九级职员公务员（公务员管理9级）

#县政府里的事业单位事业编制前途怎么样#

今年“两会”期间，很多人提出要求事业单位人员也应发车补、发电话费、发年终奖，我个人觉得这个要求是合理的。

各级政府事业单位工作人员所做的工作，与公务员单位工作人员所做的工作是一样的，他们没有享受到专业技术职称的待遇，有的人一生只是一个管理九级职员，特别是一些公务员单位下设事业单位，更是拿着低人一等的工资。这些单位的很多人拿着九级职员的工资，却干着处级、科级干部的工作，这显然是不公平的。

我的观点是：为公平起见，各级事业单位的工作人员只要是从事与公务员相同性质的工作，就应该享受同等待遇，在工资奖金、提拔使用、职级并行上真正做到一视同仁，充分调动事业单位人员的积极性。这样的事业编制还是有前途、有奔头的！

大家同意我的观点吗？

单位部门负责人事业编老王接到通知，说是区组织部要来单位进行干部推荐。他对此也没有放在心上，可是等到推荐会开始以后，才知道单位要推荐一名事业编干部管理岗位九转八，需要进行民主测评来推荐人选。

老王一下懵了，自己就是九级，自己又是部门负责人，干了十几年了，年龄也有55岁了，不知道这次能不能轮到自己？，可是听了主持人的画像，说是要优先考虑即将退休的老同志，感觉到自己就没事了，不对，是没有自己的事了。结果单位推荐的是一个三四个月就要退休的老李，他工作一般，为人处事是注重自身利益的。

结果是毫无例外，推荐了老李。老王心中有点苦闷，就去找单位负责人去讨个说法。说自己什么事先不知道这件事，为什么自己工作成绩也很出色，这次晋级却轮不到自己。

领导跟他说，人家老李干这么多年，兢兢业业，无怨无悔，你虽然当了部门负责人有十几年了，但你也有所得，绩效奖金就比他高，人家即将退休了，从组织关怀来说，给他还是有到道理的，然后就跟他说没什么事，你可以走了。

老李听了以后，虽然还是有点不舒服，但又有什么办法呢，生活，工作还得继续进行下去。

看来事业编管理岗位等级晋升执行的效果比公务员职级晋升似乎更简单，更理想。有些人在县区基层单位管理岗位干了大半辈子的老干部，临近退休前能得到了晋升，给了这些老同志聊以慰藉，这当然可以让在单位工作了一辈子的老干部有一个安慰。

最近事业人员开始发车补了，看到山东的政策是副科级以上的就能享受车补政策，那么九级职员是不是通过事业职员等级晋升到八级，就可以享受到车补待遇。

其实事业单位实行“车补”政策呼声一直都很高，毕竟不是只有公务员才用车，事业职员也都申请过车补这项福利待遇，不过一直没能得到落实。

随着政策的倾斜和调整，事业单位也迎来了一则好消息，那就是实行车补政策，金额在500~650元不等，根据具体情况作出调整，目前山东等部分省份已经陆续实行。

你所在的地方事业干部有没有车补，#致敬平凡的你##话说职场##头号周刊#

浏阳市廖勇被开除党籍、政务撤职，这结果你满意么？

终于尘埃落定了，网友们等的心急火燎，终于有个说法了。结果是廖勇开除党籍，政务撤职，管理九级降为管理十级。另外三个辅警被辞退！

是的，你没看错，冲进别人家里，小孩面前殴打业主的野蛮人仅仅是被开除党籍和政务撤职，没有其他任何处理。

这样的结果对他来说有什么影响么？首先开除党籍只是终结了他的政治生命，以后不可能获得提拔了而已，最多算是名誉损失。其次，根据《中华人民共和国行政监察法》 ，撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的，即解除其行政领导职务，但仍然保留其公务员身份。也就是说廖勇不再担任领导职务了，但公务员身份仍然是保留的，不过是普通科员罢了。最后，管理九级降为十级，除了工资会降一丢丢，其他没有任何影响。

如头条诸多大V所料，廖勇不会被追究刑责！果不其然，对这样的结果，你满意么？

感谢老师分享！谢谢！谢谢！

当地的退休待遇如何？退休养老金每月能领多少？ 参照地点：中西部小城市。 从低到高： 1、企业养老金，最基础的15年缴费时间，按最低标准缴的。刚退休2200元每月，现在每年都涨，基本上都3000元每月了。在岗工资越高，缴费标准越高，领的越多，这是最基本的。 2、管理九级：事业单位普通职工，一直没晋升，管理九级退休。过去没有事业单位职级并行，事业单位管理人员听着像领导，管理嘛，但实际上，是工资待遇最低的，甚至到后期不如工人。一辈子管理九级，退休工资每月不到4000元。 3、工人和管理八级：事业单位工人，到退休基本都是高级工，甚至以技师退休的，退休养老金每月4000多元。 4、普通公务员退休，同3。 5、科级公务员和中级职称人员退休，每月退休工资5000元。 6、四调或者副高职称人员，每月退休养老金6000——7000元。 7、三调、高级职称人员，每月退休养老金7000——8000元，高级职称如果年限长，更高一些。 不是很精准，但大致如此。