公务员面试迟到怎么办（公考面试迟到了）

上午10点面试迟到

这样的人还有必要招吗？

最近不是一直在招人嘛

基本都是从平台上先面试

然后再来店里面对面面试

其中一个人明明跟我们约好了时间

我们都到了问对方

她才说刚去面试了另一家很满意

不来我们这里面试了

还有一个人就是面试直接睡过头了

我们约的早上10点左右面试

这个时间应该不算早了吧

我们9点多就到那边了

10点问她来了没有

10点半回复我刚醒

我已经最大限度的说12点前来这里都行

她说12点赶不到

而且中间没有一句歉意的话

我真的是被这些人都搞emo了

大家面试人遇到过这样的情况嘛？

#我的职场高光时刻#

#多彩秋之韵#

我也是服了

海南人很多都是没时间观念的

面试官等面试者

真的是遇到太多了

我真是搞不懂

没有时间观念还找什么工作

一个个的不是迟到半小时

就是迟到一个小时

第一次去面试找不到地方

不应该早点到那里再找吗

一直磨磨蹭蹭的

海口市区这么小

骑个电动车打个车半小时一小时就到了

上午十点面试时间已经是很宽裕了

我们的时间不是时间吗？

最近面试了几十个人

能按时到的屈指可数

我想知道其他地方会出现这种情况吗？

#头条创作挑战赛#

坐标北京，跟HR约了下午4点30面试，

4点32到了楼下，面试官以迟到为由取消面试，路上花了一个多小时，说取消就取消！

分享一波今日心情，今天去大连某公司面试，因为迟到了5分钟了，被人事逼问原因，面试到了最后一步，我问他，什么时候可以告诉我结果，他说下班之前5点前，我说好的，不管通过没通过，都告诉我一声，他说，不通过面试的人，我们是不会浪费时间去通知的，那样会白白增加我们的工作量，我说好吧，那如果我问你们呢，他说那肯定回呀，直到现在，我问他，是我没有通过嘛，能否告诉我一下原因，我吸取一下经验呀，依然没回，已经3个小时过去了，哎，年少无知的我搞不懂，为什么回一条微信，就是增加工作量了，可能还是太年轻吧，学会长大吧，自己[赞]，明天继续加油，抱抱自己[求抱抱][求抱抱]

讲一件最近面试发生的奇葩事情。

可能那天真的不适合出门啊！应该看一下黄历。

那天先是等半个小时的公交车，到目的地附近之后，又被高德地图步行线路带偏了绕了一个20多分钟的路程，面试迟到一个小时；接着到达目的地之后，面试公司是在学校里面办公，打电话叫人出来接（刷卡才能进入）。

面试过程，我是一个搞安卓开发的，面试官是搞后台的，一来就看我专业，想问我网络技术的问题，我说网络都不太会，你要问我JAVA或者安卓的，好家伙，他问JAVA中对JVM的理解？设备硬件的相关问题，我一脸懵逼；还有一个问题印象比较深，问我如何监听用户删除软件？并在用户删除软件之后，给后台返回一个消息；第二个面试官，英语水平很差，还跟我飘了个英语，我也是听不懂他问的什么问题，一个问题要连续问他好几遍才知道他问的是啥，问了个问题印象深刻，你是如何理解自定义控件的？我都不知道怎么回答才给get到他的点。有时候我在想，这世界并不是没有我们想要的答案，而是我们问的问题表述不太对，问不到点子上。由此可见，一个好的问题是多么的重要。

面试搞得很不开心，后面我绷不住了，我就问他们，你们这个公司的产品是什么？主要是用到了哪些技术？我看我能不能做？他给我看了，是教育类型的APP，有动态，有用户评论和点赞、学习进度等等；目前主要是有人来维护项目和新增需求功能，就这么简单的工作，干嘛要扯那么远。

还有面试让我很不开心的是，他看我简历也就刷刷刷翻了一下，并没有很详细的看，就开始问问题，面试官全程就在本子上写问问题方面的东西（看不太清），问的时候盯本子看，也不看人，我回答问题看着他回答（他看本子），完全没有想和我沟通聊天的意思。

面试不欢而快的结束，接下来回去的时候发生了一件让我很绝望的事情。

我回去进电梯之后，不管怎么按那个电梯的楼数都没有动静，最后我按了个—1楼，它走了，到了负一楼，我在想地下室要怎么走啊？我想回到一楼，然后犹豫了一下，就没有出去，等电梯自动把门关之后，我发现一楼也按不动任何楼层也按不动了，打开电梯也没有反应；然后我在想准备打电话面试官求助的时候，发现手机没有信号（联通完全没有信号，移动有微弱的两格信号，时有时无），在电梯里试图寻找求助电话，发现在电梯墙面有贴有一个警告，就说电梯楼层需要有刷卡才能使用。才回想起来，去的时候是有人接我的，没有注意他有刷卡那个东西，回过神来，发现自己是真的被困在电梯里了。

