广西公务员整治知识
#清廉机关建设# 【#广西# 百色教育局以绩效差异化考评促清廉机关建设走深走实】
自清廉机关建设实施以来，广西百色市教育局强化组织领导，提高政治站位，召开工作会议，制定实施方案，强化措施，在“统”字上下功夫、在“实”字上做文章、在“评”字上求突破，着力在“用”字上验成效，通过大力开展个人绩效差异化考评，有效促进清廉机关建设走深走实。
着力在“统”字上下功夫。坚决落实建设清廉机关、清廉干部的政治责任，按照清廉机关建设部署要求，以单位个人绩效差异化考评试点工作为契机，把个人绩效差异化考评作为清廉机关建设重要抓手，纳入总体工作布局，成立考评领导小组，印发《百色市教育局2022年推进清正干部建设实施方案》《百色市教育局机关直属事业单位工作人员年度绩效考评暂行办法》，坚持与教育各项工作任务同部署、同推进、同落实，严格做好统筹安排，精准发力，一级抓一级，层层压实责任。通过个人绩效差异化考评，有效调动广大干部职工的工作积极性和主动性。
着力在“实”字上做文章。年初，结合单位年度工作计划，合理制定个人绩效差异化考评内容，科学设置个人绩效固定目标任务、动态目标任务、群众满意度测评指标等，个人年度考核量化总分等于固定个人年度考评得分+动态目标任务考评得分+群众满意度测评得分。根据个人年度绩效差异化考评总分确定考评等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，明确考评各个等次的具体分数。局领导每季度听取个人绩效差异化考评情况汇报，及时发现问题及时解决。对工作落实不力、搞形式走过场的，严格追责问责，确保工作到位。
着力在“评”字上求突破。考评以事业单位工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，实行量化考评制度，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面工作，考评总分100分。通过岗位工作量考评、岗位业绩考评、廉政考评等考评固定目标任务指标（75分）；通过临时任务、重大活动、重点难点工作、突发事件处置、工作创新等考评动态目标任务指标（10分）；通过组织、同事、服务对象的评价满意度考评群众满意度测评指标（15分）。考评采取年度综合测评等方式进行。
着力在“用”字上验成效。以量化考评分数作为个人年终绩效奖励发放的依据，与年度考核、岗位聘任、职称申报、评优评先挂钩，以考评结果运用验证成效。个人年度绩效差异化考评结果连续两年被评为优秀等次的，优先晋升岗位等级聘用；个人年度绩效差异化考评近两年总分排名作为优先申报高一级职称的重要依据。近两年，通过个人年度绩效差异化考评办法，有效促进清廉机关、清廉干部建设，先后有31位干部因工作表现突出得到提拔任用或晋升职级、42位干部因教育教学管理成效好专业技术岗位得到晋升。（中国教育报-中国教育新闻网 记者 周仕敏 通讯员 刘易霏 莫佳宪）
作者：周仕敏 刘易霏 莫佳宪
#广西高考早知道# 高考无小事，政策早知道！2021年的广西高一新生将迎来新的高考变革！莘莘学子苦读三年之后，迎来的不再是传统的文理两科，而是3+1+2的高考模式。什么是“3+1+2”模式？“3”即是雷打不动的语、数、英三大主科，必考；“1”是物理或历史任选一科；“2”是化学、生物、地理、政治任选2科！共有十二种组合！学生可以根据自己的实际情况在这十二种组合中选择其中的一项。在新高考“3+1+2”模式之下，学生选择学科也是一个不小的难度。不像以前的传统高考模式，要么选文理，要么选理科，二选一！现在既要考虑学生自身的学科优势，也要考虑所选择的学科在高考大学招生的覆盖率。十二选一！一个字“难”。该如何选择难倒不少家长和学生。
#林检转播# #林检普法# #推动党史学习教育常态化长效化#【以百色起义精神奋楫笃行】身处百色起义的诞生地，如何让红色基因融入每一个检察人的血脉？广西壮族自治区百色市检察院党组把用好百色红色资源、传承红色基因作为重大政治责任，把红色革命文化资源优势转化为党史学习教育优势，组织开展打卡红色教育基地、重走红军路、“一把手”讲党课、党史故事大家讲等特色活动，强化党员干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神。网页链接
