辽宁公务员面试2015（辽宁公务员面试时间2021）

年轻人压力大，HR面试中很平常的话都让人情绪失控[泣不成声]

负责面试这么多年，总是会遇到形形色色的各类人，百态呈现，尤其在对90后、00后的年轻人面试中，发现年轻人普遍思想压力很大，自我认知不够，职业规划没有，对未来普遍感到迷茫~~~

一、规划不清型：遇到一个在本地毕业的女大学生G，辽宁省葫芦岛市的人，应聘总经理助理，本科毕业后连续考了近两年的公务员、事业单位和“三支一扶”类考试，不是笔试没通过，就是面试没发挥好，总之这两年都是家里人的支撑下考试，在最近一次的事业单位招考失利后决定出来工作，工作履历还停留在大学兼职，想的也特别简单，我的同学和认识的人都在这个地方，这个地方有我的人脉，额~~~~~~看到这样的孩子就想到了刚毕业会的自己，看到她对自己的生涯规划基本没有，想着以过来人的身份给她一些中肯的建议：

首先：企业里没有工作经验，你只能从基层的岗位做起，至少需要两到三年的成长期，期间工资是比较低的，只能维持正常的生活成本，可能连你投入到提身自己能力的资金都不够；

其次：你的人脉仅仅是大学同学，毕业后都各自有生活，他们能帮到你的微乎其微，不可能像校园时的样子，所以可以忽略不计；

其次：没有男朋友，家里也就父母和哥哥，哥哥又在外地，生活在这个城市会比较孤单，况且年龄已经到了25岁，应该为将来的生活做准备了，回到家乡是最好的选择；

结果在听到我的分析后她情绪崩溃，也许是这两年考试的屡次碰壁，也许是对家里支撑生活费用的愧疚，也许是对未来生活的迷茫，总之，各种压力在那一瞬间爆发，眼泪不听的流，有点近似嚎啕的那种哭，各位能想象得到的那种宣泄吗？还好，我的办公室是独立大间，经过十几分钟的释放后，平静下来了，向我表达了感谢并要了联系方式后就离开了，在两周后给我发了条信息，告诉我她回老家准备去当老师。

二、被迫就业型：曾经遇到过一个年轻人H，专业是计算机科学与技术，应聘行政助理的岗位，岗位薪金相对还不错的岗位，两年换了6个工作，最长的一个工作干了半年，在问其对岗位有什么理解时不清楚，在问其职业定位时也很茫然，说我没有想过未来，当下就想找个工作先干，解决日常生活后再想未来吧，实际上这样的年轻人没有办法录取，表面上说是你与岗位不匹配，实际上职业规划和晋升通道不清，专业优势体现不出来，即使工作两年也是原地踏步，果断放弃是对大家的好。

三、盲目自大型：面试中遇到过一个年轻人B，应聘很基础的职能部门岗位，造价管理，思想很活跃，理论学习很多，在做了简单的了解后，向我大谈企业文化、企业经营和核心竞争力等，没忍心打断他，更不想打击他，给了其五分钟的时间后，感谢他为公司的合理建议，委婉的告知其与职位的不匹配。

年轻人面临着各种生活压力，面试中请多一些真诚少一些套路，也许你的一句安慰、一句忠告、一个微笑，都可能给这些年轻人莫大的鼓励！因为，你对生活微笑了，生活也会对你微笑~

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