公务员聘任合同（公务员聘任合同范本）

问题:考上了事业编制，单位跟我签订了聘用合同，但是首次合同期限是三年，如果三年以后单位不跟我签，怎么办呢？

这个问题是前几天一个考上事业单位的朋友咨询我的，我觉得有一定的代表性，可能很多人都有这方面的疑问。对于这个问题，我来好好普及一下。#职场升值季#

现在事业单位实行岗位合同管理，它不同于一般企业的劳动合同，事业单位叫聘用合同，这两个名称不一样，但是内容有些相似之处，包括解除合同的相关条款也有些像，但是具体操作起来就千差万别了。

具体区别:

1、聘用合同更稳定，合同解除难度很大。

签订聘用合同，就代表你是单位的正式职工了。但是在签合同前，你的人事关系已经在人社部门和编办进行了备案，然后完成这些手续后，单位根据你的专业或者技能才跟你签订聘用合同，并约定合同履行期限。

这个期限跟劳动合同一致，三年起步，签第三次就必须是无固定期限合同。但是，这个合同一般非法定事由不能解除的。

法定事由《事业单位人事条例》规定得很详细，无非就是违法违纪考核不合格那些情况。通常想达到这些条件，难度很大，可以说比你考入事业编制难度还要大。

2、聘用合同只是代表你跟单位的工作关系。

聘用合同只是你与单位约定从事的工作关系，但是并不代表是人事关系。因为编制内人事关系不是由本单位管理，而是由上级人事和编制部门管理。

因此，即使三年以后领导不想跟你继续签合同，但是他也没有权利解除合同，只能通过调换岗位解决这个问题，毕竟你不纯粹是由他管理的。

3、目前来说，聘用合同实质意义其实不大。

虽然现在要求事业单位必须签订聘用合同，但是因为人事管理的特殊性，往往双方并不能严格按照合同履行，毕竟事业编制人员也是公职人员，要一切行动听指挥，服从大局，以为人民服务为宗旨。

不过以后事业单位改革，可能会更加突出合同管理的重要性，当然欲知后事如何，我说了也不算。

因此，聘用合同怎么签并不重要，三年后，如果你不辞职，不犯错误，还是会顺利签下去的，到第三次以后，就变成了无固定期限合同，也就不用再签了。

这些合同按照档案管理规定，都必须存入你的人事档案里面。因此，签订完成后，一定要督促单位人事部门帮你归档。

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年#公务员考试##事业单位考试#

真不知道这聘用合同是怎么签的。业余，绝不仅仅只局限于教练员和运动员！

奥斯卡下周又要回巴西？入境40天、踢3场比赛后，再度离队处理家中事务

很多人羡慕体制内工作，但却不知体制内工作都是高学历人员逢进必考换来的。

体制内的月薪一般来说工龄5年以内3000多块钱，工龄10年以内4000多块钱，工龄20年以上5000多元，这都是基本情况。但体制内的工作优势就在于旱涝保收啊，不会是夜，虽然也会发生频等流动，但是是编制内的流动，是编制内的合同聘任制，理论上他就是一辈子的，而且在去世以后还有丧葬费，抚恤金，对子女配偶等进行优待的政策。公务员大约是40个月的抚恤金，事业单位大约是24个月的抚恤金。

三十年河东，三十年河西。很多人在过去双检之前，看不上体制内的月收入，甚至有下海经商的，但是也有非常成功的，也有非常后悔的，但是总的来说，我认为最难的时候可能就是黎明前的黑暗，个人的职业还是不能鼠目寸光，还是眼光放长远一些，从个人的兴趣特长学理等综合方面去考虑是否进入体制内发展，还是在体制外发展。我说的意思就是我们选择职业的时候，不要急功近利，要戒骄戒躁，这两年都喜欢体制内工作，我坚信未来还会有很多人会庆幸自己留在体制外，因为机会无法预测，但是机会确实是在等待和把握过程中，把自己推向到了人生的巅峰，这个与体制内和体制外没有多大关系。

好基友也考上#事业单位# 了，市直的。平常好吃好玩的，竟然考上了，不敢相信。没办法，人聪明。

这让我看刚签订的聘用合同书，人社局统一印刷的，怎么看怎么好看，羡慕嫉妒。[吐血]

【#演员片酬等劳务合同须以本人名义签订#】#演员聘用合同示范文本发布#5月7日，中国广播电视社会组织联合会、中国网络视听节目服务协会发布《演员聘用合同示范文本（试行）》。使用说明中提到，演员片酬等劳务合同须以本人名义采取书面形式签订，不得为税后收入合同，不得以近亲属或其他与演艺活动无关的关联方个人名义签订咨询、策划等合同分拆片酬。（中国新闻网）

#海南企业组团出岛揽才#昨天是冬至，是一年中太阳离我们最远的日子：阴极之至，阳气始生。一大早，不少人发朋友圈寄语冬至日：度过了2022年最漫长的夜，一切都会越来越好。是呀，过去的日子里，我们每个人都经历了太多太多，有人甚至改变了人生轨迹。与此同时，支撑我们生活水平的财经问题也出现了这样或者那样的问题。

但我们相信，影响我们生活的疫情终究会过去。随着当前一系列防疫政策的调整，各地疫情陆续出现达峰，一些地方已经出现了回落现象。各地陆续开始复工复产，争取将过去失去的给挣回来。竞争，人才是重中之重，是公认的趋势。