手机无法打电话，求助短信也发送不出去，电梯无法打开，脾气开始有点暴躁了，最终我还是妥协，让自己安静下来，冷静冷静，一定要冷静下来，寻思怎么求助？在没有手机信号的时候，我们如何向外界求助呢？大家有没有考虑过这个问题？我也是被困在里面的时候才去认真思考过这个问题。

在被困的期间，我有想过手机只有60%的电了，现在是下午四点40几分，如果他们下班有没有机会获救？或者在这里呆上一两天，是不是会挂掉？开始回忆人生过程。

正当我快要绝望的时候，电梯门开了，外面站着一个被我吓坏的姑娘，惊讶的问我：“你怎么在这里啊？”，我匆忙的向她解释原因，跟她简短聊了一下，内容是我是来面试的，她知道我是来面试安卓，问我怎么不叫人给开电梯？我说面试完之后，面试官就说你慢走，然后就没人跟着我了，自己过来，当时也没有完全意识到会发生这个事情。随后，我请求她带我到1楼，她同意了，此刻我在想，这是不是我的幸运女神呢？有点幸祸乐灾的感觉。

到一楼的时候给她鞠了个躬，并说声谢谢！被困电梯也就20几分钟，可我感觉已经过了好长时间一样。

极思细恐，越想越觉得恐怖，这个学校现在是暑假期间，而且学校里面没有多少人；走到门卫室的时候，问保安，若有人被困电梯（电梯有安装摄像头），你这里看得到吗？保安回答看不到（语气很不友好），保安怪我说你进去里面，你就让里面人给你开电梯，我说我是来面试的，后面才知道电梯是需要刷卡；我意识到我们的沟通存在问题，开始放慢语速对保安说我现在给你反馈一个情况，如果这个学校里面有人被困电梯里面，你们怎么办？他支支吾吾的不知道说些啥，可能又重复说进去里面要找带你进去的人给你开电梯之类的话，完全没有意识到这个问题的严重性。

出校门口之后，我开始有些后悔，为什么没有加那女生的微信呢？她可是拯救了我呀！那女生应该是面试公司的人，想到刚刚才的面试，有点打消这个念头。

直到今天，还在犹豫能不能通过什么方式加上她的微信，好好跟她道谢一下。

这件事情就发生在昨天（2021年8月2号），特此记录。若是拯救我的那个女孩看到了，我想对你说真的非常谢谢你，

写于2021年8月3号15：21，花一个小时写这篇文章。

#面试# #被困# #电梯# #贵阳头条#

#毕业趣哪玩# #不平凡的求职季# #职场# 今天面试了一位HR经理，整体都非常优秀，也符合岗位匹配，但我还是否决了她的入职。

为什么呢？看完下面这几条建议，我想你就会明白。

最近又到了求职季节，给各位求职的毕业生几点基础，基础建议：

1、简历不要有错字。

2、简历里提到的项目，经验，要准备好被提问，追问细节；

3、简历里突出自己的特长，不要说四六级，不要说会office，要突出擅长，例如PPT、写作，自媒体、特别是视频;

4、面试时不要迟到，迟到是大忌;

5、衣服整洁干净，不要有异味味。

上午我拒绝的HR经理就是因为第一条。

我们公司人事部面试过不少00后，很多人，一上来就问有没有双休日，没有双休日就不来上班，还有，晚上加班多不多，如果晚上要加班也不干。搞得我们很发愁。

我们是搞在线教育的，晚上肯定要上班，我们还能怎么办呢？

最早的一批00后，今年也22岁了，刚好大四毕业，这代人估计是听着“既然合不来就不要勉强自己”的爱情箴言长大的。

选一个老板，对他们来说，就好像谈一场恋爱，喜欢就在一起，不喜欢马上就分手。

网上有个用户分享面试经历，答应来面试的00后女孩迟到了，进门不是道歉，反而是把包往桌子上一丢，用手挽了挽头发，轻松地说了句：“不好意思，来晚了，我们可以开始了。”

像不像约会迟到，给男生说的话？面试官都被她的气势给惊到了，更神的是，这女孩还主动提醒面试官：“我对薪资待遇和工作时长最关心，建议你重点可以从这两方面入手。”

这像不像两个人互相了解对方的家底，判断是不是一个合适的恋爱对象？

等面试官告知薪资水平，而且需要大小周轮换工作时，这位00后女孩皱起眉头，坦言需要考虑考虑：

“大小周我可能不是很满意，今天就这样吧，还有两家等着去面试。” 

