在职公务员支教政策（公务员 支教）
关于教师一直反映自己工资没有公务员工资高的问题，我提出一个公平合理的建议：教师工资和公务员工资一样多，同时取消教师寒暑假，假期分配到落后山区开展义务支教活动。大家赞成不？
我拿了教师资格证却没有考上编制，要它有何用？
一、教育机构当老师
众所周知，现在教育机构的工资比在编老师的工资还要高。如果你的业务能力非常强，又有“拼命三郎”精神，拿着你的教师资格证可以到教育机构中去当老师，开启你的拼搏道路。一个四线城市的刚毕业的大学生，一个月带满课，可以有11k+的收入，是不是很心动呢？只要你有能力，拿着教师资格证你就可以挣到高工资哟。
二、旅游景点有折扣
这相当于国家对老师的一个优惠政策了。在现在很多地方很多景区，如果你有教师资格证就可以享受一定的折扣。这个优惠力度呢是根据各个地区的政策来说的。有的景点是五折，有的景点是全免。仔细想想，这也是变相赚钱了呢。
三、参加支教
其实现在依旧有很多地方缺乏老师，如果你拿了教师资格证可以到偏远的地区去支教，并且有机会直接入编。这样不仅可以为国家贡献自己的力量，而且解决了自己工作的问题。一般来说满足一定的条件（例如，支教够多少年）之后可以直接入编，而且如果你有支教的经历，在报考公务员或者其他事业编制时，会有优先录取或加分的资格。
四、领取补助金
凭借教师资格证可以领取补助金，你知道吗？相信有很多人都不知道。前段时间，凭藉教师资格证领取补助金的视频在网上爆火，很多人这才发现教师资格证还有这样的好处，于是都在核查自己是否满足条件，抓紧时间申请。据说最多的补助金可以达到4000块钱呢。
技不压身，证不怕多。如果你有能力考取教师资格证，一定要拿到噢。说不定在什么时候就可以派上大用场了。
关于教师轮岗
近期，看到北京、深圳、武汉等地推出政策，也引起广泛的讨论，昨天也与同事讨论了一番，有几个不同观点：
1.教师轮岗，收入待遇能否支持？一方认为轮岗去另外一个地方工作会增加额外的开支，教师待遇本来就不高，是一个会增加额外负担。 另一方认为现在义务教育阶段教师是遵循公务员来的，不得低于公务员工资体系，公务员能承受，大部分教师也应该可以承受。
2.是否会引起教学不稳定？ 一方认为老师尤其名师，都熟悉自己的工作环境，甚至有熟悉的团队，去新的学校能否得到相应支持？ 一方认为时代时刻变化，每一个人都在适应，老师也需要适应不同的环境不同的学生，多换位思考，不能一本教案对付三五年。
3.去别的学校，自己家庭怎么照顾？一方认为大部分老师都住在学校附近，可以照顾家庭，稳定工作，去新学校自己家庭怎么照顾，会不会影响教学？ 另一方认为家庭问题要考虑但是不应该当做影响因素，即使不轮岗也未必所有的老师都是住在学校附近，说不准要去的学校更近的也有呢，再说大部分轮岗都是同城，不是支教，多少人每天同城奔跑？
……
关于教师轮岗的目的，有说可以管控学区房平抑房价，也有的说可以促进教育公平…我觉得不管怎么样，老百姓苦教育久矣，改要改革了，改革代表希望，至少在朝着好的希望方向前行，只要是改革就会触及部分利益问题。
