会计公务员考察材料（审计局干部考察材料）
有个985研究生来面试主管会计，要求年薪30万，专业能力非常扎实，老板为了考察他的专业能力，问：“一头马重800kg，一座桥承重700kg，马如何过河？”没想到对方刚激动地答完，老板就让他回去等通知！
我是公司的人事经理，不久前公司主管会计因没有及时核对下属会计送来的账单，导致账面错误公司损失不小，老板当场辞退了他。老板本来想从财务部门里直接提拔，可他观察了一个多月，也没看中谁适合，都是些马大哈！
眼看年终公司账面上的事还很多，又要进行年终审计，到时候数据公司年报需要。就这些账，靠几个小会计老板还是不放心，也怕造成不必要的损失！
主管会计的位置还空着，老板心里也着急，后来在我的建议下，老板决定直接招聘一名主管会计，但他对这次招聘主管会计是有要求的，首先学历必须是985本科以上，并且有10年以上的会计经验，还要求为人处事圆滑，但不能走偏门，必须有正义感，人品要佳，如有合适的，年薪30万，年终奖3到6个月工资！
听了老板的要求，我顿时傻眼了，年底了像老板说的这样的人真不好招聘！早知道老板要求这么高，我就不乱提啥建议了，如今骑虎难下，给自己寻了个费力不讨好的差事，但是事已如此我也只能尽力一试了！
像这样高质量的岗位，在网上直接发布招聘信息显然是不行的，于是我只能通过几个猎头在市面上帮我物色人选了，我想这样的话速度是最快的，不然等着别人上门估计比登天还难！
没多久，猎头那里就有了回复，说是有这么一个人非常符合我们的要求，极力要推荐过来面试。我让猎头把这位人才的简历发给我看一看，拿到简历这一刻，我悬着的心终于放下来，这个年轻人985研究生学历，财会专业，毕业于某财大，有十多年的外企会计经验，啥啥证，啥啥荣誉一大堆！
我立刻安排了面试，根据老板要求，他要亲自把关这位会计主管的面试，必须要挑选一个自己满意的人选。我电话约见了面试者，他当天如约而至！
见面后，仔细观察了下，确实长得不错，而且也很精神，有会计的样子，说句玩笑话是我心中主管会计的样子，人很严肃，和我没有过多交集，看样子是个谨慎的人！
面试开始了，初面是卷考，他很快答完，老板拿着卷子看了下，也比较满意，尤其是一笔字写得很不错，俗话说字如其人，人应该不差，我是这么认为的，不知道老板什么想法！二面是老板亲自面试，主要就是老板要看他是否有真才实学！
老板问：我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？
年轻人答：……
老板问：我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？
年轻人答：……
老板问：我公司马上准备注销了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问如何处理这些库存更省税？
年轻人答：……
老板一共问了十几个问题，年轻人都能对答如流，看样子在会计专业上是个练家子，我觉得这个猎头推荐的人真不错，这下我心里总算吃了定心丸！
老板脸上也很轻松，看样子也是比较满意的，老板说：“从专业考核来看，你是一个非常不错的人选，我这里还有最后一道题，你回答完我们就可以结束今天的面试了！”
年轻人也没前面那么紧张了，随口说道：“感谢老板的认可，您有什么问题尽管问吧！”
老板问：“一头马重800kg，一座桥承重700kg，马如何过河？”
年轻人愣了一下，生气地说道：“我是来面试主管会计的，不是来帮你解决这种无聊的题目的！”
我一下子懵了，老板怎么会这种脑筋急转弯的问题呀，按照以往基本上早就现场拍板了，这么优秀的人哪里去找呀？
年轻恼羞成怒，继续说道：“你们要是付不起30万的年薪就别浪费我的时间！”
老板笑了笑，说：“只是跟你开个玩笑，这样吧，你先回去等通知吧！”
年轻人头也不回的走了，我疑惑地看着老板，他也仿佛看透了我的心思，开口说：“作为一个主管会计，首先要沉得住气，这样的一道题，其实我不需要他答得有多漂亮，我只想知道他分析问题的能力，要他对数据敏感，不然底下的人拿个账目给他，不做审核，不斟酌，不就出事了吗？”
我点了点头，可是我还是不明白这个问题有什么深意，难道就凭这道题就能否决一个人吗？这年头招个人可真难呀！
你们说说，这道题该怎么答才好呢？
（网友投稿）
@番茄偏爱西红柿 ：
为什么大公司都执着于这种脑筋急转弯一样，与应聘工作岗位完全无关的问题?
