公务员同事推诿

办事拖拉，推诿扯皮，不担当不作为的干部，请谈谈你的看法，公务员面试考试中常考的内容，大家提前把握学习，面试热点模拟题！

在体制内工作的人有没有这样的感觉，一个单位的风气作风主要看主要领导，如果主要领导处事公正，关心职工，单位的工作气氛就会很好。

如果主要领导任人唯亲，处事不正的话，单位里同事间整天也是勾心斗角。

和同学A在一起的时候，他经常吐槽单位里的人和事，工作互相推诿，大家都是抱着多一事不如少一事的态度来工作。

工作能推给别人就推给别人，实在推不掉了就能拖就拖。

上班时候同事间基本不聊天说话，互相提防，怕的是言多必失，所以同学A上班觉得非常压抑。

原因就是单位主要领导处事不正，有三、五个亲信整天围在身边阿谀奉承，偏听偏信，别人说的根本不信，搞得几个副局长都很郁闷。

有什么好事都只考虑那几个人，工作气氛非常差，工作业绩也不好，经常被县里面通报批评。

而形成鲜明对比的是同学B的单位，工作气氛非常好，不管什么工作大家都是齐心协力地完成。

平时同事间关系很好，有说有笑的，业余时间同事们还是朋友，经常组织聚餐、爬山等活动。

根源就在于主要领导队伍带得好，处事公正，关心职工。

近几年单位里接连有人被推荐提拔，大家工作有了盼头，也就努力工作，县里面对单位工作也非常认可。

所以说，主要领导对一个单位的各方各面都有决定性的作用。

参加工作能遇到一个好的领导，能在一个氛围好的单位工作，是一件非常幸运的事。

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新规出台，老百姓啊，有人撑腰了，大家有没有去一些部门办事啊，

那些工作人员态度不好，或者是推诿不给办的情况呢？那从今天开始哈，就不会再有这样的问题了，因为咱们国家颁布了一个公务人员政务处分法，那么根据法律的规定啊，无论是公务员，国有企事业单位的领导，或者是村集体干部，只要你对老百姓的事情不上心，不履行职责的，情节严重的一律开除处理，那这个新规。您支持吗？

我们单位9个人，忙的忙死，闲的闲死。每次领导都喊工作压力大，极度缺人，希望上级部门帮助协调解决几个编制，当上级部门想要借调2个人时，领导不仅不生气，还主动推荐合适的人选。

今年申请的项目多，任务重，上级部门考虑到人手不够，觉得我们这种股级单位，工作清闲，净养闲人，于是一纸文件发下来，需要抽调2名业务骨干，借调3年，待工程项目实施完成后，回原单位。到底该派谁去呢？

单位虽有9个人，但是年轻人只有4个，平时的业务工作全是年轻人一肩挑，老同志们在我们考进来的那天，就全部撂挑子了，有的说记性不好了，有的说不会电脑，有的说眼睛花了、耳朵聋了......。

我们刚来时，工作态度比较端正，有什么活都抢着干，老同志一声令下，4个人都想要好好表现，生怕落得个偷懒的名声。随着工作越来越久，我才发现体制内的另类活法。

原来并不是活干的越多越好，老同志们天天坐在办公室不是看手机就是干自己的私事，领导一旦给他们安排工作，张口就能说出一大堆理由，无奈领导是一个老好人，即使有时气的发火，却没有任何效果。

当上级部门想要借调2名人员时，领导第一时间想把老同志推出去，觉得他们反正在单位可有可无，借调出去，正好眼不见心不烦，但上级部门也不傻，坚决不要。最后上级部门直接点名，强硬地把2位年轻的同事抽走了。

这下干活的人更少了，我也陷入了工作焦虑状态，他们才40几岁，如果延迟退休的话，我不知道什么时候才能熬到头。更奇葩的是，领导语出惊人。

他劝我们想开点，他说每个人都会变老，当你们岁数大了的时候，没准跟他们现在的状态是一样的，有许多工作不会干，只能推给年轻人。想到他的岁数和老同志差不多，为什么他也在拼命干活，却要为他们说好话？

我是正经大学毕业，凭实力考入公务员队伍，不像70年代的人。即使我老了，但是我觉得该我的工作，我决不会推脱，40几岁，正是发光发热的岁数，虽然单位有一茬茬的年轻人进来，但我不想在他们眼里背负一个“站着茅坑不拉屎”的骂名。

