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公务员考试

员额制与公务员(员额制和公务员)

2023-06-04 公务员考试 本文链接

额制改革后人员身份不属于传统事业编制,人员流动受限,但是编制属性上介于合同制和事业单位聘用制之间。

待遇目前是跟原单位事业编一样的,没有任何差别,国家的意图要做到同工同酬,从未来发展来说也不会有太大的差别,唯一不同的是如果未来要裁员,员额制的可以被裁掉,而老员工事业编制基本不会被裁掉,只会统一安置。

前几天遇到一个检察院的检察官辞职做律师了,他出来做律师主要是为了爱好,喜欢办案又不喜欢体制内单位的约束。

他是一个办了8年刑事案件的检察官,后来员额制改革,他顺利入了员额检察官,他辞职的时候是35岁。

他说,办案是他的爱好,他喜欢厘清法律关系,喜欢参与办案。当然当律师自由、多挣钱也是主要促使他出来的重要原因。

他说,在他们当地普通的法律工作者一年也能挣20多万,稍微好点的律师一年能挣至少50万,而他也觉得自己出来当律师没准能挣得更多。

听其他人说,他是一个有家底的人,父亲是做生意的,家里比较富足。在本市有2间门脸房,租金每年也有10几万,对于生活是不愁的。

他去的律所是他父亲的一个好朋友开的律所,给他底薪是3500元,这也是基本保障,因为一般的律所给底薪多数是1500元,有的甚至没有底薪。当然律所也比较喜欢法院和检察院辞职出来做律师的人,因为他们对法律事务门清。

据说,他的法律功底还是很不错的,得过系统内比赛的“优秀公诉人”奖,说起刑事法律事务头头是道,内心非常热爱法律。

这几年司法改革后,出现了许多年轻的法官、检察官辞职出去做律师,这些人大多数比较优秀,在单位他们是年轻人里面的业务能手,是领导将来要培养的干部,奈何体制内工资一定,虽然法院、检察院工资比普通公务员高,但是对比做律师的人的收入来说还是比较低的,尤其是优秀的法官检察官更愿意出来当律师。

如果你们已经是法官或者检察官你们愿意辞职做律师吗?

政法系统的男女公务员在择偶方面都比较挑,男的比较好找,女的要求高就剩下了。法律人比较自我,许是见多了形形色色的离婚案件,对爱情婚姻的领悟比一般人深。所以有自己不妥协的择偶标准,即使大龄单身也不愿将就。

我朋友在我们这个区的法院工作,她单位有一个王大姐,资深美女。四十五岁高龄的员额法官,工作出色,办案效率高,父母体制内退休,有高额养老金,经济方面她基本没啥负担。

她自身条件也不错,高高瘦瘦的,虽然已步入中年但她保养得很好,风韵犹存显年轻,说她三十多岁也没人反驳。

她是独女,从小被父母娇宠长大,她那年代又盛行琼瑶阿姨的小说,所以一直以来她对爱情都充满憧憬宁缺毋滥,对另一半的要求也不低,得高、富、帅。

年轻时曾有人为她介绍了一个高高大大,外形条件不错,政府人才引进到本地的复旦大学研究生对象。现在研究生很多,但在王大姐那年代,大学未扩招,考大学都是千军万马过独木桥般的竞争,更何况这种名牌大学研究生,那是凤毛麟角的存在!

王大姐和他相亲后,研究生觉得她不错,年轻漂亮有教养,工作好,家庭背景灵光。所以空闲时常约她吃饭唱歌看电影,极尽所能投其所好地展开追求。王大姐一开始也喜欢他,觉得他是一表人才型的学霸,令人崇敬尊重。但后来她了解接触研究生的原生家庭后,便打消了继续发展的念头。

研究生的父母在西北一个比较偏远的小山村,家中子女除了他以外,还有个哥哥和妹妹。他们家很穷,研究生能上大学直到读研,都缘于他哥哥妹妹在外打工的支持。他身上除了梦想,也背负了全家脱贫致富的希望!

