军人 转业 公务员（部队军官转业是公务员吗）
新的一年退役安置即将到来，相比于逐月和复员，转业还是很多人的选择，虽然转业有着一些自身的优势，但并没有想象中那么美好，切不要幻想着转业后就是钱多事少离家近，位高权重好办事，有地位有圈子，不要抱有太大的幻想，一定要及时清醒，早做准备，少走弯路。
误区一，转业后福利待遇很好
在现在管理越来越规范化的情况下，有些福利待遇都砍掉了，工资也是越来越透明化，随着工资制度改革，也会将年度的各种奖分摊到每个月，总体上也没有太大的变化，转业后就是死工资，不要有太高的期望。
也就一些经济发达城市和一二线城市，转业后的工资待遇相对高点，大部分城市的收入还是比较一般，每个月也就几千块的收入，一年可能就十万出头，虽然生活没有任何问题，但与想象中的高收入高待遇完全不沾边。
误区二，年轻人早转业回去更好发展
很多人想转业的原因就是因为发展不顺利，因此想着早转业，回地方还年轻，还能更好的发展。其实转业后，你就会发现，即使达到6+3条件后立即转业，你也差不多29、30岁了，相比于地方直接招录的人员来说，你已经不算年轻了。
转业后你就会发现，你的领导可能都比你年轻，业务比你熟悉，在单位的资历比你老，想象一下就知道，晋升都不会太容易。而且地方的职位晋升体制也与部队不同，有时说不定一个职位一直能干到退休。所以回来后适当放低期望，放平心态做好本职就好。
误区三，转业安置追求热点岗位
每年安置岗位出来后，很多人都会通过各种途径了解这些岗位，左比右看，追求热门岗位、“权力”部门，很少考虑自身性格和专长，认为大单位才有好的发展，能选省直不选市直。虽然有些人如愿去了大家心中的热点部门，比如国税、地税，最后发现自己因为没有专业特长很久无法上手，而且工作也并不轻松，十分后悔。有的认为街道乡镇等基层岗位不好，但事实是，很多到基层的转业干部反而更能施展才华，上升更快。不少战友转业多年后说，不能光用热不热门、强不强势、钱多钱少来衡量一个单位和岗位的好坏。选岗就像穿鞋，适合自己的才是最舒服的。
误区四，转业一定比其他安置方式好
随着自主取消，很多人对于逐月的争议很大，因此，很多人认为转业一定比逐月好，然而并不一定，相对于工作稳定的转业安置来说，逐月也有很多优势，对于想要自由或者有能力的人来说，在每个月都有一个保底收入的情况下，去干自己想干的工作也是挺不错的。对于复员，也不能一竿子打死，新政也已经为复员正名，作为一种安置方式，也给一些人提供了一条出路，这样也许可以更早的实现转身，去地方实现自己的才华，当然，也可以重新去参加公务员招录考试，部分人就是这样干的。
退役方式好几种，哪种选择，都有利有弊，适合于不同的人而已。没有最好的选择方式，只有最适合自己的退役方式。
误区五，转业后没有后悔的
经常有人说，转业没有后悔的。但真正清醒的人都会意识到，没有绝对的事，只是没有听到不同的声音罢了。
上边也说了四点误区，转业后的生活并没有想象中的那么美好，还是有很大的差距的，面对突然的低收入、晋升不了等情况，可能很多人还是会有不同的想法的。再加上现在地方工作也并不轻松，加班也是很多的，特别是当下，疫情执勤不断，也是非常辛苦的。所以一定要预判各种情况，尽早做好准备，不管后不后悔，决定了就大胆往前走。
转业虽然很好，但也不能把转业想象得过于美好，认清真实情况，降低过高的期望，才能走得平稳顺利，才能过得更好。
在部队服役12年转业回到地方，进入参公事业单位。对于自己的身份，其实挺尴尬的，因为转业安置有规定，士官转业，统一是工勤岗位，意思就是说身份是工人，不是干部。所以平时回家邻居和亲戚及同学问我在外面做什么工作，我说在单位上班啊！他们就说那是公务员啊，好工作。然而只有我心里清楚我不是行政编，也不是参公编，只是有一份稳定的工作而已，并且年龄早就过35岁，没机会考公了。唉，踏实做好自己的本职工作吧，就看下辈子有没有机会了。[呲牙]
【我市财政局，有个41岁的正团级干部，转业到我单位是科员，可是工资待遇却享受正处。市文广局分个副团，当到了实职的副科，怎么转业差距这么大？】
部队有一定职务的军官转业被分配到地方上以后，这个需要看地方政府能把哪些单位的岗位拿出来供军官挑选，大部分的能给你一个普通公务员不错了，
领导岗位很少的。
一，部队转业到地方上会降半级，正副营级享受正副科级待遇，正副团级享受正副处级待遇。
我单位的同事41岁，他的工资待遇和我的一把手大局长是一样的，正县级待遇，工资非常高。
二，转业到地方上以后，如果单位职级并行，没有空缺的领导岗，那就可能是普通科员。如果工作几年后有岗位出来，那解决副科、正科的待遇也不是没有可能。
【哪有什么岁月静好，只是有他们负重前行，所以为了部队转业、退伍，地方政府特地成立了退伍军人事务管理局，这也是为了方便协调部队和地方政府的工作。】
#去乡镇退役军人事务服务中心工作怎么样# 一般问这个问题的人，大多数都是转业或者退伍军人，如果部队转业军人去这个地方的话，更容易适应这个单位的环境氛围，因为原单位都是部队，也能更好的适应新的环境，再个都是转业军人，也能更好的为战友服务，工作更有积极性，更有激情，但工资待遇的话，可能就一般，因为一般部队士官转业，来新单位的都是工勤岗，涨工资的话，第一个技术路线走不通，要考证，凭职称，第二个走行政路线的话，因为不是公务员身份，所以提拔的话比较困难[大笑][大笑][灵光一闪][灵光一闪]
老领导江副局昨天办理了退休手续，周末搬家叫以前分管的办公室下属去帮忙，几个同事都拒绝了，说家里有事？
江副局是我们的老领导，他是当兵出身的，正营转业为基层公务员。在几个大镇都待过，1米80的个子脾气性格很急，偶尔还会有些暴躁，工作雷厉风行，大家都非常怕他。
上周他到了60岁退休的年纪，办完手续以后就光荣退休了。新来的分管领导40岁不到很年轻，为人和善工作效率也很高，对待我们很客气。
这周老领导他家里要搬家，叫了以前办公室的三位同事去帮忙，那是他之前分管的下属科室。
可出人意料的是，办公室的三位同事有两位说乡下家里有事，还有一位说要送人去飞机场，都婉拒了。
我们也不要以小人之心度君子之腹，平常周末上班大家都很忙。我们单位情况特殊，各种检查很多，口罩防控也是免不了的。
周末好不容易休息了下来，属于私人的时间，肯定会安排好家里的事情，有些去见朋友、有些去乡下玩。
所以没有时间帮忙去搬家，这也是情理之中，大家都可以理解的。
@弹情说案 很多调侃说在单位上上班，退休之后会人走茶凉，但我觉得这更多的是对事不对人。
你只要用心努力工作，把事情做好，同时对待同事和善有礼貌，哪怕是退了休大家也可以成为很好的朋友。