当一个人被别人称作“废物”时，代表着你完全没有了利用价值，这种生活是你想要的吗？你自己争取来的清闲，也许你的内心并不轻松快乐，你要时不时面对别人的冷嘲热讽和不屑，你忍受得住吗？

所以，无论在什么年纪，都要把心态摆端正，国家给你发工资，那就要对得起拿到手的那份钱，一个单位如果人员积极能动性调不起来，即使再多的人进来，结果都是一样，忙的忙死，闲的闲死。

也许这就是体制内生活，干多干少都一样，我期待迟早有一天也能和企业一样实行KPI考核，能者上，无能者淘汰。

各项考核制度要真正落地，而不是走过场。就像年终评优一样，都是内部决定，肯定会打击那些埋头苦干的人，如果这样，谁还愿意冲在前面，所以不要伤了年轻人的心！#职场众生相#

你经历过的职场生活是怎样的呢？

#公务员考试# #行测# 很多小伙伴在做行测选词填空题的过程中，经常会遇到一种困惑，选项里的几个词意思很接近，虽然知道大概意思，但觉得选哪个都可以，在纠结中选错了选项。

比如下面这两组词:

1、推辞、推却、推托、推脱、推卸、推诿

2、莫衷一是、各抒己见、各执一词

我相信大部分同学都无法一眼区分出同一组中各个词的区别，觉得选哪个填进去都通顺。因此易混词语是备考期间必须跨过的坎。

那么，我们该如何突破呢？方法就是背近义词与近义成语辨析口诀，只有把口诀牢记在心，考场上才能不纠结，还能保证正确率。

体制内工作的最大愿望——退休。

这一周，单位接连退休了两位同志，一男一女，男的60岁，女的55岁，看着签到表上突然少了他们两个人的名字，想到以后单位里再也不会出现他们的身影，不由的心生感慨，有不舍，但更多的是羡慕。

想到他们再也不会接到紧急的工作电话、不会再开无用的会议、不要再陪领导陪检查……真心让人羡慕。

“我还有多久才能熬到退休？”

连参加工作不久的同事们都不禁发出这样的感慨，甚至有的人才刚刚考上公务员就掰着手指头计算着什么时候退休，能不能提前退休，划算着退休后的生活，他们这样憧憬着，不亦乐乎。

为什么人人都想退休呢？

大概是这个铁饭碗并没有那么香了，也可能是这一眼望到头的工作和前途让人没有丝毫激情，这永远无止境的加班让人情感麻木，这勾心斗角、相互推诿的圈子让人心灰意冷。

想退休其实就是想逃避，逃避眼前的工作、人、事、任务、责任等等，也可能是被压抑了太久，想摆脱体制的束缚去彻底放松一下。

你想过提前退休吗？

表舅是县里最早执行提前退休的一批人，那一年他才46岁，公务员工龄30年即可申请提前退休，表舅16岁入伍，那一年工龄刚好满30年，于是他选择做第一个吃螃蟹的人。

退休以后，他开始在省内自驾游，一个县接着一个，本省走完了就去外省，每年只有过年才能看到他，他总是说起沿途的趣事，活得很是潇洒。也有人说他这么年轻就退休了，会损失很多钱，他每月的退休金只有3000多元，比正常退休的要少很多。