虽然感动于他们的手足情深,但王大姐无法接受。研究生在她心中的形象也一落千丈,由一个顶天立地的男子汉蜕变成了乡土泥杆子。她不求大富大贵但觉得家庭条件至少得与她相当,研究生是好人,但他的人生太沉重,王大姐觉得自己无力承担。

后来陆陆续续也有人给王大姐介绍,但不是太矮就是长相普通,多多少少都有缺点入不了她的眼。随着年龄地增长,该结婚的都结婚了,离异的她看不上,比她年纪小的她觉得别扭,慢慢的错过了时间和机会,也没人给她介绍了。

即便如此,王大姐也并不着急,她的性格随遇而安。她认为委屈自己屈从于一段婚姻不会幸福,许还没现在自在,她想要的是理想的爱情和男人,若没有,也不强求。

现在她生活得很好,空闲时不是陪父母旅游下馆子,就是和闺蜜聊天逛街看电影。若无缘结婚没小孩,她打算去世后就把所有财产捐给贫困山区,帮助失学的儿童。

被她的乐观所感染,她父母由之前的急躁烦闷变得淡定。左不过就是一辈子。人活一世,有很多道路可供选择,不一定偏执于爱情家庭。

找不到对的人,一个人生活其实也很好。

又一年省考结束,千军万马过独木桥,公务员考试竞争太激烈。这阵容,直接秒杀曾号称天下第一考的司法考试,活生生将其甩了一大条街。全省平均录取比例195比1。能考上的都是王者。

体制就是一座围城。里面的人想出来,外面的人想进去。年初,一个同学,某省会城市中院员额法官才选择了辞职。看着这么多人挤破头拼了命往里面钻。不得不说,敢跳出去的应该算王者中的王者。

考进去不易,敢跳出来更不容易![捂脸]考上是好事,考不上或许也是好事![大笑]

我朋友刘静在四川一个地级市的中级法院上班,员额法官。她老公姓陈,在同城市一个区的公安局治安大队任副队长。两人属于大龄青年相亲后认识,果断步入的婚姻殿堂那种类型。感情多深谈不上,但工作家庭背景相当,婚姻比较稳定。

刘静拖成大龄青年是因为她心在事业,先是过司考,然后公考进法院。从书记员到法官助理再到员额,蜗牛似的步步往上爬。

她老公陈警官成为大龄光棍,则是因为他有个不省心的妹妹和过分宠爱女儿,拧不清的父母。

陈警官妹妹从小娇宠长大,是他们家的小公主,地位超然。但这种家庭小公主只能在家庭中称王称霸欺负哥姐,外人进门,父母如果聪明,会防止被宠坏的女儿破坏哥姐婚姻,会约束着。但陈警官的父母不太机灵自视甚高,他们不但不约束自己女儿,还要求陈警官当时的女朋友一起纵容忍耐他妹妹。

陈警官送他当时女朋友的礼物,或他女朋友自己的首饰衣物,他妹妹只要看上了,就会强取豪夺。他当时的女朋友向他抱怨过几次,希望他们一家管束他妹妹的行为,但陈警官和他父母非但不指责妹妹反而劝前女友大气。

就这样,爱了陈警官几年的女朋友在某次又被妹妹讹诈周大生的项链后大彻大悟,果断和陈警官分手,投入了另一段感情。

分手后,陈警官一度很消沉,全身心投入事业,直到年龄大了不能再拖了才相亲刘静法官。

经过第一次感情失败,陈警官和他的父母妹妹都有所收敛,没有提非分要求或贪图刘静法官的东西,他俩才得以圆满和平地步入结婚的殿堂。

其实婚姻靠的是缘分,有些人出现得太早,比如陈警官的前女友,她就成了陈警官人生中的磨刀石!花了几年时间,浪费青春磨平了陈警官一家,但终无缘分黯然退场,便宜了别人。

刘法官在对的时间地点认识了陈警官,于是顺顺利利开开心心得成眷属。说到底,她才是陈警官的有缘人。

读大学,读什么专业最难就业?近日,《2020年中国法科毕业生就业状况调查报告》发布,其中显示,2020年法科毕业生就业困难的局面仍未改善,西南政法大学、吉林大学法学院就业率均低于全校平均水平,武汉大学法学院就业率则以63.87%的就业率全校垫底。

武汉大学法学院专业底蕴深厚、名师辈出,其环境法、国际法等专业在国内都闻名遐迩,吉林大学、西南政法等院校,也都是“五院四系”的法科名校,其在人才培养上自有一套成熟体系和标准。但是,即便这些法科名校培养的“律政俏佳人”,依然在就业市场横向比较中不占优势,其他普通院校的法科生恐怕求职更难。 这种状况长期存续是不正常的。法学院就业率总体偏低,是否可以得出专业设置、人才培养与社会需求上存在错配的结论,这值得教育部门进一步评估。

法科毕业生每年的社会需求量大体可以预估,如法院员额制限制,检察院有编制,律师行业大体有量可估,公务员队伍数量等都可查可估。我们的专业设置和人才培养方案,是否充分考虑了这种社会需求及其变化,值得进一步反思。

