城管员是公务员吗（城管有公务员么）

#城管局一般招什么专业的公务员# 城管局不一定都是要上路执法的。每个单位都需要一定的内勤内业人员，像文秘、法律、计算机、财会……这些专业大概率会通过公务员编制招录；而外勤人员，即我们经常看到的执法队员，他们大多是通过退伍军人政策性安置到单位，编制一般为工勤事业编，当然这一部分人员也可以通过自己的努力转变为专业技术编制事业人员，也就是常说的干部身份。

公务员招聘，每个地方需求不一样，可以关注本地区近些年的公务员招聘公告里面的职位表，大致了解一下。

女生做城管是什么体验？真实城管自述，真的太难了。

专心带娃三年。孩子上学后，准备二次就业。考虑到要照顾孩子，就准备找个相对稳定，朝九晚五的工作。在三线城市，只有考公务员还算不错的选择。因为在家待了三年，感觉要发霉了，于是下定决心，必须要一次考上。于是公务员报名时就选择了报名人少，离家近的岗位。筛选到最后，只有一个城管岗位最符合。于是乎就报了这个。完全只是为了考上，没有任何对岗位的思考。

这个岗位当时报了不到30人，我以笔试面试第一的成绩，考上了， 我的运气真是爆棚。但兴奋的心情在我工作后不到一星期就消退了。现在工作已满一年，说实话，有点小后悔。下面就来说说我的工作。

1.说说城管的人员组成。城管有行政编制的，也就是公务员，这部分人很少，就一些领导。还有就是参公人员，我就是以参公人员的身份考进来的，人数相对来说多一点，我们这个区总共也就五十多人，其他有百分之八十是合同制人员，也就是协管。

协管员，有一部分是退伍军人，这部分人素质相对高点，毕竟是经过国家部队训练过的人；有一部分是有点关系的人，这些人关系硬的就调到轻松的岗位，无所事事混日子。关系一般的就在一般的岗位浑日子。当然，其中也有比较上进的，但很少。

还有一部分就真的是拿一点的死工资干最累的活。这些人中有点追求的就认真点，能混个中队长当当，没有追求的偷懒，耍滑头，能不干就不干，毕竟工资少的可怜。这些人，最高学历基本就高中、中专，甚至初中。总体来说，人员素质参齐不齐，很少能碰到能和你聊到一起志同道合的人，我也是很苦闷。

2.说说岗位。城管局下分很多科室，还有市政、环卫、城管大队等。科室人员基本就坐办公室，市政、环卫出去干活的人也都是临时工。城管大队是要出去执法的，新闻里被打被骂的这些城管基本都是这些出去执法的人，而且基本上都是协管员。

我不幸的被分到大队工作，虽然呆在办公室，还是经常能遇到来处理暂扣物品的小商贩，遇到过讲理的，也遇到过打人骂人的，甚至敢直接砸领导门的……我的小心脏每天真的害怕听到敲门声……ps有关系的合同工都调去局机关，我还混的不如一个合同工，想想我就很愤恨。

3.说说我自己的工作体验。在大队真的是能者多劳，我没说我多能，只是刚来上班，肯定老老实实，勤勤恳恳一些，也就导致了我手里的活越来越多。一开始只是收文发文，上传下达，后来还得买办公用品，后来写文件的调局里去了，还得顺带写一些文件，后来再加上党建工作，各种后勤工作，各种市民投诉接待工作……天天真是忙的晕头转向，焦头烂额！

最讨厌的是，呆的越久就越发现，大家都喜欢推卸，推卸责任，推掉不属于自己的工作，哪怕只是举手之劳！这也可能是各个机关单位的通病吧。干的越多，领导交给你的越多，担的责任越多，犯错受处分的几率就多。拿一样的钱，谁愿意多干活呢！真怀念以前能者多薪的日子。

另外，这个工作也不是朝九晚五，每天八点就要点名，真是要疯了！！周末也要轮流上班。所以说没点关系的真不要来城管，拿着一般的工资，干最累的活，受市民的骂，身体心灵承受着双重的痛！

北大核物理女博士成功进入北京城管单位，正式成为体制内人员。按说女博士成为城管队员，也没有什么大惊小怪，没有那一条规定不允许女博士不能当城管队员，但总感到怪怪的，是女博士不值钱了还是城管太值钱，还是城管对学历的要求高了，核物理女博士知识含金量非常高的名词，高大上的名字，无论国家还是个人都投入非常高的时间还有财力物力。总感觉一些博士毕业后，他们的首选不是科研单位，而是首先选择进入事业单位行政部门，是科研单位要求太高还是公务员要求太低？是科研单位没有前途还是公务员前途一片光明？

公职单位的正式编制员工与临聘人员，是否适用“同工同酬”的劳动原则？

声明：以下是纯职业道理上的探索。

我听一位公共管理领域专家的讲座，谈到我国特有的事业编制和临聘人员。

他的分析是：比如辅警，是属于机关事业单位临时聘用人员，所以既不是行政编制，也不是事业单位编制，以合同制度居多。但是辅警做的事情常常与正式的经常一样，这是否是一种同工不同酬的情况呢？

这时，一位听众（应该是行政编制人员）说：你这样讲不对，我们是通过考试了呀，辅警又没通过考试。

我的一位HR朋友这样分析：行政机关的临聘人员，待遇与编制内不同，也是有道理的：一方面，公务员考试是相对公平的游戏，而临聘人员的招录与公务员考试不同，可以有主观因素。另一方面，正式公务员的责任与临聘人员的责任权限也是不同的。

听这位HR朋友分析，我想起曾经有城管工作中有言行不当，那么相关部门就会发布声明：这是临聘人员……所以临聘人员的存在，确实能解决很多问题。#2021年终职场盘点#

11月23日，广东佛山，下起了小雨，两名疑似城管的人，粗鲁地驱赶街边的小贩，路人都看不下去了，于是便上前询问执法人员，有无相关执法证件。

就在靠近执法人员时，闻到他们身上有着浓浓的酒味，随即质问他们是否喝酒了，两人听后转身落荒而逃。目前，相关单位称两人属于外聘人员，已经罚款并开除。#佛山头条#

现在很多单位都有一些外聘人员，这些人员大都是比较认真的，但是也有一些人素质确实堪忧。

在招聘这些人过来之后，希望给予全面的培训，不要让一些不知所谓的低素质的人败坏了单位的形象。

再说，一把各地都有工作日禁酒令，要求党员干部和公职人员在工作日不能饮酒，否则会受到纪律处分。#穿城管制服人员疑酒后执法##“城管”醉酒执法？知情人：外聘人员#