就在刚刚过去的12月20日，海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动出发仪式在海口市美兰机场举行。21日，海南省将在上海市、湖北省武汉市、湖南省长沙市、四川省成都市同步开展招才引智活动。彰显当地政府坚定不移实施人才强省战略的决心，释放出渴求人才、尊重人才的强烈信号。

据了解，“四城同办”活动是海南“百场万岗”2023年校招活动的一部分，由省委、省政府主办，以“聚四方之才，共建自贸港”为主题。“百场万岗”2023年校招活动采取“线下+线上”方式，将持续到明年6月，累计提供岗位上万个。针对此次校招活动，海南还特意简化优化事业单位和国企的招录程序。比如，用人单位可先招聘人才、签订聘用合同，后补办编制、聘用登记等手续。再如，引进高层次人才、急需紧缺专业人才和其他特殊人才的，对无岗位空缺的，可申请设置特设岗位聘用人才。

当地政府将会为人才解决购房落户、子女入学、医疗保障等“后顾之忧”。

#正式工与合同工最大的身份等级悬殊是什么# 根据目前的用工情况看，正式工应该是指有事业编制，与用人单位签订了聘用合同的人员；合同工应该是指没有事业编制，档案放在人才市场代为管理，俗称“人事代理”，同时，他们也与用人单位签订了聘用合同。

由此可见，正式工与合同工最大的身份等级悬殊是有没编制。并且由产生的工资悬殊相差就会比较大，如入编教师工资为一万元，干同样工作量的人事代理老师的工资最多为一半。

另外，由于没有编制，他们调资的幅度也非常有限；用人单位核编的职称岗位也不能参评等。如果再谈差别，那工资的来源肯定不是“全额拨款”和“差额拨款”，只能是用人单位“自筹”，这在医生行业表现的尤为明显。

这个城市太豪横：年薪60万，还有100平米免费住房招聘中小学教师

 一则中小学教师招聘启事让鄂尔多斯这座西部内陆城市博得全网关注。清华、北大毕业生实行年薪制，如果签订3年聘用合同，每人年薪50万元，如果签订6年聘用合同，每人年薪60万元。

 在招聘中，成绩优异的本科生，将享受1套80平方米的免费住房或者25万元的安家费；如果是硕士研究生及以上学历可享受1套100平米的免费住房或者30万元的安家费。面对这样的招聘条件，有网友担忧能否兑现承诺。当地已自信地回应“我们财政负担得起”。不得不服，人家就是有钱，就是豪横。这也不由自主地让我们想起了前两年深圳也曾这样豪横地招聘中小学教师。

 本次招聘的学校分别是鄂尔多斯第一中学伊金霍洛校区和鄂尔多斯第一中学附属小学。符合条件或有志从事教育工作的大学生可以去尝试应聘。如果有幸聘用，先签个3年的合同，积攒下100多万人生的第一份财富，这样的机会还是少之又少的。

 在新时代教育领域的综合改革下，各省市都在花大力气不断提升教育品质，投入上亿元用于改善办学条件，提升教职工待遇，确保教师工资不低于当地公务员工资水平。不断招聘吸纳优秀人才从事教育教学工作，力求改变教师结构性短缺的问题，建设一支有活力有能力的优秀师资队伍。

 每当看到有这样优越待遇的招聘公告时，我内心是喜悦和激动的，即使准入门槛可能很高，但最起码会感受到原来教师的职业也是可以赚到高工资的，也会得到关注的重视的。

 这样的招聘，您是否赞同？

“抢人才”大战一直在各地上演，不惜拿出真金白银来“砸钱”“砸物”。这次出岛“抢人才”的主角是海南！

“聚四方之才，共建自贸港”。12月21日，海南2023年校招活动将实行“四城同办”，即在上海市、湖北省武汉市、湖南省长沙市、四川省成都市同时开展招才引智活动。海南这次不再坐在家门口等人才了，而是“走出去”抢人才，“家门口”留人才，“点对点”招人才。这是疫情放开后，海南的又一个“大动作”。

此前，深圳面向全球发布1378个博士后岗位，年薪大多集中在35－60万元之间，甚至百万，而且提供住房；上海更是放开落户政策，对于部分高校毕业的硕士生和世界排名前50名院校的毕业生，可以直接申请落户。

海南“包机”出岛揽才，释放出了求贤若渴的强烈信号。海南比历史上任何时候都更加急需人才、渴望人才。海南对人才是有诚意的，他们从解决购房落户、子女入学、医疗保障入手解决人才的后顾之忧来留住人才。同时，政策方面一路绿灯打开，允许先签订聘用合同，后补办编制、聘用登记等手续，对特殊人才允许设置特设岗位聘用。

值得一提的是，海南吸引人才，并非“砸钱砸物”和提供“补贴”。付佳歆是从海南中学考入复旦大学后又去美国波士顿大学攻读经济学硕士的。今年，她果断辞去北京的工作返回家乡。她说“以前我出去是想见识世界之大。现在我回来是想投入海南自由贸易港建设。可见，他们需要的是“诗和远方”的海南。

海南风景如诗如画，既有椰风海韵、碧海蓝天、阳光沙滩，又有自由贸易港建设这个‘国之大者’，也许这就他们心目中的“诗和远方”。#海南企业组团出岛揽才#