公务员大概要考多少分（考公务员一般要考多少分）

面试考情

　　1、面试时间

　　江苏省考阅卷周期25天左右，笔试成绩预计将在1月中旬发布，面试预计将在2月中旬举行。

　　2、面试具体考情

　　结合2020年-2022年的江苏省公务员面试来说，都采用的是结构化面试。

　　3、省考介绍

　　一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度，保证客观公平。

　　4、考察及成绩

　　分类面试

　　为深入推进分类分级考录，从2022年起，江苏省考面试采取A、B、C分类出题面试。

　　面试题量及形式

　　结构化面试，一套面试卷有4道题（以2022为例，7月9日A类、B类各1套题，7月10日A类、C类各1套题，分开面试，题目有差异）

　　作答方式

　　2022年江苏省公务员面试除苏州20分钟内答4题，采用包干制外，其余地区（无锡、徐州因疫情推迟）则为10+15分钟的面试形式（备考室+答题室），即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，面试考场没有，思考后做笔记的草稿纸可以带进考场，考场内也有题本。通常情况下，答题时间剩余2-3分钟时会有提醒。

　　面试成绩计算

　　面试采用百分制计分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　四、成绩计算

　　1、笔试成绩

　　笔试成绩及合格分数线可在报名网站查询。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%比例合成笔试成绩，其他职位报考者的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。

　　2、总成绩计算

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　①、未加试专业能力职位：

　　一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*50%

　　公安职位：（行测*40%+申论*30%+公安*30%）*50%+面试*50%

　　②、加试专业能力职位：

　　一般职位：（行测*50%+申论*50%）*50%+面试*35%+专业*15%

　　公安特殊专技职位：（行测*20%+申论*20%+特殊专技职位专业笔试*60%）+面试*50%

　　以上就是江苏省考的大体情况，希望对大家有所帮助！