其实，类似的面试题并不是小题大做、毫无意义的，因为重要的不是答案本身，而是你思考问题的方式，和你在面对突发困境时有多强的“解题”能力。
在面对这种反常理的问题时，你的回答包含了你的性格、知识广度、生活阅历以及思维模式，展现的是你对这个世界的认知水平。
设置“奇葩”面试题为的就是希望你有真正解决问题的能力！
你们说呢？
他来了，他来了，初级会计实务公式他来了
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当《初级会计实务》科目，主要是考察会计的基本业务能力，会有许多灵活性较强的计算题出现。
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对于将资产导入市场形成资本的工作逻辑进入深水区的问题，较为明显的一个争议例子是房地产业。
众所周知，中国的国有土地是出让使用权年限，没有所有权转让一说，另外，房地产公司拍地取得的土地证，其权属登记后该宗地不可转让，若要转让只能转让该项目公司的股权，同时中国大部分城市要求开发商必须在宗地所在区设立子公司，否则无权参与拍地。还有，房地产公司卖房后，只对业主的房产权属办理不动产权证，一般不分割该宗地为业主办理土地使用权证过户，造成即便该项目房产已销售完毕，但项目土地权属登记仍在该房地产项目公司名下，除非该项目彻底清盘，房地产公司向土地规划管理部门申请注销该宗地的土地登记和注销项目公司，只要开发商还有一套房遗留没卖，则该宗土地资产就须一直挂在该项目公司帐下，否则就无法保证五证齐全。另外，房地产公司结转售房收入一般要到收房入住登记之后，结算工程费用一般也要到业主验房收房和发生维修之后较长时间才能完成，等等。
这些中国房地产业的独特场景就给房地产公司所谓优化资产负债表以良好契机，虽然不能在国内银行获得直接的抵押贷款，但依靠庞大的资产负债表，仍然可以在国内外获得包括债券、股权、证券在内的多种融资。尤其是国外金融机构对中国房地产业认识不深，对资产属性判别不一，适用会计准则不一，如果仅从公司财务会计角度考察，其实是很难判断该公司真实的经营质量的。
事实上，中国房地产业始终都是个传统的行政闭环、政府经营的计划经济，这个计划经济闭环只是在熟地的二级开发中的建设、销售环节向市场开放了而已，其它环节和领域均未开发、开放和导入市场，尤其在关于房地产企业的资产认定、产权归属与开发规则等方面，国内与国外的工作逻辑是完全不同的，国内房地产业这点有限的开放几乎谈不上什么市场经济成熟度，一众市场的开发商凭借自己的理解竟然玩出如今如此的财务高杠杆，某些企业更是期待财务暴露后援引国外法则处置国内土地权属登记和开发规则，属实是还不清楚中国改革开放事业的核心工作逻辑，这也是本系列的写作初衷之一。
2022#CPA# 会计这一科难度如何，应该怎么学？
《会计》难度值：5星
打好基础是关键：
会计科目知识点众多，从书籍厚度就可以看出来。会计科目的考察范围广泛、且考察的知识点细碎。甚至可以说会计整本书，每个知识点都有被考到的可能。因此在复习时候，一定要全面复习，打好基础。可以按照知识点难易度递进学习，分多轮进行复习。
学会在例题中学习知识点：
大多数人在复习会计科目的时候，都会想先背概念知识点，概念知识点记住了，再一步一步的去处理和应用。但是当同学们接触到例题时就会恍然，原来例题才是帮助记忆的王者。
直观的例题和会计分录，让同学们对会计科目的处理一目了然。通过例题记忆知识点，要好过死记硬背，通过例题同学们可以做到长时间的理解记忆而非短期记忆。
轻松过关1
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中级经济法感觉知识好零散，把重点章节的题吃透，及格很容易！
