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#员工因漏打卡11次被公司辞退#这公司人事、法务是真不拿《劳动法》当回事儿啊[摊手]

半年内累计漏卡次数11次，就被视为矿工？？其实说白了只是想找个理由开除员工吧......

员工也不是白打工的，立马申请仲裁，结果还成功了！法院认定公司无视实际出勤情况背离考勤初衷。仲裁裁决公司支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、违法解除劳动关系赔偿金38794元。