公务员报考歧视现象（考公务员的歧义现象）

想不通，请大家解答。

为什么大客户优惠针对公务员才有。这个是对不是公务员的歧视吗？

#代表建议公务员考试打破35岁门槛#【35岁，曾经沧海，未来可期】

此言有理，现在35岁几乎成了职场的一个坎，其实，就是一个数字迷思，甚至就是年龄歧视。咋的，35岁能干的，36岁的就干不了咋的？

而且，不管是公务员，还是普通职场，最重要的，其实还是经验，35岁正是人生的黄金期，曾经沧海，未来可期，既有些宝贵的职场经验，又有着难得的人生历练，他们的人生中流，正好可做职场的砥柱。

一个段子，一个老者去报名参军，面试的人说他岁数太大了，老者反问：“难道你们不需要一个将军吗？”笑话固然是笑话，但仔细想想，老将廉颇、黄忠，哪个不是英雄盖世？是不是比一个新兵蛋子要强得多？重要的是看能力，而不是年龄啊！

或明或暗的N种就业歧视

在湖南某地组织的公务员考试中，25岁的男青年樊四平仅仅因为身高比标准低0.005米被淘汰。

全国1亿多农民工遭受地域歧视、年龄歧视等就业，无论城市还是乡村，许多用人单位设定了35岁的年龄门槛，造成相当一批人员流动难、择业难、发展难。

性别歧视，在许多领域，女性就业比男性更加困难。

比如：

户籍歧视、相貌歧视等等。

您听说或遭受过哪些或明或暗的就业歧视呢？

欢迎说一说