 这种反思当然不限于法学专业。专业设置是高等教育人才培养的关键环节,如果把毕业生比作人才市场上的产品,那么高校就是生产产品的工厂,产品滞销则必须调整生产线,转而生产适销对路的产品。所不同的是,产品滞销可以调整退换,人才培养错过了关键期则很难“回炉”,这关乎每一名学生的生存发展和自我实现,理应考虑得更加慎重和周全。类似“一拥而上”的热门专业建设,如果缺乏理性科学的发展规划,最后也许会“一地鸡毛”。

  从就业率反观高等教育和人才培养,兴利除弊,改革创新,正是就业率统计的价值所在。教育、人才和就业工作一环扣一环,要实现整个系统的良性循环,必须遵循内在发展规律,不能违背教育和人才培养规律。#大学专业##你是否支持孩子选择的大学专业#

无意间刷到一个很扎心的提问:为何穷人家的孩子难出头? 下图这篇1700高赞的回答中,答主自称自己是985大学废物,字字扎心,让人潸然泪下……(资料来源于网络)

看完想说:用中国一句话说360行,行行出状元,只要是该行业的头部就都不差,行业固然重要,但是我们国家是人口大国,人才大国,最不缺人的地方,不要花全部的精力努力在书本和成绩上,留点精力去社交,开阔眼界。父母在孩子的重大事件上一定要把关,不能任由孩子的任性而决定!正如一位网友说的那样,他211毕业,毕业后入职某银行,后离职在家呆了3年多,世人皆笑他为“废物”。自省后,33岁自学过法考,34岁自学考公务员,马上要员额了。所以希望楼主不要退缩,不要自弃,只有经历过挫折,才知道生活的美好。

对此你怎么看?

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上在职法硕的一位同学最初在很偏远的一个县法院工作,因为县域人口太少,案子也少的可怜,故而员额指标很少,因为入不了员额,离家又远,所以选择了辞职。辞职干了几年律师之后,因为性格孤僻,案源很少,又选择考公务员,但市级单位的公务员并不好考,最后考进了某单位事业编,如今,虽然不是公务员身份,工资也比在法院低了不少,但已娶妻生子,他也算满足了。

我表妹前半生非常顺

—大学毕业后第一次公考就考进了省检察院,也是妥妥学霸,大学期间不但过了英语六级还一鼓作气过了国家最难考的司考!

她的人也长得很漂亮,163的身高,修长气质。

家庭条件在他们那市算中上水平,母亲在法院,是员额法官;父亲在地税,一个中干,一家三口都是吃皇粮的好单位。

除了这些运气,她爱情运也不错。工作没多久,就和大学时一直暗恋她的学长结婚了。那学长是富二代,人长的高大英挺,也不是纨绔子弟,凭本事考进了省司法厅。

她的福气一度让我很嫉妒[呲牙][捂脸],我曾觉得她许就是传说中的天道宠儿。

但天地不仁 以万物为刍狗,上天是公平的。

因为从小好强,一路高歌,我这表妹抗打击能力很弱。进省检察院后发现比她优秀、比她学识、比她有家庭背景、关系和高学历的人太多,她从NO1直接跌到金字塔的底端。

她被这沉重的现实击垮了,先是郁郁寡欢,然后彻夜不眠,后来性格突变,大把大把掉头发….在家人的陪同下她去看心理医生,确诊她为重度抑郁。

因为要吃药缓解病症或住院,她经常向单位请病假,导致迟迟不能提升。现在四十多岁了,依然没有小孩。

大家都说她在前半生透支完了后半生的运气[捂脸]

法院真的是想留人太难了,现在案多人少压力越来越大,无论从身体上还是精神上。都面临着双重的压力。前面有领导的督促,后面有审限的紧箍咒,让你一刻都松不下来。

按照规定,助理工作满5年就可以申请入伍。这就造成了这5年以后相当绝大部分的助理都会成为员额法官,其空的位置由书记员顶上。

数据员从招录到正常上岗中途需要接近半年的时间,在这半年的时间里,很多日常琐碎的工作都是女由法官自己去做,因为你有那指导的功夫,自己都做完了。

以前书记员是聘任制,走的是劳务派遣,后来院里将劳务派遣环节取消掉,由院内直接聘任,档案由院里管理,并涨了工资,但是在今年公务员报名时。

这些书记员均不同程度的报名,参加了公务员考试,当然我们也希望他们有一个好的前程,但是如果考上,新的书记员从来报道到上岗,中间半年多的时间将会出现岗位缺人的情况。

这不是一个法院情况,而是所有法院的普遍情形,人手不足,始终是个难题。

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