但他过得很快乐，也从来没有后悔过，他的生活让人羡慕。

年龄越大，越理解“围城”二字，体制就是一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。

可大多数想出来的人都没有辞职的勇气，甚至连提前退休都不敢，他们按部就班的等到退休的那一天，站完最后一班岗。

出城之时就是退休之日，进去的时候是意气少年，出来的时候已是双鬓斑白的老者了。

你是如何看待退休的，你还有多久退休？欢迎留言讨论。

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穷人家的孩子尽量不要在体制内工作，即使通过公考成功上岸，事业上或仕途上取得成功都是很难的！说几件小事来佐证吧，未免以偏概全。有一次，和领导去财政局沟通，走了几个大的科室，如预算科、国库科、农牧业科等，科长们各有特点，协调还算顺利，回的路上，说起来财政局的科长们权力很大，领导说这些科长以前都是领导的孩子或亲属，有的是局长的儿子，有的是副市长的儿媳妇等等，我说那普通人家的孩子还能当科长吗，领导说还是可以的，但做核心科长还是很难的，以后也接触了别的单位，也有很多这样的情况，现在有了公考，大家起跑线是一样的，但家境好的或领导家的孩子也在努力，也能通过公考，可能从起跑线平始，有的有了强大的助推器，很快就甩开了其他人，而大多数普通人拼命向前，也跑不了多远。还有一次，坐电梯时，有几个单位的小伙子和女孩一同上楼，等下去时，旁边人说，这几个都是领导家的孩子，都在好单位，他们的家长不是人大副主任就是政协副主席或县委书记等，去年，本地一个县的县委副书记违规将他儿子转为公务员被人举报，受到党纪处理，转入市直部门任了个虚职。普通人家的孩子由于家底不厚，加之公务员工资不高，现在利剑高悬，基本没有灰色收入，如有房贷车贷，上抚老下育幼，压力如山大，有时想请同事吃顿饭也思之好久，因为物价太高，标准还不能降，其他条件好的同事请客时，喝上百块钱一瓶的好酒，几千块钱的菜，一顿饭下来，最少要吃掉大半个月的工资，普通人家的孩子吃的起也请不起，只能以各种理由推脱请客，实在过意不去，半年请一次也肉疼的不行。普通人家的孩子如数理化学的好，还可去大企业科研院所去工作，挣高工资，如学的文科，只上一般的本科学校，建议还是进入体制吧，顶多不请客呗，没有哪条规定要求必须请的呀[捂脸]

铁饭碗单位，连续3年进来的全是女孩子[流泪]女生考公务员，事业单位是真的强，现在招聘都政策性给男生倾斜了，结果还是被女生截胡了[捂脸]现在单位望眼看去全是女孩子。目前单位人不少，干活却找不到人，领导能给愁死，年龄大的差不多就在等退休状态，根本使唤不动。年轻的女孩进来也不能吃苦，稍微重点的活都不知道找谁干。今年领导跟人社局要求无论如何都得整个男的进来要不然，活没法干了。之前都在岗位写了要求需要夜班比较辛苦，适合男性，结果进来的还是女孩子，真的把他们当男的使，她们还经常推脱，找理由不愿意干，说自己身体不舒服，最近准备生理期干不了活。这些招聘的咋不给基层单位考虑一下男同志有的话可以加多几分分，活都一样没啥技术含量，大学毕业没傻的都能干。现在可苦了单位里我们几个男的，都快被当成驴使了[捂脸]

老张今年44岁，在体制内干了26年，今天和2个年轻人下乡，却受了一肚子气，同事小李当着老张的面又是嘲笑又是一脸嫌弃。

老张是高干子弟，高中毕业后就参加了工作，后来遇到转正机会，从一名工人变成了公务员，以前我们单位属于边缘，工作轻松。老张前15年基本上是一份报纸加一杯茶的日子。

自从单位考进来了大学生，老张原本的工作，直接全部甩给了年轻人。从那以后，他每天只动嘴，不动手和脑。领导安排的工作，他会想尽办法推脱，仗着自己老资格，连领导也不放在眼里。

随着年轻人的牢骚越来越大，领导也很生气，明明单位人员充足，但有时还要自己亲自上阵，今年领导终于下定决心整治一下单位风气。

今天领导安排他下乡去处理一项工作，派了2个年轻人协助他，到了现场，年轻人故意往后躲，把他推在了前面，结果一问三不知，洋相出尽，害的他被兄弟单位的领导骂了一顿。

本来老张心情不好，回单位的车上，2个年轻人又是笑又是一脸嫌弃，这下他的脸更绿了，小李还当着他的面说：有些人就是占着茅坑不拉屎。老张说到：我当年像你们这么大的时候，什么苦没吃过，你们也有老的一天，我的今天就是你们的明天。

@沫啸长风，认为大家都是同事，低头不见抬头见，何必弄得那么僵。虽然老同志是会摆老资格，但是等我们老了的时候，难道就不会被年轻人嘲笑吗？

每个时代都有特定的时代烙印，他的思想已经很难转变，但工作态度一定要放端正，时代在发展，我们的能力可能跟不上发展的速度，但是一定要学习。

不懂就问，我相信没有人会不教你，但是以“我不会”来装愚昧，推卸工作，就有点可耻了，难怪年轻的同事都看不下去。#话说职场#

做事、做人还是要端端正正，尊重都是自己挣回来的，而不是别人施舍的，你觉得对吗？