企业中的中层管理（企业的中层管理阶段要培养）

一同事在公司是中层干部已年过50，向公司董事长反映了一下公司管理问题，结果年底中层干部也落聘了，安排了一个普通闲职，请大家说说，公司这样处理对吗？他是继续留在公司还是走人？