义县公务员招聘（义县公务员考试）

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too simple

这位刘书记有趣，被网民骂了，并不想去网上理论，还是在社区里拿个大喇叭对街坊回应，语气十分委屈。被人录下来放到网上，又被人骂。她回应说：“我觉得我没做错什么。”把自己在朋友圈发女儿成人礼视频的事情描述了一遍，然后说稿子都是经过审核的，也不是自己想说啥就说啥的。

也不知道从何时起体制内女孩越来越多，听一个从事人事工作的朋友说，每年新录用的基本都是清一色的女同胞，偶尔哪一年来个男的，被单位同事称为“牵一”，真的是越来越缺乏阳刚之气了。

第一女孩子报考的多，在体制内可以家庭事业兼顾；第二女孩学习能力强，肯钻研，巾帼不让须眉 ；第三如果一起进入面试，男孩肯定有优势，但架不住分母大。

就像我们单位大多数都是90后的妹妹，几乎都是大高个，穿着青春靓丽的衣服，每天自信走来，唉，青春真好！

我觉得没有一成不变的格局，也许等若干年后大家不再唯考公考编为上上签。

粗浅看法而已。#夏日生活打卡季#

养老金涨跌应一视同仁，不应人为限高提低。

养老保险不同于劳动所得（工资）更不是什么“福利”。是在职为自已未来的生活保障提前缴纳（或预存）的保险金。养老保险在职时交了多少，退休后就应该拿多少，这理所应当，就应当在养老金中得到体现。而且随着国家经济形势变化，如果国家的养老金运作升值了或贬值了，养老金也应该防随之变化，不应只兴涨，不兴跌。因为每个人在职时存储的养老保险的基数不同，退休之后，不管涨跌，比例应一视同仁，不应人为的搞“限高提低”或“提高升低”随意地改变涨跌比例，哪是很不公平的！您说呢？