起身离开时，她还不忘要走简历，以防个人信息被泄露。

你看，把面试场景换成相亲场景，一点都没有问题啊。

我的一个老板朋友给我传授招人的经验，面试别人，你就一开始把条件摆出来，告诉他没有双休，要经常加班，看他能不能接受？

如果能接受，就往下谈，这样逆向筛选下来的人，一旦开始工作，发现公司其实是有双休日的，也不用天天加班，就觉得赚到了。

我觉得这种面试技巧有道理，但还是不能解决问题。因为大家都这么干，解决不了越来越多的00后不想加班的趋势啊。

明明现在就业环境不太好，工作压力大，00后找工作为啥还这么挑剔？

是00后不懂事了吗？——我不这么看。

我们这一代人，70后，80后，进入职场真的是拼命。像我，从小地方考进大学，然后留在武汉工作，根本不能指望家里人帮我，我考上大学时，我妈有一句话，我印象很深刻：以后我就管不到你了，在外面一切靠你自己啊。

本来我们起点就低，能够有一份工作在城市让自己安家，我们就非常感恩，工作不会挑三拣四，不会觉得各种委屈。

加班？没问题，给加班费就是好老板。被老板骂？没问题，骂完给机会还是好老板。

我们这代人就是这么过来的，而且我们这么做也得到了正向激励，我们存了钱，买了房，还了贷，赶上中国经济高速发展40年，在城市安了家，的的确确通过奋斗改变了自己的命运。

你再看现在很多00后从小到大，生活条件真不错，家里有房有车，你让他加班，天天奋斗，他为了啥？

事业是老板的，自己创业门槛太高，房价这么贵，靠上班赚死工资，希望不大，全家人都上，还得还贷二十年。

既然奋斗不能激励人，那还不如找个轻松点的工作，让自己开心一点，虽然钱少一点，但生活质量好很多。

不是年轻人想躺平，是社会教会了年轻人做理性的选择。

而且这些年轻人，知道利用互联网了解一个公司的评价，不再迷信大厂光环，还懂反向给雇主做背景调查，甚至主动“炒掉老板”……

你说面对这样的人，我们做老板的怎么办？

我们得适应这些年轻人的想法，调整自己公司的经营模式，让年轻人在工作中能找到新的成就感。

毕竟现在年轻人越来越少，谁能抢到年轻人，谁的公司就有发展后劲。

今天的00后更看重工作给予精神上的成就感，上司一定要及时反馈，别等到月底年底才对他们的工作绩效给反馈，就好像打游戏，看爽文一样，大家希望马上就被认可。

鼓励他们这样做，而且马上承诺可以兑现的奖励，这样00后就充满干劲。

所以我说未来的企业，要允许年轻人在职场结合工作打造自己的个人品牌，这会是一个趋势。

你让年轻人直接创业太早，让他为你的企业奋斗他不乐意，但你让他在岗位上成为某个领域专家，拥有自己的个人品牌，我认为是可以找到路径的。

在我们公司，如果一个员工稳定下来了，我都会和她谈，你将来想成为哪个领域的专家，我来帮你，好不好？不过你要做专家，就得对标一流的人才去努力，好不好？

如果员工说好，那恭喜你，坚持这么做，优秀的00后，都会来你的企业。

#职场升值季##第一批00后开始工作了#

#校招##唯品会#[来看我]2021.07.20

今日面经X唯品会

面经重点：

单面

小路建议：

面试迟到这种事千万不可以呀！！！

应聘：“不好意思，长官，面试迟到了”

招聘：“为什么迟到了？”

应聘：“刚刚在那边相亲了，就耽误了一会儿”

招聘：“相成功了没？”

应聘：“成功了三分之二”

招聘：“三分之二？什么意思啊？”

应聘：“我同意了，媒婆同意了，女方没同意”

招聘：“你以前做过什么工作？”

应聘：“网络主播”

招聘：“你叫什么名字？”

应聘：“李豹”

招聘：“自我介绍一下”

应聘：“我的名字叫李豹，豹比老虎更凶猛”

招聘：“你有什么才艺吗？”

应聘：“一人饮酒我独醉，醉把佳人天仙配……”

招聘：“你对我们公司有什么要求吗？”

应聘：“哦，你有没有钱？等下你借我点钱，我打车回家”

招聘：“我哪来的钱呀？我也是在这上班的”

应聘：“算了算了，我不面试了，奇了怪了，我不上班没有钱，你上班也没有钱，那这个到底是哪个环节出了问题？难道你们公司有中间商赚差价呀……”[耶][耶][耶]

小倩去面试，快迟到了，沒想到被公司门口的一个发减肥传单的小哥缠住。

小倩：“我现在要去面试，没时间。”

小哥：“你不减肥去面试有啥用啊。”

我晕，看不起我，谁跟你说200斤就不能给人踩背了？