答疑君，你好。我想跟您倾诉一下，我有些迷茫不知道该如何接着走接下来的路，希望答疑君指点迷津。我是一个三本毕业的女生，毕业后参加支教一年，目前已经结婚有了一个宝宝，参加了两次省考，进面两次，但由于笔试分数与他人差距较大，都没有上岸。家里人都很支持我考试，但是两次都没考上自己也有些不好意思。家里的经济情况不是特别宽容，属于刚刚好收支平衡的状态，但我丈夫的工作压力很大。我很焦虑，我不知道该不该出去工作先好，我在家里附近的大厂找了一份工作，工作上时长平均12小时，日夜两班，虽然工作难度不大，但是工作时间长，而且没什么自己的个人时间，现在宝宝六七个月大，如果我去工作婆婆说帮我带孩子。我有忧虑如果我去了这里工作就没有时间以及精力去备考，我不甘心，我不愿意放弃考试，但是同时考虑家里的经济压力，以及自己本身一种脱离社会的焦虑，特别的纠结，不知道该如何选择，而我的内心是一样全力拼一次国考和广东省考，不要像之前只是公告出了才开始复习。但是面临各种生活与自我的压力，以及前两次的不成功，对于家人，我有些感到愧疚，但是对自己却十分的不甘。希望答疑君，指点一下，我真的不知道该如何走，感觉去工作也不是，不去工作也不是，不知道该如何走。
教育部新通知：农村中小学师生迎“好消息”，教师：落实难度大？
中小学义务教育是我国普惠的一项教育，目前已经实现了适龄儿童基本入学，政策的落实，国家对于中小学师生的经费投入力度的加大，让义务教育的优惠政策落到实处，最近财政拨款1739.3亿，用于义务教育补助经费，中小学师生们迎来好消息。
2021经费比去年增长2.5%，主要支持城乡义务教育的经费保障机制，对于农村特岗教师及其学生营养改善2个计划上，这也是国家支持义务教育的最为有效的手段，经费保障更为重要，经费能够专款专用也更为重要。
本次的经费一方面应用到九年义务段的免费教科书上，由原来的免费额度90增长到105，这也是在学生增加了小学的《科学》和初中增加了《信息技术》成为非循环用书之后所补充的课本费用。
在学生的福利方面，资金也要应用到学生营养改善方面，地方补助4元，国家补助3元，对于中小学生来说，还是很幸福的。
第二个就是将经费用到特岗教师身上，近些年特岗教师到农村任教的也越来越多，由于待遇的问题，留住特岗教师必须是待遇留人，所以这些经费的支出也是很有必要的，无论是工资，还是社保、医疗保险等方面，都会得到很好的补助。
还有一方面就是为了让农村中小学教师解除后顾之忧，给乡村教师生活方面予以补助，这一点在以前也做得很不错，农村教师的乡村补助，让教师们更想到农村支教，本次的补助，其实也是为了践行老师的待遇不低于公务员这一标准，如果能做到，农村的教育就有希望了。
农村教师能够扎根农村进行教育教学，其实在待遇上进行改善，在教师周转房等方面加大投入力度，让教师在农村生活、工作方面不比农村差，这样将会有更多的师范毕业生到农村任教，农村的孩子们不用出门去上私立学校，也一样可以取得良好的成绩。
尽管目前的民办学校开设得非常多，但是农村孩子们上学依然负担比较重，虽说义务段减免学费和书费，但是目前学生上学的开销还是相当大，父母们外出打工挣钱，也只够孩子上学的费用，如果想到私立学校去的话，挣得钱还不够学费，加强农村的师资力量，然更多的优质名师能够在农村任教，其实也是减轻家长们的负担。
本次针对农村义务段的款项，当然好钢要用在刀刃上更好，目前的拨款基本上能够很好地利用，有小伙伴认为，最好将拨款直接打到学生账户上，这的确是一个好主意，加强款项使用的监督也非常重要。
随着经济的不断发展，目前家长们也非常注重孩子的教育，尤其是在教育内卷化的今天，能够让孩子们接受良好的教育，也是家长们非常关心的问题，提高乡村教师待遇，如果能够在职称上给予优惠，相信农村的教育会办得越来越好，对此大家怎么看？可以留言讨论。
现在的大学生不值钱，甚至出现“慢就业”！毕业后不急着找工作，考研，支教，考公务员，考教师.....
