2016襄阳市公务员公示（襄阳市公务员录用名单）

#襄阳# 退伍不褪色，转业转岗“不转色” 甘为组工“老黄牛”

近日连续下雨，王传喜心里一直挂念着他包保的几户困难户庄稼是否受影响？生活上有什么困难？天气刚放晴，王传喜就急忙来到龙王镇庙坡村走访。

今年59岁的王传喜是龙王镇庙坡村的一名包村干部，1998年9月从部队营职军官转业回乡成为一名基层干部，由于工作认真负责、为人和善，大家都亲切地称他为“老营长”。他属牛，在工作中就像“老黄牛”一样勤勤恳恳、任劳任怨。在庙坡村包村的7年，他坚持每周至少一次走村入户，把村里的情况摸清吃透，把群众的需求牢记于心，想尽一切办法帮助。

庙坡村一组村民余爱莲是村里的困难户，丈夫身患慢性病，常年需要吃药，家里还有两个小孩要上学，收入少，开销大，家里的房子也是前任房主搬迁后村里分给他们的。王传喜了解到情况后，经常和村干部上门关心、开导，一有简单、轻松的务工信息，就介绍给他们。经过多年的帮扶，如今余爱莲家已经盖起了新楼房，两个孩子也顺利毕业，有了工作，日子越来越有盼头。

庙坡村一组村民 余爱莲：“老营长帮忙介绍了工作，也解决了实际困难，日子一天比一天过的好。领导还非常关心我们，问我们还需要什么，我心里很感动。”

庙坡村是龙王镇经济薄弱村，集体年收入不足5万元，自王传喜成为包村干部后积极协助村组干部，入户收集民意，为精准扶贫户调整产业结构，发展艾蒿种植40多亩、起垄花生种植100多亩等，现今村集体年收入已达到了9万元。

在镇上，王传喜主要从事组织、人事、劳动等工作。由于常年在基层，他发现很多村委会在发展党员工作流程上不够规范，每年推荐入党时都要接到很多个询问电话。2019年他参照《中国共产党发展党员工作细则》，又根据实际工作中遇到的问题编写了龙王镇的《发展党员工作指南》，在2020年3月下发到龙王镇每个村，规范基层党员发展工作。

今年“老营长”也临近退休，在以往的工作中，他始终以坚守岗位，不忘初心为立身之本，以尽心做事牢记使命为行动之源，讲党性、顾大局、重品行，虽然没有惊天动地大事迹，但全心全意为民，甘当组工“老黄牛”的奉献精神，也成为了龙王镇干部学习的榜样。

龙王镇党委组织干事 王传喜：“作为一名共产党员，就要保持共产党员的本色，做到退休不褪色，在退休以后，如果组织需要我在哪个地方去工作，我仍然一如既往地听从组织安排，听从党的召唤。”

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襄阳的人，襄阳的事！就发生在五年前。

事情的发生是这样的；2014年7月7日，胡女士入职湖北襄信公司，上班后先后担任了该公司的总经理助理，营销总监，属于劳动合同规定的负有保密义务。竞业限制义务的人员。2017年9月30日却突然离职不干了，跳槽到了另一家公司。在职期间，胡女士与襄信公司双方签订有保密协议和竞业限制协议，并且支付了每个月200元的保密费。

胡女士离职不久，却被襄信公司告上了法院，原因是，襄信公司发现，另一家同样经营理财业务的公司，为胡女士交纳了2017年10月至2018年4月的养老，工伤，生育，失业，医疗保险。襄信公司据此认为，胡女士跳槽到与他们同行的公司，于是在2018年4月11日向樊城区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求胡女士支付违约金6110万元。

樊城区劳动人事争议仲裁院裁决，胡女士应向襄信公司支付违约金12222044.64元等，双方都对此裁决不服，先是到樊城法院诉讼，随后又上诉到了市中院及湖北省高级人民法院。

市中院终审认为，胡女士从襄信公司离职后，又跳槽到了经营同样业务的公司，违反了竞业限制协议的约定，应当承担违约责任！应向襄信公司支付违约金12222044.64元。湖北省高级人民法院在审理后，维持了襄阳市中级人民法院的判决。