定要从政，居庙堂之高而忧其民，处江湖之远而忧其心。这是每一个共产党人应该有的情怀！如果没有这种坚定的信仰，不要入党，不要从政，害人害己！

如果你只想靠自己的本事技能混口饭吃，能有个生存的一席之地，也不求大富大贵，那最好就是进入央企国企，有保障，工资不低，但别想着能发大财。

如果你追求高品质的生活，希望早一点实现财务自由，那你一定要去创业！这是唯一通往财务自由的道路，其他的都不靠谱。有人靠进入大厂，股份变现也有实现财务自由的，但那毕竟是少数，不是主流道路。

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