说实话，这两年因为疫情，再加上年轻人越来越吃不了苦，很多毕业后宁愿在家陪父母，也不愿意出去谋生。
美其名曰：找不到合适的工作！在我看来，主要还是父母那一代积累下财富，可以让年轻人“啃老”一阵子！
我一个堂姐就是如此，各种创业尝试，但就是找不到突破，连续好几年入不敷出，好在她家房子多，收房租也能过活！
真真是家里有粮，就业不急！对此，大家怎么看？
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武汉应届硕士就业太难了!!
双非硕士党员家在武汉。
四六级教资计算机普通话证都有实习经历三段兼职做过很多。
本硕都是学生干部有支教和志愿者经历我觉得我不算特别优秀但也不错了
可是要找工作的时候才明白武汉的就业大环境有多不友好
我本来早早就做好了职业规划准备考辅导员的结果双非一本辅导员都要本硕985的
投了一堆简历回复我的只有武汉周边城市的学校。
后来投国企简历也是石沉大海
好不容易进了一个国企的面试只是一个行政文秘岗985211海内外知名院校都有我可以说0竞争力
然后就到了春招我只能全方位无死角的海投简历
关注一大堆公众号下了一堆求职app只要合适的我都会投天天关注招聘信息但是邮箱有回复的只有银行和销售
公务员事业编更不用说了那是卷上青天从去年6月到现在一直合理规划和安排时间
实习写毕业论文投简历备考面试笔试可是努力好像白费了一样，
每天都在焦虑和自我怀疑中度过这种日子什么时候才到头啊，前辈们给些建议！
1、武汉是高校集中地，应届毕业生找工作竞争更加的激烈，好的就业单位，那更是很多人的目标，其实很多企业，本科毕业生就足够了，不需要研究生，研究生相对来说，就业需是低于本科生的，所以相对竞争更加激烈，这种现象相对来说也是正常的现象，所以要调整好心态。
2、你目前的情况建议可以去一线城市找机会，相对来说机会会更加多一些，或着可以考编或着公务员之类的工作，如是是没有更好的就业机会，不防可以先就业再择业也未尝不可的。
我们学校一位陕西师大毕业的工作了三十多年的老师今年又没评上副高。我觉得他运气太不好了，这位老师工作认真负责，深得老师好评，可是……他大学毕业的时候，山东这边发展的好，陕西大学生来了不少，有的进企业，有的进银行，有的进医院，有的当了公务员……他到我们学校当了化学教师，化学组有几个人不咋样，挤兑他，他就去排课表，这工作不轻松，好几十个班，几百老师呢，可他想干啥也是干。可换了校长后勤不让参加职评，他又想法去上课，去上通用技术，有一年应该是他，可出来一年轻的支教的，没他啥事。到了第二年他想应该没问题了吧，结果政第又变了，他又落选了。毕业十几年的都晋副高了，他到现在都没晋。我们学校毕业三十多年没晋副高的只有他一个。人啊，有时得认运气。
“慢就业”：大学生毕业后，不着急找工作，而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、支教、在家陪父母…也就是就业内卷，以后高考或许不再是命运的转折点了，考公才是。
2022年，中国应届毕业生将首次突破1020万。上千万的毕业生，都流向了哪里？
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万；
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万；
2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
1000万大学毕业生，200万考公，450万考研，900万考教……
以上数据，千载一遇。学术界的朋友们，把上面这种现象，起了个好听的名字——“慢就业”。
绩效，最大的矛盾不在老师之间，而在于，管理层和老师之间。一个副主任，绩效可以是最好的老师的好几倍，而且领导但凡上课就是超课时，外人来看个热闹就好。
绩效这种东西，都是烂在锅里的，一个年级就给你总数那个多，至于你是这个老师多点那个老师少点。不影响上面的…至于公务员，他们高的历来是工资吗？
明白人都明白，从来只有老师保留在校的编织借调去政府部分干活，没听说政府人员保留政府编织来学校干活的…至于评职称，呵呵，更可笑，要求支教，然后教育局整个不会给你名额…所以，年轻人，最好读了高学历什么博士硕士啥的，在一线城市当老师是可以有高薪的，如果只是本科学历，就自求多福吧！