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建国同志洞察秋毫，一语道破:“政治就像房地产，地段决定了一切”！
享受特权乘坐自己的专车，出了个早门赶了个晚集，没给他前排留位置，很解气……[大笑][大笑][大笑
广西通报5起党员干部、公职人员酒驾醉驾问题
中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。自治区党委、自治区纪委始终站在政治和全局的高度，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。近期，各级纪检监察机关联合组织、公安、人社等部门，开展了党员干部、公职人员酒驾醉驾问题整治活动，查处了一批党员干部、公职人员酒驾醉驾问题。端午节将至，为持之以恒纠“四风”树新风，加强新时代新征程作风建设，现将五起党员干部、公职人员酒驾醉驾问题通报如下：
1.凌云县委常委、县委办主任、凌云县自然资源局局长（兼）罗汉文醉酒驾车问题。2021年5月2日晚，罗汉文驾驶小型汽车行至田阳县高速路收费站入口时，被执勤民警拦截查获，经检测属于醉酒驾车。5月3日，罗汉文主动到纪检监察机关投案。之后，司法机关对其涉嫌犯罪问题依法处理。5月31日，百色市纪委监委依照相关程序规定对其立案审查调查，并深挖倒查背后的“四风”问题和违纪违法问题。
2.恭城瑶族自治县司法局龙虎司法所所长陈绍东酒后驾车问题。2021年1月11日，陈绍东饮酒后驾驶小型汽车行驶至恭城瑶族自治县平安镇派出所路段时，被执勤交警查获，经检测属于酒后驾驶机动车，公安机关依法对其进行处罚。2021年1月26日晚，陈绍东在家中饮酒，次日早上驾驶小型轿车再次被执勤交警查获，经检测属于酒后驾驶机动车，公安机关依法对其处罚并将问题线索移送纪检监察机关。2021年3月，陈绍东受到党内严重警告处分。
3.凭祥市民政局副局长李凡营酒后驾车问题。2020年10月30日晚，李凡营饮酒后驾驶小型汽车行驶至凭祥市中山路时，被执勤交警查获，经检测属于酒后驾驶机动车，后被公安机关依法处罚。2021年3月，纪检监察机关在开展日常监督检查中发现李凡营上述酒后驾车问题，随后对其立案审查。2021年4月，李凡营受到党内警告处分。
4.合山市北泗镇退役军人服务站原站长凌榕佩酒后驾车问题。 2021年3月16日，凌榕佩饮酒后驾驶小型汽车行至合山市岭南镇广屯村路段时，被执勤交警查获，经检测属于酒后驾驶机动车，后被公安机关依法处罚并将问题线索移送纪检监察机关。2021年5月，凌榕佩受到政务警告处分。
5.自贸区钦州港片区社会事务局局长莫鉴贤为下属涉嫌酒驾说情打招呼、市公安交警五大队大队长龙海宏违规处置涉嫌酒驾案件问题。2021年2月1日晚，莫鉴贤知悉其下属唐某某（另案处理）涉嫌酒后驾驶小型汽车被执勤交警拦截、带到医院抽血检测酒精含量的情况后，便电话联系龙海宏说情打招呼。龙海宏不正确履职，未按照规定处理唐某某涉嫌酒驾问题。2021年4月，莫鉴贤受到党内严重警告处分、龙海宏受到党内警告处分。
通报指出，上述五起典型案例，反映当前仍有少数党员干部、公职人员无视有关禁令和法律法规，心存侥幸，铤而走险，有的违规接受宴请酒后驾车，有的多次酒后驾车，有的醉酒驾车危害公共安全，有的向公安机关打招呼、卖人情、干预执法，个别执法者甚至知法犯法，对酒驾醉驾问题“放水”。这些行为是对他人生命的藐视，是对公共安全的挑衅，是对纪法尊严的践踏，必然受到党纪国法的严惩。广大党员干部、公职人员要切实从这些案例中吸取教训，引以为戒，本着对自己、对家庭、对社会、对组织高度负责的态度，时刻自重自省自警自励，做遵纪守法的模范。
来源：广西纪检监察网
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