2015宿州公务员公告（安徽宿州公务员公示）

安徽灵壁，家长举着遗像在渔钩中学校门口哭诉：“为什么我的小孩会死掉？会死在他的寝室里呀？！”

据警方通报，死者徐某某（男，14周岁）与同学王某某（男，14周岁）因琐事在宿舍内产生肢体冲突，期间，徐某某拳击导致王某某倒地，后王某某经抢救无效死亡，犯罪嫌疑人徐某某已民被刑拘，冲突过程中无其他学生参与。

事发后，谣传此事为校园霸凌，王某某系被多名同学围殴致死，公安机关已澄清此为谣言。

打人者徐某已满14周岁，超过了最低刑事年龄，有可能要承担刑事责任。

根据我国刑法第17条：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。”

徐某已经有了14周岁，如果在与死者王某某斗殴时具有杀人故意，最终可能承担故意杀人罪。

若他无意杀人，只是想打伤王某，让其屈服，而王某死亡的原因是由于徐某的殴打，可能成立故意伤害致人死亡罪；

若他由于个人疏忽或盲目自信，低估自己拳击的力量而高估了王某的承受能力，最终导致王某的死亡，则可能成立过失致人死亡罪。但因为徐某只有14周岁，只有触犯了法律明确规定的罪名时才会承担刑事责任。而过失致人死亡不属于14-16周岁的未成年人需承担刑事责任的范围，因此这种情况下他不会被追究刑事责任。

如果王某自身患有罕见疾病，平常表现与常人无异，而徐某在打斗时完全不知道也不可能知道，因其自身疾病原因导致死亡，徐某也将不承担刑事责任。

根据刑法第十七条规定，“对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。”即使徐某要承担刑事责任，也可以得到减轻可从轻发落。

学校方面，可能承担侵权责任。根据我国民法典第一千二百条：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。”

王某和徐某都已满14周岁，属于限制民事行为能力人。这种情况下，如果学校没有尽到管理职责，比如说发现了二人斗殴却不阻止，那就要承担责任。不过，家长需要证明学校没有尽到管理职责，如果不能举证证明，那学校也不用担责。家长可以申请调取学校监控、询问同学等来调查学校是否有尽到管理职责。

学生家长对学校心怀不满可以理解，但还是要理性维权，举着遗像站在学校大门口，可能扰乱教学秩序、交通秩序等，并不可取。

目前此案还在侦办过程中，家长遭遇也着实让人心酸不已。14岁的男孩，养这么大也不容易。而徐某年纪轻轻，若因此事犯罪，留下案底，对未来升学、就业都将产生不小的影响，对他日后选择从军、当公务员等产生阻碍。

在校学生，尤其是男孩子，因为口角或学生义气发生冲突并不罕见，但若超过必要的限度，触犯了法律，其后果可能需要一辈子去偿还。一个孩子背后即是一个家庭，因此，学校、家长、学生自己都需要重视起来，不要拿孩子的未来开玩笑。

#灵璧县警方通报14岁男生因冲突死亡#

#14岁男生与同学起冲突死亡 警方通报#

#宿州头条#

今天，因3岁孩子病危，请假未获批准的小张，再次向我爆料称，苏州园区劳动部门已经介入调解，但是亚技公司态度异常强硬，坚决不同意双方协商调解！

小张表示，自己在公司服务了13年，去年下半年因为孩子患病，公司批准了他的长假，社保公积金的公司部分，都是由他本人承担，即便如此，他对公司还是非常感恩的。

但是，就在春节前，公司态度的转变，让他始料未及，尤其是公司曾多次找他，让他主动离职。迫不得已之下，小张在春节后，就返回公司上班了，因为他孩子需要看病，他不能没有这份工作。

小张表示，在收到孩子病危通知的那天，他连夜返回了安徽宿州老家，并第一时间向公司领导请假。未曾想到的是，公司以旷工为由，直接解除了与他的劳动关系。

就在3月23日，园区劳动部门介入调解，小张的本意是，毕竟在公司服务了13年，对公司还是有感情的，哪怕公司在他最困难的时候，跟他解除了劳动关系，他也愿意与公司协商。

然而，公司的态度异常强硬，坚决不同意与小张协商，对于公司的态度，不仅小张很无奈，连相关部门工作人员，也觉得很过分！

不过小张也说了，最近几天，已经有多名律师联系他，愿意免费帮助他，也有不少好心人，给他提供专业的人事咨询，让他非常感动，他非常感谢大家对他的帮助与支持！

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